Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut – nicht nur im Team, sondern auch abteilungsübergreifend. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos, und wenn man Unterstützung benötigt, ist es selbstverständlich, dass einem geholfen wird. Diese Kultur der Zusammenarbeit schafft eine positive Atmosphäre, in der man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt
Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Diese Chancen stehen allen offen, erfordern jedoch auch eine gewisse Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter. Jeder hat die Gelegenheit, sich zu beweisen und seinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Dabei ist es wichtig, dass Mitarbeiter auch bereit sind, sich eigenständig neue Fähigkeiten anzueignen. Personen, die sich für bestimmte Positionen bewährt haben, haben die Chance erhalten, sich zu beweisen, auch wenn dies nicht immer erfolgreich war. Dennoch werden dann Möglichkeiten gefunden, um ihnen passende Aufgaben zu übertragen, die ihren Fähigkeiten entsprechen.
Ich hatte eine Babypause und wollte nach meiner Pause wieder einsteigen. Vom alten (ehemaligen) Management wurde mir mitgeteilt, dass jetzt keine Teilzeitstelle offen ist und ich vollzeitig anfangen kann. Mein Fehler war es, dass ich nicht wusste, dass man Elternteilzeit beantragen muss, um wieder als Teilzeitkraft anfangen zu können. Für mich war es selbtsverständlich, dass man als frisch gebackene Mama nicht vollzeitig arbeiten kann. Meiner Meinung nach wurde dies vom ehemaligen Management ausgenutzt und mir wurde mitgeteilt, dass keine Teilzeitstelle offen ist. Nachdem ich erfahren habe, dass es einen Managementwechsel gab, wollte ich meine Chance nochmal ausprobieren und es hat problemlos geklappt! Das neue Management (auch meine ehemaligen Kollegen) waren froh, dass ich wieder gekommen bin. Schließlich war ich auch traurig, dass ich nach meinem Karenz "gehen" musste. Ich bin wieder da und bin sehr froh darüber. Hab auch abwechslungsreiche Tätigkeiten, lerne immer wieder was Neues dazu! DANKE!