Die besten Arbeitgeber in Sindelfingen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der familiäre Zusammenhalt<br/>Die Mittagspause wird IMMER zusammen verbracht<br/>Man wird nicht unter Druck gesetzt<br/>Man wird von seinem Vorgesetzten nicht "dominiert", es ist eine Ebene. Wirklich toll!

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass die Arbeit nicht eintönig wird. Es herrscht ein schönes Miteinander, sodass man sich freut ins Büro zu kommen und alle anzutreffen. Es ist eine entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre und man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten.

Hauptsächlich im Projekteinsatz tätig und daher nur sehr selten tatsächlich in der Firma, allerdings war bisher immer eine hervorragende Arbeitsatmosphäre

Das gesunde Wachstum und das familiäre Miteinander trotz der Unternehmensgröße von mittlerweile über 160 Mitarbeitern.

Es wird hier darauf geachtet, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Manchmal vielleicht sogar etwas zu viel;-)

-Trotz der 40h Woche beim Kunden super, da dieser mobiles Arbeiten akzeptiert (3 Tage die Woche). Gilt dann eben auch für uns ANÜs.<br/>-Der Urlaub muss mit dem Kunden abgestimmt werden, aber der ist da sehr flexibel.<br/>-Ob man um 6:30 Uhr oder erst um 9 Uhr anfängt zu Arbeiten ist zumindest in meinem Team völlig egal.

Kollegial. Vorgesetzte sind Vorgesetzte und hat eine bestimmte Aufgabe - nämlich das Führen eines Unternehmens wie ein redlicher Kaufmann. Doch versuchen die Leitungsfunktionen hier, wirklich miteinander zu arbeiten, und nicht von oben herab zu deligieren. Ich mag das sehr!

Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Sehr viele Freiräume und Freiheiten beim Arbeiten. Keine unerreichbaren KPIs, kein Kasernenhofton, kein Mikromanagement auf Geschätsführerebene. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, transparente Kommunikation.

Morgendliche Abstimmung und jederzeit die Möglichkeit für zusätzliche Abstimmung

Das Office ist in Berlin Mitte und dadurch super gut zu erreichen. Eine Officepflicht gibt es an zwei Tagen pro Woche für Mitarbeiter, die in Berlin leben. Das finde ich persönlich seht gut, da ich den Austausch mit den Kollegen sehr schätze. Es besteht immer die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Not a corporate lifestyle, as one of the edges is "being able to build & test things faster than big player like Duolingo", but more and more emphasis is being placed on a sustainable work-life balance.

One of the few successful Social network players with origin in Germany/ Europe. Therefore quite an exciting environment to witness and quite unique in Germany's rater SaaS-driven startup scene. The vast amount of user data and product first approach open up many interesting tasks and working areas.

Einer der letzten inhabergeführten Unternehmen am Markt. Sehr Kunden- und Mitarbeiterorientiert, flexibel, kompetent und deshalb einer der besten Dienstleister! Das hört und spürt man überall, wo ich auf CEDIS zu sprechen komme. Die sind ja auch schon über 30 Jahre dabei.

Für einen Dienstleister sind die Gehälter sehr gut und vor allem leistungsorientiert! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse und Bonuse etc. OEMs und andere gößere Unternehmen können das teilweise noch toppen, das ist ja klar. Aber da stimmt dann nicht unbedingt immer das Gesamtpaket.

Es ist wie im jeden anderen Betrieb auch. Man ist mehr auf der arbeit als im privaten leben und man kommt zu seinen Überstunden... dennoch ist es selten stressig und seltenst Druck dahinter.

Die Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich habe keine Einbußen nur weil ich eine Frau bin, ebenso konnte ich nach der Elternzeit zügig einsteigen und wurde nicht wie eine aussätzige behandelt. Das habe ich bisher noch,in keinem anderen Betrieb erlebt. Bisher wurde ich nach Elternzeit, in anderen Betrieben, stetig behandelt als hätte ich verlernt wie man pflegt. Hier wurde mein Können, meine Qualifikation und meine Erfahrungen sofort gesehen. Ich wurde hier nicht einmal abgewertet.

Man hat immer die Möglichkeit in der Nähe des Wohnortes einen Patienten zugeteilt zu bekommen.<br/>Wenn die Sympathie nicht passt, kann der Mitarbeiter zu einem anderen Patienten. Man hat hier eine Wahl!<br/>Dies kann persönlich die Alltägliche Belastungen am Arbeitsplatz stark reduzieren. Für Personal und Klienten, oder Angehörige kann dies zu Spannungen führen, die man somit vermeiden kann.

Qualität für Patienten, Weiterbildungsmöglichkeiten,immer offenes Ohr für alle,24 Stunden Anschprechpartner,Gehalt,Urlaub, Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird in seiner/ihrer Arbeit bestätigt und wertgeschätzt, dadurch ist der Umgang im Team unglaublich angenehm und positiv. Durch flache Hierarchien ist der Umgang zu allen Mitarbeitern - seien es Vorgesetzte, Angestellte oder Studenten immer respektvoll.

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Kollegen sind alle freundlich und ich ghe gerne zur arbeit.