Die besten Arbeitgeber in Reutlingen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die meisten Führungskräfte sind kompetent und unterstützend. Es gibt einen offenen Führungsstil, wobei manchen Vorgesetzten noch etwas mehr Erfahrung im Personalmanagement gut tun würde.

Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils transparent und effektiv. Regelmäßige Team-Meetings und eine klare Informationspolitik sorgen für guten Informationsfluss. Es gibt noch Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

Führungskräfte sind offen für neue Ansätze und fördern Innovation, standortübergreifender Austausch wird gefördert.

Für mich absolut passend. Abteilungen sehr divers, für jeden was dabei. Man kann auch wechseln, wenn es nicht gleich passt.

Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.

Wenn man sein Arbeitsmodell gefunden hat, wird es auch umgesetzt. Ein bisschen Flexibilität sollte man als Arbeitnehmer mitbringen, dafür ist RWT bei den Modellen auch sehr flexibel und geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein.

Das Unternehmen strukturiert sich gerade auf vielen Ebenen neu. Dies schafft Chancen. Man besitzt viele Vorteile die heutzutage nicht selbstverständlich sind. Ich arbeite gerne bei tisoware.

Aktuell nicht volle Punktzahl, da die Anpassung an den Mutterkonzern in vollem Gange ist. In absehbarer Zeit aber bestimmt wieder top. Auf die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie wird stets geachtet.

Die Kommunikation unter Mitarbeitern hat durch die Corona Pandemie gelitten. Durch Home-Office und Einsätzen bei Kunden konnte man sich nicht oft begegnen. Durch Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Team-Events und Office-Days finden Kollegen wieder zusammen.
Wir sind alle Menschen und keine Roboter. Das hat tisoware erkannt und handelt.
Ps. Für das leibliche Wohl wird immer gesorgt :-)

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima ist von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und geschätzt.
Fokus auf Weiterbildung:
Die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zeigen, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung von Talenten legt.
Spannende und sinnvolle Aufgaben:
Die Arbeit in der Erwachsenenbildung ist herausfordernd und erfüllt zugleich, da man aktiv dazu beiträgt.

Wir leben von Projektarbeit. Als Projektleiter*in arbeitet man wellenförmig, mit Start, Höhepunkt und Ende der jeweiligen Projekte. Man erhält von Kollegen*innen, dem Team mit Verwaltung, Juristen, etc. und Vorgesetzten Unterstützung.

offenen, wertschätzende Kommunikation. Meine Meinung wird gehört und das Einbringen eigener Ideen wird gefördert. Ideen werden umgesetzt

Die mir zugewiesenen Aufgaben sind zweifellos anspruchsvoll und bieten eine Menge Raum für persönliches Wachstum. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten zu engagieren und dabei ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Einziger Aspekt, der zu beachten ist, besteht in der stärkeren Ausrichtung auf Kundenbindungsaufgaben, was gelegentlich eine einseitige Tätigkeit bedeuten kann, allerdings auch ermöglicht, die Qualität der Projektlandschaft kontinuierlich zu verbessern.

Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden grundsätzlich pünktlich ausbezahlt - auch wenn es sich nicht unbedingt um "Spitzengehälter" handelt ;-). Hier gäbe es noch Optimierungsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind gut und es werden immer wieder auch weitere betriebliche Benefits und "Schmankerl" eingeführt, die ich persönlich sehr schätze und den Arbeitsalltag "versüßen" und bunter machen.

Viele sinnvolle Projekte werden unterstützt.

Man bekommt berufliches und privates super unter einen Hut. Kurzfristige Private Termine können immer ohne Probleme wahrgenommen werden.

Bin zufrieden, aber klar. Besser geht immer. Wobei die Firma von sich aus eine gute Erhöhungen angeboten hat. Auch wurde die Inflationsprämie zum Jahresende komplett an alle bezahlt. Daher top.

Stunden werden erfasst, Überstunden gibt es sehr selten und wenn doch werden die gleich wieder abgebaut. Flexible Arbeitszeiten gibt es und auch spontan mal Urlaub kein Problem man muss nur mit seinen Kollegen sprechen. Homeoffice allerdings nur in ausgewählten Abteilungen.

Ich bin in einem Alter wo man so manche Chefs hinter sich hat.
Doch so einen tollen Chef hatte ich noch nie zusätzliche Sterne*********** von mir.

Sehr ausgeglichen, viel Freizeit, auch wenn länger durchgearbeitet wird. Qualität statt Quantität.

Das immer versucht wird den Mitarbeitern gerecht zu werden! Und sinnvolle Verbesserungsvorschläge gerne angenommen werden.

Tägliche Meetings und zweiwöchentliche Retrospektiven und einmal im Monat stattfindende Ask me anything - Termine fördern den Austausch im Team und gestalten Informationen/Prozesse meist so transparent wie möglich! Natürlich sind wir Menschen und ab und zu kann es auch mal etwas holperig laufen. Nachbesprechungen und Austausch über Chat helfen dann.

In einem gesunden Rahmen kann man Arbeitsbeginn und -ende frei wählen, wobei in stressigen Zeiten auch mal etwas mehr zusammenkommt, was aber bürokratielos abgebaut werden kann. Zwischendurch mal einen Termin wahrzunehmen ist in der Regel kein Problem.

Es werden stetig Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung geboten! Bspw. Durch Teilnahme an Konferenzen, Workshops, Webinare und anderweitige Schulungen.

Investitionen werden mit dem Focus der Nachhaltigkeit getätigt.
Die Dienstleister und Produzenten mit starkem sozialen Engagement werden bevorzugt.