Die besten Arbeitgeber in Kärnten 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alles sehr gut, aber ein Kritikpunkt: Werkstudenten haben zu Weihnachten keine Gutscheine erhalten und alle anderen schon - fühlte sich nicht so an als würden sie viel Wert auf diese legen

Alle hier abgefragtes Punkte (Gehalt, Arbeitsklima, …) und darüber hinaus die Kantine, die vielen Vergünstigungen über den Betriebsrat, die BSG und vieles mehr. Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber!

Obwohl wir ein Schichtbetrieb sind, ist ein guter Ausgleich gegeben. Dadurch dass wir immer 3 Tage frei haben, bleibt auch genügend Zeit unter der Woche was zu unternehmen (Behördenwege, Arztbesuche, sportliche Aktivitäten, Kurzurlaube,…)

Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist großartig. Wir verstehen uns von Anfang an blendend und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Egal ob wir zusammen lachen oder gemeinsam berufliche Herausforderungen meistern - wir sind ein starkes Team.

Im Detail kommt es immer auf das Team an. Bei uns im Veranlagungsbereich herrscht eine sehr gute Stimmung und ein guter Teamspirit. Unterstützt wird dies mit einer sehr kompetenten und wertschätzenden Führungskraft

Gehälter orientieren sich am KV. Gewissen Mitarbeitern werden 100€ über dem KV ausbezahlt, diese werden im Laufe der Zeit jedoch von den Stufenvorrückungen im KV "aufgefressen".
Dafür bietet die BKS Bank jedoch viele Sozialleistungen und Sonderzahlungen (z.B.: Essensmarken, Weihnachtsbonus, Bilanzgeld, Gutscheine beim erfolgreichen Abschluss von Projekten, vergünstigter Erwerb von Gutschein, Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen, ...)

Bei entsprechenden Engagement können "höhere" Positionen (nicht Management) auch nach kurzer Zeit erreicht werden
Weiterbildung intern durch Schulungen (ist vom jeweiligen Team abhängig und mag sich unterscheiden)

Einziges Manko find ich halt, dass ich vor meinem Einstieg vor vielen Jahren bereits einen PC zugewiesen bekommen hatte, der für die Zeit geschwächelt hat. Da wir aber über VM gearbeitet haben, war halt auch nie ein starkes Bedürfnis upzugraden, vor allem in der Pandemie da es nicht mehr so oft genutzt wurde.. aber nach so vielen Jahren fühlte es sich doch etwas falsch an, kein Upgrade zu bekommen und mit einer uralten IGPU und HDD zu arbeiten und dann noch immer die neuesten Windows Updates, wo verständlicherweise die Spezifikationen bzw. Bedürfnisse am Rechner sich immer erhöht haben über die Jahre. Wenigstens hatte es 16GB RAM.

Wie im richtigen Leben, gibt es unterschiedliche Menschen mit denen man sich unterschiedlich gut oder schlecht versteht. Aber.. manche gehen lieber hinter den Rücken zum Vorgesetzten sich beschweren, statt es direkt, normal und menschlich zu machen. Missverständnisse oder einfach zu eilig ins negative urteilen bringt einem nichts wenn man selbst den Konflikt nicht versucht zu lösen.
Einige Kollegen wiederum zeigten sich kühl und emotionslos bei jahrelangen Mitarbeitern die aus meiner Perspektive sehr gut miteinander sich verstanden haben. Ich frage mich wie es bei mir aussehen würde...
Einziger Anker für mich sind ein paar Teammitglieder die man sonst nirgendwo findet.

Lohn kommt pünktlich und die Bezahlung ist sehr fair. Mit den Zulagen ist die Bezahlung sehr gut. Alle 5 Jahre bekommt man einen Urlaubstag dazu.

Dokumentation am neuesten Stand mit VOIZE Sprachdokumentation
In jedem Stockwerk gibt es einen Mitarbeiterraum, in den man sich in der Mittagspause zurück ziehen kann
weiteres gibt es die Möglichkeiten für Mitarbeiter in der Pause sich im Garten zu entspannen oder an heißen Sommertagen einen Sprung ins Gemeinschaftspool der Diakonie

Es wird momentan sehr viel investiert und umgebaut um das Gebäude und die Technik auf den neusten Stand zu bringen

I had to complete a task which was a little challenging for me but it was nice

Für mich ist WL-Balance einfach top. Kann aber daran liegen, dass ich zuvor in der Privatwirtschaft 6 Tage oder mehr am Stück arbeitete.

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, auch längerer Urlaub, auf jeden Fall wird Rücksicht auf die Familie genommen

Mann kann sich das immer gut selbst einteilen, und es wird super drauf geachtet das Mitarbeiter ZA und Urlaub gut nutzen können

Die Größe und das lange Bestehen des Unternehmens geben Sicherheit. Die bezahlte Fortbildung ist großartig und beispielsweise die Genauigkeit/Engmaschigkeit bzgl. Erste-Hilfe-Kurse ist ein Alleinstellungsmerkmal. Auf einer Plattform können alle MitarbeiterInnen miteinander Kontakte pflegen und es gibt Benefits für MitarbeiterInnen wie vergünstigte Einkäufe bei Partnern etc.

Als quasi Chef der Gruppe muss man schauen das sich alle vertragen und ein gutes Arbeitsklima schaffen. Wir haben nach kleineren Kämpfen umso mehr zusammen gefunden und jeder steht für den Anderen ein. Ehrlichkeit ist das A und O!!!

Work-Life Balance, nur wenig Tagesarbeitszeit, Ferien wenn Schulferien sind, Schutz der Mitarbeitenden, persönliches Erscheinen der Vorsitzenden bei Standort-Teamsitzungen.

Herausfordernd, erfordert möglicherweise klare Grenzen und Flexibilität - mMn etwas Einschränkung durch die gesetzten Urlaube

Regelmäßige Schulungen sind Alltag, Weiterbildung werden ebenso angeboten, jedoch stellt sich die Frage, wie sie im Unternehmen Anklang finden bzw. umgesetzt werden. Karrieremöglichkeiten bieten sich vor allem in Form von internen Stellungswechsel, kaum nach oben.

Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Die Produkte und Technologien sind spannend. Es gibt einen Betriebssportverein mit einem breiten Angebot. Es gibt einen großen Parkplatz und eine super Kantine.

Individuelle Weiterbildung angepasst auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen