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Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Mainz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

16 Arbeitgeber gefunden
Mainz, DE
Immobilien
77 Bewertungen
4,1
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,1
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Mainz, DE
Immobilien

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,2

Unternehmenskultur

4,1

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,3

Awards

Mainz, DE
Marketing/Werbung/PR
52 Bewertungen
4,2
kununu Score
95%95
Weiterempfehlung
4,2
kununu Score

95%95
Weiterempfehlung
Mainz, DE
Marketing/Werbung/PR

Was Mitarbeiter:innen sagen

Das Büro wird gerade komplett neu umgestaltet, alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Alle Arbeitsmaterialien sind vorhanden und auf dem neuesten Stand. Auch individuelle Ausrüstung wie bspw. ergonomische Tastaturen, besondere Sitzmöglichkeiten usw. sind überhaupt kein Problem und werden umgehend angeschafft. Einzig die Situation im Großraumbüro ist hier und da anstrengend. Aber das ist nun mal aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht anders machbar. Und auch hier wurde mit den neuen Schreibtischen Besserung herbeigeführt durch Schallschutz an den Schreibtischen bspw.. Zudem gibt es noch die Möglichkeit sich mit Notebook in einen der Konferenzräume zurückzuziehen, Plätze sind frei wählbar, sodass man sich eventuell in ruhigere Ecken begeben kann usw.

Wirklich angenehm ist, dass man an 2 Tagen die Woche im Homeoffice arbeiten kann und Gleitzeit hat (Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr).<br/>Schwierig ist, dass regelmäßige Meetings als verpflichtend kommuniziert werden, aber nicht in dieser Kernarbeitszeit liegen (z.B. täglicher Morgen Call).<br/>Bei Eltern oder Arztbesuchen/Handwerker im Haus sind die Vorgesetzten recht locker und erlauben auch mehr Homeoffice Tage oder Fehlzeiten in der Kernarbeitszeit. Bei Personen die keine Kinder haben sind sie jedoch recht strikt, vor allem bei Themen die eine regelmäßige Ausnahme benötigen.<br/>Auch haben die Mitarbeitenden im Team nicht unbedingt dieselben Vorgesetzten und diese legen die Regeln unterschiedlich aus.

Kenne - vor allem - keine Agentur, bei der solch umfangreiche Maßnahmen ergriffen werden, um die Balance zu gewährleisten. Das reicht von angenehmen, flexiblen Arbeitszeiten über Homeoffice-Möglichkeit bis hin zu solchen eher untypischen Maßnahmen wie Onlinekursen mit Hilfsmitteln für die Bewältigung des z.B. Alltagsstresses etc..

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,0

Unternehmenskultur

4,3

Arbeitsumgebung

4,3

Vielfalt

4,7

Awards