Die besten Arbeitgeber in Potsdam in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

Je nach Referat sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch offen, freundlich und angenehm.

Durch das paritätische Gesellschafterprinzip kann man selbst sogar mitbestimmen, wenn man weit kommt.

Man kann entscheiden wann und von wo man arbeitet. Je nachdem welche Ziele man erreichen möchte. Feste Termine hat man nur in der Akademie, zur Teilnahme am Montagsmeeting. Doch auch dort ist es nicht schlimm, wenn man mal nicht kann.

Jeder der die Praelux kennengelernt hat kann nichts schlechtes über sie sagen, denn es gibt einfach nichts negatives.

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein engagiertes und unterstützendes Umfeld aus. Das Unternehmen steht nie still und schafft es, seine Mitarbeitenden aktiv einzubinden.
Ältere (Zugehörigkeit) Kollegen, die oft eingefahren sind und die EDN manchmal kritisch betrachten und dies teilweise auch unangenehm äußern, sollten sich eventuell bewusst machen, dass es auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Arbeitgeber gibt dem das Wohl der Mitarbeiter nicht egal ist. Aber mir ist auch durchaus bewusst, dass es „Kritiker“ geben muss! ;-)
Insgesamt eine Firma, die sich durch ihre einzigartige Kultur und ihren Fokus auf die Mitarbeitenden auszeichnet! Danke dafür

Geld kann immer mehr sein. Aber hier ist auch Transparenz gegeben bei jeder neuen Verhandlung. Nachvollziehbar, warum es nicht mehr dein kann im Moment. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich bleiben.

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.

Die eine Hälfte sind Boomer, welche den Laden noch gestalten. Die andere Hälfte sind die Nachfolger, welche sukzessive an die Verantwortung herangeführt werden oder sie schon übernommen haben.

Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.

Hier ein absolutes Top 5*! Bei jedem Vorgesetzten den ich bis jetzt getroffen und mit dem ich Kontakt hatte. Es wird sich für die angestellten interessiert, es wird gefördert und nicht nur gefordert. Ob es am Arbeitsplatz oder bei der Betriebsfeier war, man merkt bei Danpower richtig das die Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll sind.

Zu Beginn wurde ich in verschiedenen Einrichtungen eingesetzt: Krankenhäuser und Altenplegeeinrichtungen. Da habe ich viel gesehen und viele Leute kennengelernt.
Dann wurde ich bei meinem „Traumkunden“ eingesetzt! Der Kunde bucht mich nun schon seit einigen Monaten und ich kann meinen Dienstplan nach meinen Wünschen gestalten. Manchmal sind auch Kollegen aus unserem Team auf der Nachbarstation oder woanders im Haus eingesetzt, dann freue ich mich sehr sie zu sehen! Wir sind eine „tolle Truppe“!

Ich bin absolut zufrieden. Ich kann jederzeit anrufen und kann über meine Probleme oder meine Anliegen sprechen. Ich werde gehört und es wird für mich eine Lösung gefunden. Meine Einsätze bekomme ich zeitnah und muss max. 1 Stunde in Hamburg fahren (den Baustellen in Hamburg geschuldet), musste noch nie auf mein Geld warten

Kostenfreier Dienstwagen. Ich liebe meinen neuen, grünen Flitzer.
Auch wird viel für uns Pflegekräfte gemacht, wie auch regelmäßige Events. Aber auch ein einfaches Dankeschön oder Aufmerksamkeit zum Geburtstag finde toll.

Ich persönlich habe eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind grob festgelegt, mit dem Abbau von Überstunden (welche recht spontan genommen werden können) steht auch einem längeren Wochenende nichts im Weg.

Vorbildlich, durfte mich selbst überzeugen und konnte anfangs mein Glück nicht fassen. So viel positive Dinge, motivierte Führungskräfte, Abteilungen und Teams. Gefühlt kommen alle Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit.

Kompetenter Partner. Auch im Feedback von den Kunden klar zu ersehen. Ständige Weiterentwicklung.

Die Auftraggeber bieten sehr interessante Aufgabenfelder. Die Möglichkeit viele Erfahrungen sammeln zu können waren einer der Hauptgründe für meinen damaligen Einstieg in die Leiharbeit.

Jobs wurden ausschließlich nur nach Angaben meinerseits gesucht und habe dadurch super tolle Aufgaben meistern dürfen

MW- Powerengineering ist immer hinterher. Es wird schnell gehandelt und es wurden sehr schnell Vorstellungstermine bei den unterschiedlichen Kunden vermittelt, so dass ich die Möglichkeit hatte auch Unterschiede wahrzunehmen. Ich wurde nach einem Jahr vom Kunden übernommen auch hier bekam ich vom Team von MW- Powerengineering viel Unterstützung und es hat alles wie versprochen sehr gut funktioniert, wofür ich mich herzlich bedanken möchte. MW- Power Engineering hat mir viele Möglichkeiten eröffnet.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit... Gleitzeitkonto und nahezu freie Zeiteinteilung helfen mit tagtäglich dabei die Arbeit mit der Familie zu vereinbaren. Spontane Termine können nach kurzer Absprache realisiert werden und auch kranke Kinder sind kein Problem. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ergänzt das noch.

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man wird in die Abteilungen direkt mit eingebunden. Manchmal ist zwar weniger zu tun (kommt auf die Abteilung an), aber man sitzt nie total gelangweilt herum, sondern findet stets Beschäftigung.

legt sehr viel Wert, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen

Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebet. Ich denke wenn man lieber ins Büro geht als HomeOffice zu machen, sagt das alles. Ich habe es das erste Mal erlebt, das ein Kollege zu mir gesagt hat, "Das hast du gut gemacht, Danke für deine Mithilfe am Projekt".

Fünf Sterne - nicht im Sinne von Friede, Freude, Eierkuchen, sondern weil sich immer jemand um den anderen kümmert, auch wenn mal Probleme auftauchen.

Bei deinem Arbeitgeber wird viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld gelegt. Das tägliche Morgenmeeting mit Übungen fördert das gemeinsame Lernen und stärkt den Teamgeist. Das super Team ermöglicht es, offen über alles zu sprechen, und es herrscht eine Kultur der Unterstützung, sowohl bei der Arbeit als auch im privaten Bereich. Dies schafft eine motivierende und harmonische Arbeitsatmosphäre.

Nice modern office with amenitites such as: Coffee machine, your choice of beverages, clean bathrooms, spacious layout with an outdoor roof patio.

Mitarbeiterfreundliche Grundbasis: Getränke deiner Wahl stehen unlimited zur Verfügung, Zusatzleistungen, wie BVG Ticket, Jobrad, Edenred uvm sind selbstverständlich.