Die besten Arbeitgeber in Potsdam in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

Je nach Referat sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch offen, freundlich und angenehm.

Geld kann immer mehr sein. Aber hier ist auch Transparenz gegeben bei jeder neuen Verhandlung. Nachvollziehbar, warum es nicht mehr dein kann im Moment. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich bleiben.

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.

Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.

Die eine Hälfte sind Boomer, welche den Laden noch gestalten. Die andere Hälfte sind die Nachfolger, welche sukzessive an die Verantwortung herangeführt werden oder sie schon übernommen haben.

Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.

Hier ein absolutes Top 5*! Bei jedem Vorgesetzten den ich bis jetzt getroffen und mit dem ich Kontakt hatte. Es wird sich für die angestellten interessiert, es wird gefördert und nicht nur gefordert. Ob es am Arbeitsplatz oder bei der Betriebsfeier war, man merkt bei Danpower richtig das die Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll sind.

Ich persönlich habe eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind grob festgelegt, mit dem Abbau von Überstunden (welche recht spontan genommen werden können) steht auch einem längeren Wochenende nichts im Weg.

Vorbildlich, durfte mich selbst überzeugen und konnte anfangs mein Glück nicht fassen. So viel positive Dinge, motivierte Führungskräfte, Abteilungen und Teams. Gefühlt kommen alle Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit.

Kompetenter Partner. Auch im Feedback von den Kunden klar zu ersehen. Ständige Weiterentwicklung.

Vorgesetzten Verhalten 1 mit Sternchen<br/>Top angestellt die mit Herz ihren Job machen<br/>Das Gehalt kommt pünktlich und stimmt<br/>Transparenz und offen heit sind wirklich top<br/>Sehr schöne Mitarbeiter Events<br/>Ein Unternehmen mit dem man sich zu 100 Prozent identifizieren kann !

Mein Arbeitgeber ist für mich jederzeit erreichbar, wenn es Probleme gibt. Diese werden auch zeitnah aus der Welt geschafft. Lohnzahlung erfolgt stets pünklich. Auch für Ideen und Vorschläge hat man in diesem jungen Unternehmen stets ein offenes Ohr.

Weiterbildungen werden angeboten, super Stundenlohn zusätzlich Prämien, weihnachts- und Urlaubsgeld. Und man bekommt eine Willkommensprämie in Höhe von 1000 Euro oder ein iPhone 14 (für private Nutzung)

Die Auftraggeber bieten sehr interessante Aufgabenfelder. Die Möglichkeit viele Erfahrungen sammeln zu können waren einer der Hauptgründe für meinen damaligen Einstieg in die Leiharbeit.

Jobs wurden ausschließlich nur nach Angaben meinerseits gesucht und habe dadurch super tolle Aufgaben meistern dürfen

MW- Powerengineering ist immer hinterher. Es wird schnell gehandelt und es wurden sehr schnell Vorstellungstermine bei den unterschiedlichen Kunden vermittelt, so dass ich die Möglichkeit hatte auch Unterschiede wahrzunehmen. Ich wurde nach einem Jahr vom Kunden übernommen auch hier bekam ich vom Team von MW- Powerengineering viel Unterstützung und es hat alles wie versprochen sehr gut funktioniert, wofür ich mich herzlich bedanken möchte. MW- Power Engineering hat mir viele Möglichkeiten eröffnet.

Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit... Gleitzeitkonto und nahezu freie Zeiteinteilung helfen mit tagtäglich dabei die Arbeit mit der Familie zu vereinbaren. Spontane Termine können nach kurzer Absprache realisiert werden und auch kranke Kinder sind kein Problem. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ergänzt das noch.

Die Arbeit ist abwechslungsreich und man wird in die Abteilungen direkt mit eingebunden. Manchmal ist zwar weniger zu tun (kommt auf die Abteilung an), aber man sitzt nie total gelangweilt herum, sondern findet stets Beschäftigung.

legt sehr viel Wert, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen

Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebet. Ich denke wenn man lieber ins Büro geht als HomeOffice zu machen, sagt das alles. Ich habe es das erste Mal erlebt, das ein Kollege zu mir gesagt hat, "Das hast du gut gemacht, Danke für deine Mithilfe am Projekt".

Fünf Sterne - nicht im Sinne von Friede, Freude, Eierkuchen, sondern weil sich immer jemand um den anderen kümmert, auch wenn mal Probleme auftauchen.

Ich bin ein zweijähriges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Webentwicklung durch laufen. Diese Möglichkeit war eine gute Anpassung an meine individuelle Lebenssituation. Es ging bei der Traineestelle nicht darum, alle Bereiche auszuprobieren, sondern es war von Anfang an klar, dass man zum IT-Team gehört.<br/>Das Traineeprogramm ist zum Zeitpunkt meiner Einstellung neu entstanden (koviko hat aber eine langjährige Erfahrung in Ausbildung zum Fachinformatiker). Die Ziele und zu erlernende Kompetenzen wurden gleich zu Anfang sehr sorgfältig in einem Team zusammengefasst, so dass man gleich einen Überblick hatte, was einen erwartet. Ich hatte die ganze Zeit einen Mentor, der mich in regelmäßigen Abständen (von mehrmals pro Tag bis später dann einmal die Woche) beraten hat und auch meine Leistungen wurden entsprechend dem Plan bewertet. Die Bewertungen hatten das Ziel, mir klar meine Entwicklungsfortschritte und neue Herausforderungen zu zeigen. Man konnte alles gut besprechen und es wurde immer gemeinsam geguckt, was schon gut läuft und woran man noch arbeiten könnte. Es wurden nicht nur fachliche Kompetenzen berücksichtigt, sondern u.a. kommunikative und organisatorische. Die Lernkurve war für mich besonders im fachlichen Bereich sehr steil, wofür ich dem gesamten IT-Team sehr dankbar bin. Die benutzten Technologien sind modern und werden so gut wie möglich angepasst, allerdings nicht so schnell, dass man nicht mehr mitkommen würde. Es wird bei jeder wichtigen Entscheidung gut abgewogen, welche neue Technologie Sinn macht und was man erst mal so belässt, wie es gerade läuft, weil es eben gut läuft.<br/>Während dieser zwei Jahre habe ich sehr hilfreiche praktische Erfahrungen gesammelt und an meiner Seite standen stets fachlich sehr kompetente Leute. Es war eine gute Kombination aus Anleitung und Freiraum zum eigenen Ausprobieren. Es wurde sehr tolerant mit den Fehlern umgegangen und gemeinsam im Team konnten wir dann gute Lösungen entwickeln, falls einer mit seiner Aufgabe nicht weiterkam. Für meine erste Erfahrung im Programmieren und Testen für reale Kundenprojekte war das ein äußerst guter Einstieg.<br/>Gearbeitet wird agil, das heißt, man bleibt stets flexibel und man lernt diese Flexibilität dort auch. Es wird auch darauf geachtet, dass man Verantwortung übernimmt und wichtige tägliche Prozesse im Blick behält. Es wurde oft genug erwähnt, wie man z. B. jemanden anspricht, falls man von diesem Kollegen noch eine Zuarbeit benötigt. Es wird sehr achtsam miteinander umgegangen.<br/>Auch auf die Marktsituation wird flexibel reagiert. Eigeninitiative bei Kunden- und Mitarbeiterwerbung wird bei Erfolg (Vertragsunterschrift) finanziell belohnt. Es gab auch angepasste Innenumstrukturierungen in Personalbereich (mit Zustimmung der Mitarbeiter), was sowohl für koviko als Unternehmen als auch für eigene Karriere eine große Chance bietet.<br/>Auch der rechtliche Sicherheitsaspekt wird großgeschrieben. Bei koviko gab es an unserer Seite einen sehr informierten und erfahrenen Ansprechpartner in allen möglichen rechtlichen betriebsrelevanten Fragen. Man kann sicher davon ausgehen, dass koviko sorgsam mit Datenschutz umgeht und dass man immer im rechtlichen Rahmen bleibt. Es gibt auch oft Schulungen z.B. zum Arbeitsschutz, zum Brandschutz etc. Sie werden sowohl in digitaler Form angeboten als auch von den Mitarbeitern durchgeführt. Dadurch dass jeder in seiner Position ein Profi für seinen Bereich ist, kann man gut von jedem Kollegen lernen.

Also langweilig war es mir bisher nie, schon innerhalb der Onlineredaktion wechseln die To-Dos fast jeden Tag. Ich finde super, dass ich mich mittlerweile zusätzlich auch in anderen Aufgabenbereichen ausprobieren darf. Des Öfteren bringe ich mich kreativ unterschiedliche Konzeptarbeiten neuer E-Learnings ein. Das passt schon ziemlich perfekt zu meinen persönlichen Interessensgebieten und auch meinen Studienschwerpunkten.

Mir wurde bei der Bewerbung bereits ein kreatives Umfeld versprochen, das innovative Entwicklungen ermöglicht und kann sagen, dass das Versprechen gehalten wurde. Während ich andere Arbeitgeber als sehr zögerlich oder stur empfunden habe, wenn es um neue Technologien ging, konnte ich bei koviko nach kurzer Zeit bereits vieles umsetzen.

Die Erwartungshaltung meines Vorgesetzten ist klar, es werden järhliche Ziele gesetzt und Feedbacks eingeholt und auch nachgefasst. Bei Problemen kann ich mich immer vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten wenden.

Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Neue Schulungsvorschläge werden angehört und angenommen

Man hilft und wird geholfen wo es nötig ist. Auch Abteilungsübergreifend