Die besten Arbeitgeber in Solingen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

den familiären Umgang, die lockere Atmosphäre, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten- ich persönlich war vorher jahrelang in der freien Wirtschaft, bei mehreren Arbeitgebern und dort herrscht fast immer das Prinzip des bilderbuchmäßigen Kapitalismus wo gierige Chefs alles für sich haben wollen und dem Angestellten selten eine Wertschätzung- auch monetär- entgegenbringen und dann noch erwarten, dass man unbezahlte Überstunden macht

Innerhalb der Abteilung wird darauf geachtet; die Stadtverwaltung ist familienfreundlich - trotzdem ist es mit Kindern auf einer weiterführenden Schule manchmal schwierig alles zeitlich zu vereinbaren.

große Vielfalt in den Themenbereichen; Mitarbeit in Gremien möglich; kann eigene Schwerpunkte wählen; Selbständigkeit wird unterstützt

Hoher Workload, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

auf allen Ebenen sehr wertschätzend, auch Teamübergreifend. Alle sehr freundlich und hilfsbereit. Die Vorständin ist total nahbar und man in diesem Unternehmen wirklich das Gefühl, dass man zählt und nicht nur eine Nummer ist .

In der Branche woher ich komme fing die Arbeit früh an und ging bis abends. Da waren auch Überstunden normal. Jetzt kann ich am Nachmittag Feierabend machen, mache keine Überstunden und Homeoffice habe ich auch. Für mich auf jeden Fall eine richtige Verbesserung.

Es gab in letzter Zeit einige Schicksalsschläge. Das hat die Kollegen aber noch mehr zusammen geschweißt und die Führung lässt ausreichend Raum um die Situationen zu besprechen

Weil Ledlenser in den letzten Jahren so stark gewachsen ist, hat auch der internationale Aspekt mehr Aufmerksamkeit bekommen. Das bedeutet, dass auch dem internationalen Markt mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, was für mich eine angenehme Dynamik erzeugt.<br/>Manchmal bedeutet dieses Wachstum auch Schmerzen, weswegen bestimmte Einstellungen und Prozesse angepasst werden müssten. Das bedeutet vor allem viel Veränderung, und zwar ständig. Hier gibt es Chancen für uns Mitarbeiter, und wenn wir bereit sind, hart zu arbeiten und uns in die verschiedenen Prozesse einzubringen, wird dies meiner Erfahrung nach auch belohnt und anerkannt.<br/>Mein Gefühl ist insgesamt positiv. Aber natürlich gibt es immer Punkte, die man verbessern könnte!

dass die Mitarbeiter und das Management in Entscheidungen einbezogen werden und das viel in die Mitarbeitermotivation investiert wird

Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und Kolleginnen

Hohe Transparenz zu Rollen, viele Beratungsangebote zur Weiterentwicklung, vom Team organisierte Wissenstransfers und Trainings, spezifische Trainings zusätzlich, sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Das Miteinander bei UP ist unique! Ich wurde noch nie so schnell so gut im Unternehmen aufgenommen. Egal zu welchem Thema und welche Person, ob Consultants, Werkstudenten. Partner oder Geschäftsführer, man bekommt immer einen konstruktiven, freundlichen, respektvollen und hilfreichen Austausch. Einfach jeder nimmt sich auch die Zeit dafür, weil jedem das Wohl des anderen ebenfalls wichtig ist.

Die Vorgesetzten versuchen immer uns weiterzuentwickeln um den Mehrwert für den Firma zu optimieren. Schulungen kann man selber raussuchen und anfragen. Generell gibt es viel Weiterbildungsangebote. Sollte es spezifischer sein, kann man aber immer mit dem Vorgesetzten reden.

Moderne Kommunikation, Geschäftsleitung ist immer für die Mitarbeiter erreichbar

Jeder Mitarbeiter wird ausgebildet und regelmäßig weitergebildet. Es gibt keine Angestellten, die z.B. nur für Tätigkeiten im Umfeld des Paragraphen 4 Tierschutzgesetz und Gefahrenstoffverordnung eingestellt werden. Meines Wissens nach ist die vollständige Ausbildung zum Schädlingsbekämpfer Ziel für jeden Mitarbeiter. Des Weiteren hat jeder bei entsprechender Leistung eine hervorragende Karrierechance in einem stark wachsenden Unternehmen.

Besser geht nicht wenn man Unterstützung braucht bekommt man entweder sofort einen Rat von seinem Kollegen oder seinem Vorgesetzten immer jemand erreichbar

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen ist einfach genial!<br/>Selbst der "Oberste Chef" hat immer ein offenes Ohr für eine Mitarbeiter!

Gerez Logistik legt großen Wert auf soziale Verantwortung. Sie engagieren sich nicht nur für ihre Mitarbeiter, sondern auch für die Gemeinschaft.

Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein absolutes Plus. Ich kann meine Schichten so planen, dass ich ausreichend Zeit für meine Familie und Freizeitaktivitäten habe. So bleibt der Stress draußen!

Die modernen Fahrzeuge und die hervorragende Ausstattung machen das Arbeiten bei Gerez Logistik besonders angenehm. Alles ist darauf ausgerichtet, uns Fahrern den Alltag zu erleichtern.

Jährlich kommt es zu Ehrungen von Mitarbeitern, weil sie bereits eine kleine Ewigkeit im Unternehmen sind. Darunter gibt es auch tolle Beispiele, wie es jemand vom Azubi zur Führungskraft geschafft hat. Gleichzeit kann man jedoch auch nicht immer jedem Wunsch eine Karriere entsprechen. Dazu muss es immer auch eine passende Stelle geben. Weiterbildung wird immer angeboten und ich kenne keinen Fall, wo diese abgelehnt wurde. Ganz im Gegenteil, immer wieder kommt das Unternehmen auch auf Mitarbeiter zu.

FLOW bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Es gibt sogar die Möglichkeit, sich vom Servicetechniker bis hin zur Managementebene weiterzuentwickeln. Wo findet man sowas sonst noch?!

Könnte manchmal besser sein, alles in allem aber gut.

Gibt zwar ein paar schwierige Kollegen aber die meisten sind echt sehr nett.