Die besten Arbeitgeber in Würzburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Mein Arbeitsspektrum umfasste jeden Tag neue und interessante Herusforderungen die zu meistern mir immer sehr viel Freude bereitet hat.

Für Zeitarbeit echt gut und ganz wichtig, das Geld kam immer pünktlich. Das Lohn- und Gehaltsteam ist sehr zuverlässig. Auch individuelle Regelungen wie Abschläge aufs Gehalt, die vorab ausgezahlt werden, sind möglich. Mehr geht natürlich immer :) aber da muss man realistisch sein und sich die Branche vor Augen führen.

Sehr freundliche und hilfsbereite Personalberaterinnen, denen die Zufriedenheit des Mitarbeiters sehr wichtig ist. Einer Übernahme in das Kundenunternehmen steht nichts im Weg.<br/>Meine Einstellung zur Leiharbeit war vor meiner Einstellung bei Schütze + Seifert nicht sehr positiv, aber ich muss sagen, es bietet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und dadurch "seinen" Arbeitgeber zu finden.

SENS bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits: diverse Gesundheitsangebote (Massagen, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen etc.), Weiterbildungsmöglichkeiten (interne & externe Schulungen), ergonomische Arbeitsmittel etc.<br/>Highlight ist das moderne Bürogebäude mit der betriebseigenen Köchin, die täglich frisch mit regionalen Lebensmitteln kocht!

Bisher kann ich mich nicht beschweren. Offenes Ohr und bei angebrachter Kritik werden die Sachen angepackt. NAtürlich gibt es viele Themen die aufgrund des Wachstums nicht alle rund laufen, aber man merkt, dass die Vorgesetzten daran arbeiten und Schritt für Schritt hier Verbesserungen einführen.

Ich empfinde die Atmosphäre als super (insbesondere im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern). Man hilft sich untereinander, kann offen Kritik üben und jeder ist offen für einen Spaß. Ich bewerte hier eigentlich nur, weil ich die vorherigen Bewertungen einiger frustrierter Ex-Kolleginnen derart falsch und angreifend finde, dass es einer objektiven Bewertung bedarf. Wer sich als Zentrum des Universums sieht und nur “strategische Aufgaben” ohne Arbeit machen will, ist hier falsch, das stimmt. Stift fallen lassen, auch wenn die Kollegen absaufen und dafür keine Kritik vom Chef hören wollen? Auch falsch hier.

Man kann die Arbeitszeit seinens Tags ziemlich selbst gestalten, Urlaub wurde noch nie abgelehnt, man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen (ehr das Gegenteil)

Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich noch nie erlebt. Es wird als Team gearbeitet, gedacht und umgesetzt. Wer in größeren Konzernen gearbeitet hat, weiß, wie sich eine "Hierarchie" im Unternehmen anfühlt. Hier gibt es das in diesem Sinne gar nicht. Jeder wird mit Respekt behandelt und behandelt im Gegenzug auch seinen Gegenüber mit Respekt. Egal ob WerkstudentIn oder Geschäftsleitung, jeder wird gleich behandelt und bei Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr, welches dann den Konflikt löst. Wir sind die FITS-FAMILY. Wichtig zu vermerken ist: Wir sind eine Family, die professionell, respektvoll, loyal und arbeitstechnisch sowie teamtechnisch 1A aufgebaut ist.

Es werden jährlich Spenden an soziale Einrichtungen übergeben und regionale Vereine sowie Institutionen gesponsert. Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Wert gelegt, bspw. wurden bereits mehrere E-Autos angeschafft. Wie sagt man so schön: Das Herz sitzt am rechten Fleck. :)

Hier ist es etwas verzwickt:<br/>Grundsätzlich ist das Gehalt etwas zu niedrig für die Branche, aber da es Karrierepläne gibt, steigt das Gehalt "relativ" schnell, wenn man gewisse Ziele bzw. Weiterbildungen erfolgreich meistert. Bei mir wurde der Karriereplan erfüllt, und sogar darüber hinaus. Wenn man sich Mühe gibt, und seine Ziele erfüllt, kommen die Erfolgserlebnisse. Es gibt nur ein Problem wenn man ein "Durchschnittsarbeiter" ist, da dann das Frustrationsrisiko gegeben ist, wenn eben jene Erfolgserlebnisse ausbleiben.<br/>Am Rande: Das Gehalt besteht aus einem Grundgehalt und einem variablen Anteil, abhängig von deiner persönlichen Zielerreichung.

Das Unternehmen steht in einem partnerschaftlichen Verhältnis zu Microsoft und pflegt ein großes Netzwerk zu weiteren externen Partnern weltweit. Der Erfolg wird dabei gemeinsam gemacht. Ich durfte hier auch schon persönlich mit Partnern zusammenkommen und haben den Austausch sehr positiv wahrgenommen.

Es wird einem mit sehr viel Offenheit begegnet. Nicht nur bei den Jahresgesprächen wird über die persönliche Entwicklung gesprochen.<br/>Als Teamlead leite ich mein Team eigenständig und an vereinbarten Zielen orientiert. Hier habe freie Hand, ich spüre das Vertrauen seitens der Geschäftsführung. Ich kann jederzeit um Hilfe bitten.

Unternehmenskommunikation kann in jedem Unternehmen immer verbessert werden. Daher wird hier großes Augenmerk von oben darauf gelegt, eine wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern zu pflegen. Auch bei den Führungskräften wird wert darauf gelegt, wertschätzend und konstruktiv im Umgang mit allen Mitarbeitenden umzugehen.

Dadurch dass sich wirklich ans Arbeitszeitgesetz gehalten wird, sind Überstunden wirklich nur im absoluten Notfall und werden direkt ausgeglichen. Auch beim ermöglichen von privaten Terminen wird man nicht abgewürgt

Unsere Räume sind sehr gut ausgestattet, wir haben alle Möglichkeiten gut mit unseren Bewohnern zu Arbeiten, die Gruppenräume sind auch sehr schön aufgebaut und groß gehalten das man mit Rollstuhlfahrern super zurecht komm. Das einige minus ist das wir keine Klimaanlagen haben was das arbeiten im Sommer sehr unangenehm macht, da sich unsere Räume schnell aufheizen. In diesem bekommt werden allerdings schon Unterschriften gesammelt, damit wir diese auch bekommen.

Großes Fortbildungsprogramm. Viel Bereitschaft zur Unterstützung von Weiterbildungswünschen. Viele Kolleg*innen, die nebenbei studieren. Heilerziehungspfleger*innen, die Bereichsleitungen werden und einen tollen Job machen. Wo gibt's sowas sonst?

Man wird nach Tföd bezahlt. Also klare Gehaltsverhandlungen. Durch Betriebsrat und Verdi werden oft noch Erhöhungen und Sondertage ausgehandelt.

Ob MacOS oder Windows ist jedem Mitarbeiter bei Unternehmenseinstieg überlassen.<br/>Allgemein moderne Technik. Laptops sind mit unter auf dem neusten Stand.<br/>Im Office gibt es an jedem Platz zwei anschließbare Bildschirme, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen.

Als Trainee bekommt man zu Beginn genug Zeit, um die Arbeitsabläufe kenne zu lernen und sich das nötige Wissen anzueignen, dies geschieht sehr praxisorientiert. Nach einer gewissen Zeit bekommt man immer komplexere Aufgaben und dann auch seinen ersten eigenen Kunden. Hier muss man weder bei den Terminen noch bei den Aufgaben Angst haben, allein gelassen zu werden.<br/>Bei Fragen hat das ganze Team immer ein offenes Ohr, es kommt nie vor, dass jemand durch Fragen genervt ist. Des Weiteren darf man zuvor auch Fehler machen, das ist ganz normal.<br/>Des Weiteren wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungen und Know-How aller Mitarbeiter geachtet.

Die Aufgaben sind sehr interessant. Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und hat die Möglichkeit sich kreativ auszuleben. Dadurch habe ich während meiner Zeit im Unternehmen sehr viel gelernt. Super ist außerdem, dass man sich entsprechend seiner eigenen Interesse weiterbilden kann.

Work-Life-Balance brauchst du nur, wenn dein Job dir keinen Spaß macht. Hier ist das anders ;)

Wöchentliche Meetings, gemeinsame Mittagspausen, kurze Sporteinheiten und monatliches Brunchen führen zu einem starken Zusammenhalt und Teamgeist!

Aufgaben die Spaß machen, jeder hat Möglichkeiten eigene und kreative Ideen einzubringen und umzusetzen