Die besten Arbeitgeber in Zürich in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin Ü50 und wurde eingestellt. Von Beginn an fühlte ich mich hier sehr gut aufgenommen und war sofort ein Teil vom Team

Ich bin sehr glücklich bei der Webrepublic und schätze besonders das klare Commitement zu qualitativ hochwertiger Arbeit. Sowohl bei internen Projekten als auch im Umgang mit Kunden wird stets darauf geachtet, dass wir erstklassige Ergebnisse liefern. Diese Qualitätsorientierung zeigt sich in allen Bereichen und spiegelt das hohe Engagement des Teams wider.
Ein weiterer Pluspunkt ist die faire und respektvolle Behandlung sowohl der Mitarbeiter
als auch der Kunden. Hier wird Vertrauen großgeschrieben und es herrscht eine offene, konstruktive Kommunikation, die Raum für Feedback und persönliche Weiterentwicklung lässt.
Zudem schätze ich die Offenheit der Webrepublic gegenüber Neuem. Innovation und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise sind fest verankert und geben uns als Mitarbeitenden das Gefühl, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Ich fühle mich rundum wohl und freue mich auf die Zukunft bei der Webrepublic!

Was ich bei Webrepublic besonders schätze, ist die tolle Arbeitsatmosphäre und der grosse Gestaltungsspielraum, den wir haben. Die Projekte sind nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern bieten auch die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders beeindruckt mich die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Webrepublicans – es gibt immer jemanden, der bereit ist zu unterstützen und neue Ideen mit einem offenen Ohr aufzunehmen.

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wenn gerade auf dem Projekt viel zu tun ist, hat man weniger mit intern zu tun, aber es gibt regelmässige Treffen (Quartalsmeeting) und team meetings, wo man wieder zusammen kommt.

Indoviduell je nach Bereich. In meinem Fall geniesse ich den offenen Austausch auf Augenhöhe kann mich einbringen. Mein Vorgesetzter bringt spannende Erfahrungen ausserhalb von adesso mit ein

Spannende und herausfordernde Projekte. Work Life Balance ist nicht nur ein Marketing Gag, sondern es wird sehr darauf geachtet. Reisezeit ist Arbeitszeit. Spesenreglungen sind fair. Home Office / Präsenzzeiten werden im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen gehandhabt.

Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man auch seine persönlichen Interessen in den Arbeitsalltag mit einfliessen lassen und sich in diese Richtung weiterentwickeln. Durch das schnelle Wachstum, wird es nie langweilig.

Green Storchen ich bermisse es jezt schon .sozialbewustsein, super .

Man hat die Möglichkeit, vernetzt zu arbeiten und auch interessante Einblicke in andere Bereiche zu erlangen, welche bei den eigenen Aufgaben hilfreich und spannend sein können.

Ich kann mein Fachwissen einbringen, und das wird sehr geschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es besteht sogar die Möglichkeit, je nach Interesse weitere Bereiche zu erkunden, sofern man Leidenschaft dafür zeigt (Job Enrichment!).

Ich denke, dass immer offen Kommuniziert wird, vielleicht manchmal etwas zu viel, was die Menge an Informationen betrifft. Aber das ist eine rein subjektive Meinung. Man muss auch einfach einsehen, dass wir keine 10 Personen "Garagen-Firma" sind und mit der Grösse auch ganz klar ein "Overhead/Reibungsverlust" entsteht den man einfach mit (meiner Meinung nach) gesundem Menschenverstand begegnen muss. Es obliegt doch schlussendlich in der Verantwortung jedes einzelnen selbst zu entscheiden, ob er an einem Meeting teil nimmt oder auslässt (wenn derjenige nichts dazu beitragen kann).

Nachhaltigkeit und Diversity sind zwei Themen, die mir wichtig sind – und für beides gibt es bei Unic entsprechende Rollen, Anlässe, Informationen und Möglichkeiten für mein eigenes Engagement.

Unic ist authentisch und das Organsiationssystem Holacracy ist viel mehr als ein "Papier". Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit sehr viel Achtung und Wertschätzung. Das ist das Wichtigste und Wertvollste überhaupt.

Wenn um Hilfe gefragt wird, erhält man diese immer umgehend. Man unterstützt sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr.
Die Rolle des Stay Healthy Manager verfolgt aktiv die Stimmung, Auslastung und den Stresslevel der Mitarbeitenden um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen.

Das MbO wurde zum Glück abgeschafft wodurch viel overhead weg fällt und schwammige Beurteilungen eingesparte werden können. Hier könnte noch das ein oder andere verbessert werden da man teils nicht genau weiss was man noch tun muss um befördert zu werden bzw. was die Beförderung ggf. noch verhindert. Hier fehlen klare eindeutige Messkriterien.

Tolle Zusammenarbeit und -halt in den Projektteams, sowie die Kultur
Wer will kann viel Eigenverantwortung übernehmen und mit einem tollen Team spannende Projekte umsetzen
Flexible Arbeitsbedingungen
Erkenntnisse aus Mitarbeiterumfragen werden als Chance wahrgenommen

Zahlreiche Kurse durch interne und externe Trainer zu technischen Themen, Kommunikation, etc. Für Kollegen, die externe Weiterbildungen besuchen wollen, werden individuelle Lösungen gefunden.
Möglichkeit, sich in Zusammenarbeit mit internen Coaches weiterzuentwickeln.

Es ist wirklich ein richtig tolles Team. Man wird geschätzt und erfährt viel Dankbarkeit von seinen Kollegen / Vorgesetzten. Das Team ist zudem echt jung, was wirklich cool ist. Alle sind sehr respektvoll und lieb miteinander

Der Job ist das, was er ist. In dem Umfeld macht der Job als Personalberater jedoch sehr viel Spass, da die Leistungen gesehen und anerkannt werden.

Natürlich muss gearbeitet werden, da man hierfür schliesslich ja auch bezahlt wird. Jedoch ist immer Zeit da für einen Scherz, ein kurzes Gespräch, oder ähnliches

TUI bietet Quereinsteiger den Einstieg in die Branche. Beteiligung Grundkurs IST, firmeninterne TUI Academy. Interessante Studienreisen werddn angeboten um das Wissen zu ereignen. Verschiedene Kurse und Online- oder persönliche Schulungen werden regelmässig angeboten.

Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend positiv. TUI legte grossen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Moderner, heller und grosszügiger Arbeitsplatz mit Stehpulten, Gemeinschaftsräume für Pausen, Lunchtime und Aperos

Ich lerne Viel über den Immobilien Markt welches ich später sicherlich auch Privat anwenden kann zb. wenn ich auf Wohnungssuche bin oder eines Tages selber Eigentümer werde.

Work-Life-Balance hast du, wenn etwas machst wo du liebst - dann zählst du keine Stunden. Wenn du deinen Job nicht magst dann magst du die Work-Life-Balance bei properti auch nicht

Properti is a dynamic and innovative workplace with a strong team-oriented culture. Though demanding at times, it offers a positive atmosphere, respectful supervisors, and meaningful work on an impactful product. There’s room for growth in benefits, but overall, Properti sets a solid foundation for a rewarding career.