Die besten Arbeitgeber in Norderstedt in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Luft nach oben bei Gehältern ist gefühlt immer. Aber es gibt meistens 1-2 Prämien pro Jahr (ist natürlich nicht festgelegt!), der Gehaltsprozess ist transparent. Ob jetzt jemand mehr oder weniger als ich bekommt, weiß ich nicht und das ist mir auch egal. Ich muss ja auf mich schauen und ich bin zufrieden.

Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)

Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.

Alles in allem kann man sich nicht beschweren. Man wird informiert über Dinge, die einen betreffen und kann jederzeit nachfragen, wenn Infos fehlen.

Man darf sich den Firmenwagen selbst aussuchen und konfigurieren. Laptop und Handy entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Das Werkzeug stellt man sich selbst zusammen.

Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.

Bei der Einarbeitung wird einem genug Zeit gegeben, um sich neue Technologien und Konzepte anzueignen und kennenzulernen. Anschließend gibt es viele Anwendungsbereiche, in dem dieses Wissen dann praktisch zum Einsatz kommt und dementsprechend noch vertieft und gefestigt wird. Durch das breitere Technologieumfeld ist es bislang immer sehr abwechslungsreich gewesen.

Gut: Bezahltes Einarbeiten/Erlernen neuer, für die bestimmte Aufgabe benötigter Skills - teilweise lernte man dabei auch Dinge, die sich nicht nur auf die gegebene Aufgabe beschränkten, sondern auch darüber hinaus wissenswert waren.
Eigene Lösungsansätze entwickeln, viel selbstständiges Arbeiten (natürlich in Absprache)
Schlecht: Wie zu erwarten, gilt es dann am Ende des Tages auch das Gelernte anzuwenden und dabei kann es durchaus auch mal eintönig werden.

Sehr gute technische Ausstattung. Auswahl an Möglichkeiten zum Essen in der Pause sind aufgrund der Abgelegenheit etwas gering.

Neustes Equipment wird gestellt und alles was man für seine Arbeit benötigt wird auf dem kurzen Dienstweg zur Verfügung gestellt

Urlaub so viel man will. HomeOffice jederzeit möglich. Unterstützung wenn z.B. das Kind krank ist oder von der Kita abgeholt werden muss

Bei der IVU herrscht ein starker Teamgeist und ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld. Statt eintöniger Büroarbeit erwarten uns abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, bei denen jeder seinen Beitrag leisten kann. Besonders schätze ich die gelungene Balance zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team bei gemeinsamen Projekten.

Hängt von jedem selbst ab. In fast allen Bereichen sehr offen. In den anderen wird dran gearbeitet. Kritik gibt es jedes Jahr - für mich bisher meist positiv ausgefallen. Verbesserungsmöglichkeiten werden allgemein(wenn es viele betrifft) und auch im speziellen einzeln besprochen.

Für ein Beratungsunternehmen glatte fünf Sterne. Natürlich gibt es keinen 9 to 5 Job, aber Zeit für privates Engagement in der Freizeit bieten Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die durchschnittliche Belastung in den Projekten allemal.

Jede und jeder bekommt die gleichen Chancen auf offene Positionen, auch Quereinstiege sind möglich. Leider sind in den Führungspositionen so gut wie keine Frauen zu finden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird auch dazu durch die Führungskräfte motiviert.
Sie werden vom AG übernommen.

Auch hier ist es innerhalb meines Bereichs super, aber auf das ganze Unternehmen gesehen noch verbesserungswürdig (und auch notwendig).

Homeoffice, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

Oft neue Dinge, für die gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Man lernt immer wieder was Neues

es wird auf den Mitarbeiter rücksicht genommen und wenn möglich seine Wünsche berücksichtig

Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitenanpassungen sind möglich (z.B. 4-Tage Woche), Wochenendarbeiten sind Ausnahmen, kein Schichtbetrieb. Homeoffice ist möglich sofern es die Stelle zulässt.

Es gibt eine Akademie zur Weiterbildung,sowie Aufstiegsmöglichkeiten für alle, die es auch wollen.Vom Azubi zum Chef,alles geht ,wenn man will

Neue Büroräume sind top. Gebäude ist aber noch nicht vollständig umgebaut. Freue mich auf die endgültige Fertigstellung. Das Industriegebiet ist natürlich nicht die schönste Umgebung für einen Spaziergang in der Mittagspause.
Auf einen ergonomischen Arbeitsbereich wird auch Wert gelegt. Sollte einen etwas stören, kann es angesprochen werden und es wird ein Lösung gefunden.

Es gibt einmal pro Quartal ein größeres Meeting, bei diesem werden die Mitarbeiter umfangreich über innerbetriebliche und außerbetriebliche Themen informiert. In diesen Meetings darf man sich gerne beteiligen und Themen einbringen.

Weiterbildungen/Kurse werden genehmigt nach Absprache und Sinnigkeit, Veränderungen im Unternehmen bieten oft ein Wechsel in andere Abteilungen und Perspektivenwechsel, Aufstiegsmöglichkeit in der Abteilung ebenfalls möglich

Regelmäßige Firmenevents, 1x pro Monat Massage für die Mitarbeitenden, JobRad Leasing, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, selbst Dinge zu gestalten. Vorschläge werden gehört.