Die besten Arbeitgeber in Kassel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.

Sehr flexible Arbeitsverteilung und Auswahlbereich, man kann sich aus einem Pool an verschiedenen Aufgaben selbstbestimmt aussuchen, was man bearbeiten möchte, wenn das priorisierte Tagesgeschäft es zulässt

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle.

Langjährige Mitarbeitende werden gleich gefördert, wie neue.
Jeder Mitarbeitender wird gleich gefördert und der Leistung entsprechend bezahlt.

Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.

fino wächst schnell und handelt schnell. Das macht den Job interessant und motiviert enorm, bringt aber auch eine Erwartungshaltung mit sich. Ziele werden zusammen definiert und dann auch regelmäßig in Team-Meetings reflektiert. fino setzt auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei allen Mitarbeiter:innen. Man sollte vielleicht schon etwas Berufserfahrung haben, wenn man bei fino anfängt, um die eigene Work-Life-Balance gut im Auge zu haben. Aber keine Angst: Niemand wird schief angeguckt, wenn er z.B. Kindkrank machen muss. Bei fino arbeiten viele junge Eltern und es herrscht ein hohes Maß an Verständnis.

Absolut Vorbildlich. Hier hat man verstanden, dass Mitarbeiter, die sich wohl fühlen auch motivierter und produktiver sind.

Der Gap zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ist leider vorhanden. Aufgaben werden mehr anstatt weniger. Der eine verdient mehr, hat aber gefühlt weniger Aufgaben. Aufgrund des Tarifvertrages ist eine Gehaltsanpassung nach Tarifverhandlungen quasi „automatisch“ höhere Eingruppierung schwierige. Gehalt ist aber in Ordnung und kommt immer pünktlich. Sozialleistungen vorhanden. „Urlaubs-“ & Weihnachtsgeld top.

Ich habe noch nie zuvor so viele Erklärungen und Erläuterungen zu Entscheidungen bekommen, die mich direkt oder indirekt betreffen. Da macht es Spaß, die Regeln umzusetzen, weil man die Hintergründe kennt!

Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, sodass man sich frei entfalten und neue Lösungsansätze erarbeiten kann, so macht die Arbeit Spaß!

Die ECKD GmbH ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Menschen, die hier arbeiten, sind alle sehr freundlich und der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Zudem gibt es viele Benefits, wie zum Beispiel Afterworks, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Geld kann es immer mehr sein, Sozialleistungen sind aber super.

Die Arbeitsplatzausstattung ist vorbildlich. Im Vertrieb wird man mit einem tollen Dienstwagen und vom iPhone über IPAd bis hin zum Macbook wirklich top ausgestattet. Alle Dinge können uneingeschränkt privat genutzt werden. Es werden keine Kontrollen zu Arbeitszeiten durchgeführt, so dass man den Arbeitstag größtenteils selber organisiert. Die Einarbeitung ist über erfahrende Mitarbeiter gewährleistet. Der Kontakt zur Geschäftsführung ist ohne Umwege möglich. Grundsätzlich ist die Hierarchie total flach.

Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich!
Wir im Vertrieb bestimmen unser Gehalt maßgeblich selbst mit, da wir zu unserem Fixum Provisionen erhalten.
Wir erhalten monatlich neben dem Gehalt zusätzlich einen Einkaufsgutschein , Inflationsausgleich, Qualifikationsbonus, auch E-Bike Leasing ist möglich.
Wir haben auch tolle Events, unser Sommermeeting ist eins der Highlights.

Das Team in dem ich arbeite ist sehr angenehm. Klar gibt es auch mal stressige Momente, aber wir halten im Team immer zusammen. Der einzige Stern Abzug kommt durch m.E. zu häufige Meetings.

Offenes Ohr und sehr pünktliche Gehaltszahlungen

Die Hausleitung ist menschlich sollte aber über manche Sprüche doppelt nachdenken

Hatte immer Eigenverantwortung in meinem Tun. Konnte meine Prozesse und meine Arbeit weitestgehende selbst gestalten, was mir sehr gut gefallen hat.

Den Wertschätzenden Umgang, Hilfestellung bei Problemen, die Chance in Bereichen zu Arbeiten wo man möglicherweise schlecht bis gar nicht hinkommt, Fairer/Wertschätzender Umgang, pünktliche Bezahlung

Am Anfang hatte ich etwas bedenken das Leiharbeit meistens einen fiesen beigeschmack hat. Bei Ingserv wurde ich eines besseren belehrt. Ich wurde zu jeder Zeit Unterstützt und hatte immer einen Ansprechpartner der mir helfen konnte. Wie bereits oben schon erwähnt waren alle Gespräche immer auf Augenhöhe. Bei Ingserv hatte ich das Gefühl ein Name zu sein und keine Personalnummer.

Um die Gesundheit am Arbeitsplatz frühzeitig zu fördern, könnten noch ein paar Dinge eingeführt werden, wie z.B. höhenverstellbare Tische, für Mitarbeiter die mehrere Stunden am Tag im Sitzen tätig sind und das bevor gesundheitlich Probleme der Mitarbeiter auftreten.

Mitarbeiter werden umfassend über wirtschaftliche Lage, Entwicklung und Projekte des Unternehmens informiert

Mit einer aktuell 36 Stunden Woche in Kombination mit Gleitzeit, kann man sich seinen Arbeitstag ziemlich gut frei gestalten. Sollte man aus privaten Gründen mal früher von der Arbeit oder später zur Arbeit gehen, ist das grundsätzlich kein Problem.