Die besten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend und offen. Es wird großer Wert auf eine klare und transparente Kommunikation gelegt, und regelmäßige Austausche ermöglichen einen konstruktiven Dialog sowie kontinuierliches Feedback.

Die Schleswig-Holstein Netz wird als technisch äußerst versiertes Unternehmen wahrgenommen. Aufgrund der Vielzahl an EEG-Anschlussthemen (hier gab es in kurzer Zeit eine Vervielfachung) kann nicht jeder Kunde so schnell bedient werden, wie er/sie es sich wünscht - aber die meisten sind verständig und am Ende steht auch stets ein Ergebnis, das einwandfrei funktioniert.

Tarifvertrag und viele Extraleistungen (sehr günstige Ferienangebote, extra Freistellungstage, Riesen Weiterbildungsangebot, Weihnachts- und Urlaubsgeld…)

Gute Atmosphäre. Teilweise werden jedoch auch Visionen zu schnell unter den Mitarbeitern öffentlich gemacht, sodass hier Dinge als kurz vor einer Einführung suggeriert werden können, die dann auch Jahre danach nicht umgesetzt sind (Stichwort: Eigene Busse für Mitarbeiter zu den Standorten)

Absolut top, selten ein so gut aufgestelltes Unternehmen in diesen Bereichen gesehen.<br/>Es gibt eine Kantine in der täglich frisch gekocht wird und die Mahlzeit schlägt gerade mal mit 4,80 € zu Buche, es gibt fast immer ein Fleischgericht, immer eine vegetarische Alternative oder einen Salat. Zudem gibt es regelmäßig eine Vor-bzw. Nachspeise und die Köche nehmen Rücksicht eventuelle Unverträglichkeiten.<br/>Auch gibt es das Egym, das ist ein Anbieter der mit diversen Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. in allen Regionen Deutschlands Verträge schließt und diese zu guten Konditionen an Unternehmen weitergibt. Letztlich zahlt der Angestellte eine monatliche Pauschale und kann auf alle Vertragspartner zurückgreifen.

Größtenteils tolle, moderne Ausstattung, auch für Home-Office; einige Räumlichkeiten sind Großraumbüros und dort ist die Lautstärke teilweise extrem

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt auch Gestaltungsspielräume und Raum für Vorschläge.<br/>Aufgrund des Geschäftsmodells hat man zudem das Gefühl, durch seine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundeslandes zu leisten, was zusätzlich positiv motiviert.

Vielleicht ist es i der Vergangenheit nicht immer gelungen, Veränderungen ausreichend gut zu erklären, daher weicht mitunter meine Wahrnehmung des Unternehmens von der anderer ab. Ich bewerte das Image jedenfalls als ausgesprochen gut.

Ich habe mich vom ersten Arbeitstag an wohl gefühlt und weiß es zu schätzen, was mir hier geboten wird. Ich kann heute sagen, dass ich beruflich am Ziel angekommen bin.<br/>Anmerkung: Es gibt wahrscheinlich Kolleginnen/Kollegen die einiges anders sehen, jedoch spreche ich hier nur für mich alleine und dazu stehe ich.

Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)

Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.

Auch wenn ich zwischendurch vielleicht mehr auf die negativen Aspekte eingegangen bin gibt es dennoch deutlich mehr gutes als schlechtes über Toolport zu sagen.<br/>Toolport ist ein sehr guter Arbeitgeber und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zudem steckt das Unternehmen absolut im Wachstum und durchlebt einen stetigen Wandel, wodurch man selbst an vielen Stellen aktiv mitwirken kann.<br/>Mit Problemen oder Anliegen kann man sich direkt an die gewünschten Personen wenden um einen langen Mitteilungsweg zu vermeiden. Dadurch bestätigt sich z.B. auch die flachere Hierarchie.<br/>Das Unternehmen zeichnet sich ansonsten durch die hilfsbereiten Kollegen aus, mit welchen die Zusammenarbeit immer unkompliziert und zielführend war.<br/>Es wurden außerdem mehrere umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt aus welchen folglich erwünschte Änderungen hervorgehen, welche den Mitarbeitern zugutekommen.

Kann betreffend einzelner Fachbereiche verbessert werden. Prozesse und Abläufe innerhalb der einzelnen Standorte/Bereiche meist klar definiert. Es wird stets dran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb der Gruppe deutlich zu verbessern durch beispielsweise eine interne Kommunikationsplattform, Mitarbeiterumfragen oder regelmäßige Kommunikationsmeetings an denen jeder die Möglichkeit hat teilzunehmen. Wer sich informieren möchte, hat also Möglichkeiten.

Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Wohlfühlatmospäre am Arbeitsplatz. Sehr schön und modern gestaltete Büros & Aufenthaltsräume. Arbeitsplätze sind toll ausgestattet: höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, ergonomische Bürodrehstühle, etc. Es wird kostenlos Wasser, Kaffee, Tee, frisches Obst/Rohkost zur Verfügung gestellt. Alle Büros sind mit großen Fenstern und Klimaanlagen ausgestattet. Die Pausen kann man in der großen Gemeinschaftsküche oder in der gemütlichen Lounge verbringen.<br/>Es finden regelmäßig tolle Firmenvernstaltung statt bei denen keine Kosten und Mühen gescheut werden. Zu den Feiertagen (Ostern,Nikolaus, Weihnachten) gibt es immer ein Geschenk/Aufmerksamkeit für jede(n) Mitarbeiter:in. Das nennt sich Wertschätzung.

Die Prüfarbeiten können nach dem 100sten Bett schon mal etwas eintönig werden. Aber das machen die vielfältigen Reparaturarbeiten zwischen dem Prüfgeschäft wieder gut. Die Disposition macht hier einen hervorragenden Job.

Die soziale Unternehmenskultur der WiBU, das angenehme und zwischenmenschliche Arbeitsklima, das Ausbildungskonzept der Techniker, sowie das Arbeiten in der 4-Tage-Woche. Ich könnte noch viele Punkte nennen,<br/>denn ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt.

bis zu 41 Urlaubstage bei 38,5 h/Woche Arbeitszeit, was will man mehr<br/>Homeoffice je nach Aufgabengebiet tageweise möglich

Da ich neu bin, habe ich noch nicht so viel Erfahrung. Ich bekomme meine ersten eigenen Projekte und das gefällt mir sehr gut.

Fast ausschließlich ausgezeichnete Forgesetzte. Nur wenige fallen aus dem Muster, deswegeb einen Stern Abzug.

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man macht auch in der Freizeit gerne was zusammen! Alle sind sehr hilfsbereit, wenn man keine Hilfe bekommt, weil der andere gerade beschäftigt ist, ist man doch immer nett zueinander.

Bei mir top; gibt manche, die verbissen arbeiten und sich die Balance selbst kaputt machen. Ist aber selten Druck von oben

Anyone who says this isn't the coolest tech on earth, is either sleeping under a rock or maybe just inherently uncool themselves. Race cars, spacecraft, life saving implants, aero engines. Unbelievably cool

Ich bin alleinerziehend und kann meine Berufstätigkeit in Vollzeit sehr gut mit meinen familiären Aufgaben vereinbaren.

Es wird Bike-Leasing wird angeboten.<br/>Zudem werden regelmäßig durch die freiwilligen Mitarbeitenden in unserem Mitgliederwald (in den Heider Kreisforsten) Bäume gepflanzt! :-)<br/>Das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmensleitbild fest verankert.

Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich, es gibt aber auch immer mal die Situation, dass man sich eine frühere Information gewünscht hätte, bzw. das die Informationsflut mit weniger wichtigen Infos auf der anderen Seite eingedämmt wird.

Zugegeben unser Image könnte besser sein. Wir werden oft mit der Universität gleich gesetzt, wir sind jedoch besser strukturiert. Aber die meisten arbeiten gerne für das Studentenwerk S-H.

Es wird schon versucht bei Möglichkeit die Karriere voranzutreiben. Es ist halt ein sehr starres Konstrukt der öffentliche Dienst. Weiterbildungen werden angeboten und dürfen genutzt werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist im Durchschnitt gut/sehr gut. Es gibt aber Bereiche, die abfallen. Jede Abteilung ist dafür verantwortlich, die Arbeit gemeinsam so zu gestalten, dass alle gerne arbeiten.<br/>Gibt natürlich auch Kolleg*innen, die in die Kategorie dauerhafte schlechte Laune fallen.<br/>Es gibt viele Kolleg*innen, die ihren Job gerne machen und auch gerne gut machen wollen. Sie wollen etwas in ihrem Aufgabengebiet umsetzen, verwirklichen. Viele eint der Wunsch das Unternehmen besser zu machen und weiter nach vorne zu bringen. Das zu spüren in der täglichen Arbeit ist sehr motivierend.