Die besten Arbeitgeber in Saarbrücken in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bei SaarMontan schätzt man besonders den starken Kollegenzusammenhalt – das Team arbeitet wirklich Hand in Hand, und es herrscht eine freundliche und unterstützende Atmosphäre. Die Aufgaben sind äußerst spannend und abwechslungsreich, besonders die Möglichkeit, an interessanten Projekten im Bergbau mitzuarbeiten, motiviert täglich. Zudem wird die gute Bezahlung nicht nur als fair empfunden, sondern zeigt auch die Wertschätzung, die man für die eigene Arbeit erhält. Alles in allem ein großartiger Arbeitgeber!

Gute Mitarbeiter Auswahl also sehr harmonisch alles

viel abwechselung auf montage mit guten leuten

Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.

Hier wurden in den letzten Jahren große Schritte nach vorne gemacht. Es besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40%) sowie ein Zeitfenster von 2h für einen flexiblen Arbeitsbeginn. Bei temporären persönlichen Notsituationen wird einem Verständnis entgegengebracht und nach einer Lösung gesucht.
In einigen Bereichen gibt es allerdings auch feste Urlaubssperren oder es fallen nicht immer im Vorfeld planbare Überstunden an, was die Work-Life-Balance nicht nur für Familien durchaus erschweren kann.

Die Räume sind sehr gut ausgestattet und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen vor Ort zu verbessern. Die Unterstützung für das HomeOffice könnte etwas besser sein.

Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.

Die Universität bietet beispielsweise eine gute Auswahl an Zeitmodellen an (Gleitzeit sowie Homeoffice). Es besteht keine allgemeine Erwartungshaltung "für das Team" länger zu bleiben oder Überstunden zu machen. In ganz seltenen Ausnahmefällen kann sowas anfallen. Ansonsten ist nach der wöchentlichen Arbeitszeit (39,5h bei Vollzeit) tatsächlich Schluss.

Hier passiert derzeit viel. Es gibt eine Vizepräsidentin für das Thema und außerdem auch eine Stabsstelle, die sich intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigen. Auch Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv im Rahmen von Fachgruppen einzubringen und Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit an der UdS vorzuschlagen und an der Umsetzung mitzuwirken.

Anfällig für gelegentliche Überstunden, welche immer umbezahlt und schwer abzuwickeln sind. In aller Regel aber sehr gut

An sich sehr hohe Flexibilität, dadurch das es keine Kernarbeitszeiten und freie Homeoffice-Regelung gibt. Allerdings wird diese Flexibilität in beide Richtungen verlangt, wodurch es auch zu Meetings in der Mittagspausenzeit oder nach 17 Uhr oder auch erwarteter Bereitschaft für Überstunden kommen kann. Ist aber bisher alles in vertretbarem Rahmen.

Arbeitszeiten sind SEHR flexibel und auf die persönlichen Bedürfnisse abstimmbar. Fokus liegt auf Arbeitsergebnissen, nicht auf abgearbeiteten Stunden oder Überstunden. Sowas wünscht man sich von jedem Arbeitgeber, aber hier wird es gelebt! Ich bin sehr froh, einen fairen Arbeitgeber gefunden zu haben der meine Ergebnisse schätzt.

Kommunikation läuft meist gut. Da jedoch viel remote gearbeitet wird, kommen Informationen manchmal nicht so an, wie man es gerne hätte. Das ist aber dem digitalen Wandel zu verdanken.

Die Büros sind öfter kalt, ansonsten aber gut ausgestattet. Neue Technik wird besorgt, wenn man hartnäckig bleibt. Ich würde mir Wünschen, dass die bisherigen Homeoffice-Möglichkeiten bestehen bleiben, um mit anderen Arbeitgebern gleichzuziehen.

Ich habe mich hier grundlegend immer aufgehoben gefühlt. Mit manchen Leuten eckt man an, man kann nicht mit allen befreundet sein.
Probleme wurden immer konstruktiv diskutiert und versucht eine Lösung zu finden.

Gut strukturiert und geplant, offene Kommunikation in allen Bereichen

Sehr gute Arbeitszeiten 8 bis 16 uhr

Bessere Arbeitszeiten nicht zu finden

Arbeitszeiten
Motivation
Spiele
Gehalt

Das Unternehmen bemüht sich sehr den CO2-Ausstoß so gering wie möglich zu halten und beschafft überwiegend nachhaltig (bspw. Kaffeebohnen). Es gibt innerhalb des Unternehmens eine Gruppierung, welche sich auch um CSR-Kleinprojekte kümmert und diese regelmäßig umsetzt.

PIKON bietet die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten. Es ist nie langweilig, sondern erfordert ein ständiges Lernen, was intensiv und auf hohem Niveau unterstützt wird.

Es ist möglich, 100% remote zu arbeiten und die Arbeitszeiten zu reduzieren. Im Projektgeschäft tätig zu sein, bedeutet natürlich auch immer mal wieder Spitzenauslastungen. Wenn ausnahmsweise sonntags angereist werden muss, erhält man entsprechend einen Urlaubsausgleich. Die Urlaubstage verfallen über die Jahre hinweg nicht.

Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.
Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.
Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.

Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)

Halbwegs gute Balance zw. Frauen und Männern. Queere oder Bipoc Balance noch ausbaufähig.

Viele Freiheiten, sehr gute Unterstützung durch Vorgesetzte