Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist Grundsätzlich sehr angenehm, es gibt immer wieder Situationen, die man nicht versteht oder nachvollziehen kann. Das kratzt etwas an der Arbeitsatmosphäre.

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.<br/>In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.<br/>Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.<br/>Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen<br/>-netter Umgang<br/>-flache Hierarchie<br/>-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten<br/>-Arbeitsmittel Bereitstellung<br/>-Bezahlung

Flexible Arbeitszeit<br/>Eigenständiges Arbeiten<br/>Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern<br/>Super Umgang unter den Kollegen

Wer Einsatz zeigt hat viele Möglichkeiten

Gibt was zum verbessern trotzdem gutes Gehalt

Umwelt: Ich denke, dass mein Arbeitgeber, sowohl dieser Standort als auch der Konzern, sein Möglichstes dafür tut. Dass ein Unternehmen in dieser Größe nicht absolut UMWELTneutral sein kann, steht für mich außer Frage. Nichts und niemand ist neutral- nur etwas, das nicht existiert ist wahrlich neutral.<br/>Soziales: Es laufen immer wieder Spendenaktionen und ähnliches für Bedürftige, intern wie extern. Im sozialen Bereich sehe ich Hydro sehr weit vorne.

Wenn man einmal in einer Firma war, wo die Kommunikation zu den Mitarbeitern mangelhaft war, oder wo es keine Benefits gab.<br/>Lernt man es sehr zu schätzen, wie gut es einem hier geht.<br/>Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Meine finde ich sehr spannend und in Vorarlberg gibt es sonst keine Bank, die ein so großes Spektrum an Tätigkeiten anbietet - eigenes Marketing, eigene IT, …

Wir achten alle auf Mülltrennung. Auf auf den Verbrauch von Papier wird geachtet. Wir arbeiten Nachhaltig.

Manchmal sollte die Führungskraft einfach härter durchgreifen und sich nicht von der Generation xy auf der Nase herumtanzen lassen, weil man glaubt auf diese angewiesen zu sein. Auf die Stammmannschaft ist Verlass. Bevor einem da die Mitarbeiter weglaufen, sollte man in die andere Richtung was unternehmen.

dass, die Werte nicht nur vorgegeben werden, sondern vom Chef und allen Führungskräften bis zu den Produktionsmitarbeitern gelebt werden. Daher sehr gutes Betriebsklima und Alles in Allem ein SUPER Arbeitgeber. Ich kenne andere Firmen

Meist sind sie Vorgesetzten die Experten eines Bereiches und mit den fachlichen Fragestellungen ausgelastet. Für Führung wird sich nicht sehr viel Zeit genommen oder zur Verfügung gestellt.<br/>Da sich das etwas negativ anhört möchte ich nochmal betonen, dass grundsätzlich die Vorgesetzen sehr in Ordnung sind nur eben schwer erreichbar, wenig präsent und dadurch beschränkt Handlungsfähig.

Die vielen Sozialleistungen für die Mitarbeiter (Home-Office, Gleitzeit, Zuschuss beim Mittagessen, Getzner Akademie, …)

International tätiges Unternehmen mit topmoderner Ausstattung in einem stylischen Bürogebäude und tollen KollegenInnen. Es wird ein grosser und interessanter Beitrag zu unserer Umwelt geliefert.

Nicht zuletzt durch die abteilungsübergreifende DU-Kultur besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jeden und hat ein offenes Ohr bei Anfragen. Auch der Humor kommt nicht zu kurz und es findet regelmäßiger Austausch bei Jausenaktionen etc. statt.

Im Vertrieb gibt es je nach Reportingebene, in verschiedenen zeitlichen Abständen, Infoveranstaltungen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens. Fallweise werden auch große Entwicklungen an den verschiedenen Märkten angesprochen. Auch größere interne Vorhaben werden erklärt und bspw. im Sinne einer Posterveranstaltungen für einen Austausch mit den Projektverantwortlichen.

aus meiner Sicht ist das immer auch eine Frage der eigenen Grenzen (bis wohin gehe ich und ab wann sag ich stopp) - für mich zumindest bisher kein Problem - Überstunden abundzu sind kein Thema - insgesamt muss es sich für alle ausgehen

Ich finde, vom Junior bis zum Senior kommen hier alle zum Zug. Der eine oder nicht vermeidbare Task mag dabei sein, dafür hat man im Team sowie als individuelle Person genug Spielraum um Verantwortung übernehmen zu können und selbständig zu arbeiten.

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.

Sehr schönes und neues Büro. Moderne und helle Büroräumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, in der sich entspannt und konzentriert arbeiten lässt. Keinerlei Lärmbelästigung, da wir keine Großraumbüros haben.

Selbständiges Arbeiten, sehr schönes Bürogebäude, gutes Raumklima, Firmenräder die man ausleihen kann, Interessante Tätigkeiten, sehr aufgestellte Firma

Es wird nicht alles kommuniziert, aber die wichtigen und relevanten Infos erhalte ich.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und berufliche sowie persönliche Entwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Weil es im Unternehmen sehr, sehr viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt und stets zuerst die eigenen Leute gefördert werden, muss man etwas Geduld oder viel Ehrgeiz mitbringen.

Noch Platz nach oben

Durch etwaige Service Dienste ist die Gleitzeit Regelung etwas eingeschränkt (in meiner Positionen), dadurch das die Dienste gut aufgeteilt werden, ist das für mich kein Problem.<br/>Solange die Arbeit umgesetzt wird, kann man auch mal kurzfristig Zeit Ausgleich oder Urlaub nehmen.

Wirklich überdurchschnittlich gut, durch echte Gleitzeit und Home Office Möglichkeit kann man sehr flexibel arbeiten, und auch in der gelben Fabrik in Dornbirn (Coworking), auch später kommen oder früher gehen oder mal länger Mittagspause machen oder Termine untertags wahrnehmen ist kein Problem - die Arbeit muss eben gemacht und entsprechend kommuniziert werden

Schöne und helle Büroräume, auch viel Freiraum für eigene Gestaltung am Arbeitsplatz. Ergonomische Tische und Stühle sowie gute Beleuchtung. Im Sommer herrschen angenehme Kühle Temperaturen und im Winter wohlige Wärme. Das Arbeitsequipment ist auch auf aktuellem Stand und es wird einem auch für die Arbeit im Homeoffice Equipment zur Verfügung gestellt.