Die besten Arbeitgeber in Münster in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben sind super spannend und vielfältig.
Man sieht viele spannende Anwendungen.
Auch von Kolleginnen und Kollegen bekommt man viel mit.
Durch die internationale Auslegung kann man bei WEICON auch über den eigenen Horizont hinaus Erfahrungen mitnehmen und austauschen. Spannender und interessanter kann ein Job eigentlich nicht sein. Langeweile kommt nicht auf, und ich denke, dass ich das nach über 10 Jahren gut und ehrlich beurteilen kann.

Die Abteilungsleitung ist sehr zuverlässig, engagiert und gibt ein hohes Qualitätsbewusstsein an die Mitarbeiter*innen weiter. Es gibt ein offenes Ohr für alles und bei Problemen wird man unterstützt.
Die Geschäftsführung macht sehr viel richtig und ich bin dankbar, dass hier so viel für das Wohl der Belegschaft getan wird: das Bistro, likeminded, Hansefit, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Abteilungsfeiern, und die vielen kleinen Aufmerksamkeiten, die sich im Jahr so ansammeln – da fühlt man sich schon wertgeschätzt.
Nichtsdestotrotz gibt es gelegentlich Probleme im Umgangston, sei es gegenüber bestimmten Abteilungen, Mitarbeiter, oder bei bestimmten Vorkommnissen. Hier wäre manchmal etwas mehr Sachlichkeit und weniger Emotionen angebracht. Aber "nobody’s perfect"!

Langjährige Mitarbeiter sind natürlich ein großer Pluspunkt für jedes Unternehmen. Hier sollte sich Weicon vielleicht auch mal ein Beispiel dran nehmen und sich drum kümmern die Mitarbeiter Fluktuation nach unten zu schrauben. Ältere oder auch Langjährige Mitarbeiter sind wie ein Lexikon oder ein Infopool, sie können dir in fast jeder Situation helfen. Da aber mittlerweile so viele kündigen und mehr neue und Junge Leute dazu kommen, dünnt sich das ganze hier etwas aus. Sehr schade!

Die alten Kolleg*innen werden sehr für ihre langjährigen Erfahrungen und ihre Expertise geschätzt. Allerdings ist es auffällig, das manchmal schon eine Arbeitszeit von 4 Jahren als "lange" angesehen wird. Kann für ein junges Team sprechen, aber auch ein Zeichen von Verschleiß bei den Mitarbeiter*innen sein...

Großenteils einfach, aber immer unter Berücksichtigung der Sparsamkeit in der Verwaltung öffentlicher Mittel und der Umlagen der Landwirte. Die EDV-Ausstattung ist sehr gut; ein großes Lob auch an die EDV-Abteilung; man bekommt bei allen Problemen uneingeschränkte Hilfe.

Bin sehr flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung. Allerdings muss ich an festen Tagen im Büro sein. Dafür kann ich 60% von Zuhause aus arbeiten. Verschieben von Anwesenheitstagen ist nach Rücksprache ohne Probleme möglich. Wenn mal was dazwischen kommt (Krankheit, Termine, etc.) kann man alles schnell mit dem Vorgesetzten klären und bekommt - eigentlich nie - eine Absage. Alle neuen Kollegen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung.
Jeder Mitarbeiter hat im Büro mindestens 2 Bildschirme und einen Laptop. Home-Office-Ausstattung könnte verbessert werden (zweiten Monitor), ist aber im Großen und Ganzen auch gut!

Hervorragende Arbeitsbedingungen die sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ausgerichtet sind. Die Mitarbeiter*innen arbeiten an bequemen ergonomischen Arbeitsplätzen, es werden täglich frische vegane Snacks angeboten und zudem bietet das Unternehmen eine Vielzahl von gesundheitlichen Angeboten wie Massagen, Physiotherapie oder Yoga an, die von jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Anspruch genommen werden können.

der hohe Wohlfühlfaktor durch die gemütliche und ergonomische Arbeitsumgebung, die Flexibilität bzgl. Arbeitsweise, Arbeitszeiten, Pausen, Arbeitsort und Urlaub, die Möglichkeit abwechslungsreiche Aufgaben nach Interessen und Stärken zu wählen und auch bei Bedarf anzupassen, die guten Karrieremöglichkeiten als Trainee nach dem Studium einzusteigen, die Großzügigkeit und Motivation der Geschäftsführung, die Möglichkeit zu externen Fortbildungen, das breite Angebot an Gesundheitsangeboten

Als Mitarbeiterin, die im Ausland arbeitet, bin ich sehr dankbar, dass wir die Möglichkeit haben, das Hauptbüro ein paar Mal im Jahr zu besuchen. In der Regel erfolgt das Arbeitsprozess auch lediglich digital problemlos, aber eine Woche mit den Kollegen vor Ort zu verbringen, hilft mir, mich als echten Teil des Teams zu fühlen.

Hey, das ist ne Agentur... daher wird auch mal dynamisch rangeklotzt und danach wieder entspannter gearbeitet.

Man kann intern wechseln quer oder nach oben, viele Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsmittel zur Ausführung der Tätigkeit werden für das Homeoffice zur Verfügung gestellt. Es gibt identisch ausgestattete Arbeitsplätze im Co-Working-Space.

Es gibt wöchentlich 2 Stunden Hackteams, um mit anderen an Ideen/Themen zu arbeiten.
Jährliches Budget für Weiterbildung und Fortbildungstage.
Leads fordern auch ein, dass man die Tage im Jahr nutzt.
Hier könnte evtl. noch mehr gemeinsam an einer Weiterbildungsstrategie gearbeitet werden: Man bespricht zwar was man sich für das Jahr vornimmt, aber erarbeitet weniger gemeinsam konkrete Action-Items, die nachgehalten werden (wie bspw. den Besuch einer passenden Konferenz)
Durch die Größe der Firma gibt es wenig Hierarchie und somit auch keine richtige Karriereleiter.

Hybride Kultur mit remote und onsite work, die beides gut miteinander verbindet. Es gibt ruhige Büros und die Möglichkeit, sich mit dem MacBook flexibel überall hinzusetzen und vor Ort spontan einen anderen Arbeitsplatz zu nehmen.

Urlaub kann immer genommen werden, Überstunden werden nie erwartet und als Werkstudent wird Rücksicht auf die Uni genommen

Wie oben schon geschrieben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch in stressigen Phasen. Stehen hinter ihren Mitarbeitern und versuchen Fehler gemeinsam zu lösen. Sehr ausgeglichene Lob und Kritikgespräche und wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Gute Aufteilung der Aufgabenbereiche in der Leitung.

Sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit den Geschäftsführern echt eine sehr angenehme Kommunikation. Leider etwas schwieirg, dass die Geschäftsführer und Abteilungsleiter so unterschiedlich sind. In vielen Bereichen ist das sicherlich auch ein Vorteil, im Thema Kommunikation finde ich es immer häufiger schwierig, weil die Charaktere aneinander geraden und man als Mitarbeiter dann "zwischen den Stühlen" steht.

Atmosphäre ist super, alle sind echt easy drauf