Die besten Arbeitgeber in Kiel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt auch Gestaltungsspielräume und Raum für Vorschläge.<br/>Aufgrund des Geschäftsmodells hat man zudem das Gefühl, durch seine Tätigkeit einen sinnvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bundeslandes zu leisten, was zusätzlich positiv motiviert.

Vielleicht ist es i der Vergangenheit nicht immer gelungen, Veränderungen ausreichend gut zu erklären, daher weicht mitunter meine Wahrnehmung des Unternehmens von der anderer ab. Ich bewerte das Image jedenfalls als ausgesprochen gut.

Ich habe mich vom ersten Arbeitstag an wohl gefühlt und weiß es zu schätzen, was mir hier geboten wird. Ich kann heute sagen, dass ich beruflich am Ziel angekommen bin.<br/>Anmerkung: Es gibt wahrscheinlich Kolleginnen/Kollegen die einiges anders sehen, jedoch spreche ich hier nur für mich alleine und dazu stehe ich.

Es wird einem leicht gemacht, sich in das Team einzufinden. Es wird bei Bewerbungen auch darauf geachtet, dass es auch menschlich harmoniert. Man versteht sich als Team und arbeitet zusammen. Es gibt einen Standort übergreifenden Austausch, welcher gefördert wird und sich nicht nur positiv auf die Arbeit sondern auch auf den Zusammenhalt auswirkt. Auch bei individuellen Aufgaben ist die Unterstützung der Kollegen immer zu spüren.<br/>Abseits der Arbeit kommt man zusammen und so bleiben auch ehemalige Mitarbeiter:innen Freunde.

Flexible Arbeitszeitenmodelle, Homeoffice und allerlei Benefits tragen zu einer super Work-Life-Balance bei Workation ist auch möglich, einen Stern Abzug gibt es jedoch leider für die Regelungen, die rund um Workation einzuhalten sind und die recht unflexible Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr.

Die Atmosphäre ist sehr gut, es wird oft ein Lob ausgesprochen. Die Kolleg:innen gehen wertschätzend miteinander um. Das Team ist stärker als ein/e Einzelkämpfer:in.

Das Unternehmen hat eine Umstrukturierung vollzogen. Mitarbeiter haben dadurch mehr Verantwortung und manchmal neue Rollen bekommen. Das hat Unruhe gestiftet, bedeutet aber auch viel Platz für Kreativität und eine gemeinsame Verantwortung.

Seit ein paar Jahren gibt es agile Weiterbildung mit einem agilen Lerncoach. Viele Kollegen wurden bei der Karriere in Fach- oder Führungspositionen unterstützt. Es gibt Assessment Center, Potentialanalysen und Standortbestimmungen für Nachwuchskräfte, um den jeweiligen Stand der Kompetenzen zu ermitteln und gemeinsam herauszufinden, welcher Karriereweg der zu den eigenen Stärken passendste ist und wie man dabei unterstützt werden kann.

Das Image, was die Firma nach außen zeigt, stimmt sehr mit der Unternehmenskultur überein. Sehr lockerer, familiärer Umgang, was meines Erachtens auf Außenstehende so wirkt

flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Zugang für alle, moderne technische Ausstattung, Getränke, Obst und Snacks werden gestellt

jeder bekommt persönliche Schutz- und Hilfsmittel, LKW und PKW werden in einer Halle bearbeitet, Karosserie ist extra. Werkzeugausstattung ist gut

Sowohl Voll- als auch Teilzeit möglich; Urlaube werden in den Abteilungen koordiniert - es wird versucht vieles möglich zu machen. In einigen Abteilungen auch Home Office möglich.

In der Branche gibt es bei jedem Unternehmen einen Männerüberschuss, soweit bekannt werden aber alle gleich behandelt

Es herrscht eine familiäre und professionelle Atmosphäre. Ich habe mich stets ernst genommen gefühlt. Meine Anliegen und Ideen wurden angehört und unterstützt. Flache Hierachien tragen hierzu bei. Der GF hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Zudem liegt die Agentur in sehr zentraler und attraktiver Lage (nah am Zentrum, tolle Restaurants für die Mittagspause um die Ecke).

Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist das durchgängige Engagement für die Entwicklung jedes Einzelnen – sei es durch interne Schulungen oder die Unterstützung externer Weiterbildungen. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Homeoffice und Workation, zeigt eine moderne Auffassung von Work-Life-Balance, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist. Der kollegiale Zusammenhalt, der durch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird, macht jeden Arbeitstag besonders. Dazu kommt das beeindruckende Umwelt- und Sozialbewusstsein, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Nicht zuletzt schätze ich die transparente Kommunikation und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten sowie eine faire Bezahlung, ergänzt durch umfangreiche Benefits. All das macht NC zu einem Ort, an dem ich nicht nur arbeite, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln und wohlfühlen kann.

Bei NC hat man alle Freiheiten, die eigene Work-Life-Balance für sich bestmöglich zu gestalten. Eine offene Homeoffice-Regelung sowie ein flexibel gestaltbarer Arbeitsalltag machen dies möglich.

Schönes Miteinander: offener, ehrlicher und herzlicher Umgang mit einer Offenen-Tür-Politik; wer mag, kann an gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen.

Klare Linie der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege. immer offene Türen.

Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.<br/>Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.

Ausstattung und Umfeld sind top! Bürogröße funktioniert, solange nicht alle im Büro sind, dann kann es etwas lauter werden.

Durch flache Hierarchien und autarke Teams könnte die Kommunikation für übergreifende Themen besser koordiniert werden.

Die eine Seite des Gebäudes liegt im Süden, die andere im Norden. Hier sind starke Temperaturunterschiede in den Jahreszeiten zu spüren. Was mich tatsächlich sehr stört, ist das Licht auf den Fluren, dass je nach de Lichtverhältnissen draussen automatisch an und aus geht. Es ist sehr oft sehr düster auf den Fluren.<br/>Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Grade werden alle mit neuen Headsets ausgestattet.<br/>Lärmpegel in den Büros kann schon anstrengend werden, wenn mehr als 2 Personen sich einen Raum teilen. Hier wären kleine Schallschutzwände auf halber Höhe zwischen den Schreibtischen sinnvoll.<br/>Die Wasserspender auf den Etagen finde ich super.<br/>Im Sommer gibt es jedes Jahr einen Betriebsausflug im Winter ein Winterfest. Es wäre schön, wenn Abteiluns-/Teamtreffen mehr gefördert und forciert würden.

Innerhalb des Fachbereichs top, Schnittstellenübergreifend gibt es noch Luft nach oben… daher nur 4 von 5

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