Die besten Arbeitgeber in Thüringen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Ausbilder muss man oft zwischen Standorten wechseln, und die Fahrt dahin ist manchmal umständlich und unbezahlt. Die Standorte sind jedoch normalerweise gut ausgestattet und immer leicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel. Die Fahrtkosten werden auch immer erstattet.

Auch hier liegt es an jedem selbst sich persönlich weiterbilden zu wollen und Engagement auf höhere Positionen zu zeigen

Soweit ich das mitbekomme und beurteilen kann, sehr gut. Mit mehr Mitarbeitern könnte auch in Krankheitsfällen besser gearbeitet werden, aber das ist ja überall so. Sonst findet in den Meisten Fällen aber jemanden der Aushelfen kann.

An Ausstattung für HomeOffice wird nicht gespart. Auch in anderen Bereichen unterstützt die PDV wo sie kann.

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für einen und fragen regelmäßig nach wie es einem geht. Bei der Aussage das Unternehmen zu verlassen, waren die Vorgesetzten sehr nett und haben hinterfragt woran es liegt um es ggf. zu verbessern.

Die Kollegen untereinander sind nett und hilfsbereit. Das hat auch manchmal schon freundschaftlichen Charakter.

Was diese Firma anbietet, habe ich in noch keiner anderen erlebt. Uns stehen zwei Good-Managerinnen zur Verfügung, welche jeder Zeit ein offenes Ohr haben und die Wünsche umsetzen. Uns steht ein Massageangebot (verschiedene Massagen), Fitnessstudio, Spielezimmer (Playstation, Tischtennis, Dart, Tischfußball, usw.), Relax Zonen, Friseur, Kantine, Tickets für Events, Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Familienfeste mit viel Kinderanimation, Teamabende, Tank-und Einkaufsgutscheine, Arbeitgeberzuschuss für Kitabeiträge und vieles mehr zur Verfügung.

Einsparungen von Papier und Toner, alles erfolgt digital - finde ich gut. Es werden regelmäßig großzügige Spenden an Institutionen oder Vereine geleistet. Ünterstützung beim Bau des Zöllnitzer Kindergartens war enorm! Es werden nicht nur Spenden in Form von Geld geleistet - hier wird sogar von den Angestellten mit angepackt wenn jemand Hilfe an der Neugestaltung der Grünanlage braucht- dafür meinen größten Respekt an alle Helfer!

Es ist kein Geheimniss das es eine Prämie auf Anwesenheitstage gibt und diese fällt sehr sehr gut aus. Freue mich das ich diese schon seit über 7 Jahren auch immer in voller Höhe bekomme.

Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich selbst Vormittags Termine wahrnehmen. Ansonsten werden viele super Dinge angeboten wie Home Office, Gratis-Getränke (sehr große Auswahl), Obsttage, Fahrtkostenzuschuss, Rabatte, Internetzuschlag, dein Hund darf ins Büro und vieles mehr. Außerdem wird stetig das Portfolio an Benefits erweitert.

Innerhalb des Unternehmens merkt man, dass die Leute wirklich Lust haben hier zu sein und alle machen ihren Job gern. Nach außen wirkt Ibykus noch etwas unmodern, was es aber nicht ist. Daran wird aber stets seitens Marketing gearbeitet. Hier wurde schon viel erreicht.

Die Frage nach dem Gehalt kann tatsächlich schon im ersten Telefonat gestellt werden. Meiner Meinung nach ist das viel zu früh und nicht auf Augenhöhe, da man sich dadurch schnell in die Defensive drängt und die Möglichkeit besteht, sich selbst aus dem Rennen zu katapultieren. Über das Gehalt sollte man erst sprechen, wenn beide Seiten sich einig sind, dass eine Zusammenarbeit in Betracht kommt, dann ist man auf einer fairen Basis. Nach meiner Gehaltsvorstellung im Telefonat wurde nie wieder darüber gesprochen; mir wurde einfach ein Gehalt angeboten, das in meinem Gehaltsrahmen lag. Als Berufseinsteiger in diesem Bereich mit allen Zusatzleistungen kann ich mich jedoch nicht beschweren. Das Gehalt ist vollkommen angemessen!

eigene Joblevel, teilweise nicht ganz fair in meinen Augen, da ein Sales-MA schwer mit einem IT-ler verglichen werden kann; dennoch immer Potenzial für Weiterbildung und Karriereentwicklung

+ Vorgesetzte versuchen, auf jeden Wunsch des einzelnen Mitarbeiter einzugehen (auch wenn mehrere Mitarbeiter eines Projektes z.B. gleichzeitig in den Sommerferien Urlaub machen wollen, wurden Lösungen gesucht und gefunden)<br/>+ persönliche Termine konnten auch mal während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden<br/>+ als ich z.B. wegen schönem Bade-Wetter mal meine 40 Stunden in der Woche nicht geschafft hatte, konnte ich diese einfach später nacharbeiten (oder man opfert nachträglich und unkompliziert seine Urlaubstage dafür)

Die Grundsätze, sie werden auch gelebt.

Es gibt keine Geheimniskrämereien, wenn man was mitbekommt und nach frägt wird offen darüber gesprochen. Es kommen nicht immer alle Infos oder Neuerungen sofort an alle durch, aber es wird sich bemüht z.B. mit regelmäßigen meetings, newsletter, Nachrichten etc. die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und zu informieren.

Ich bin zufrieden und bin der Meinung das meine Arbeit gut entlohnt wird.<br/>Es gibt immer Luft nach oben.<br/>Das Gehalt wird pünktlich zum Ende des Monats überwiesen<br/>Es ist ein Familienunternehmen und hier wird das erwirtschaftete Kapital wieder in das Unternehmen und das Wohlbefinden der MA investiert.<br/>Hier kann ich keine überzogenen Großkonzern-Gehälter erwarten.<br/>Es werden systematisch neue Konzepte für die Personalentwicklung angeboten

Tolle Benefits. Wer in entsprechender Position ist, bekommt einen Firmenwagen. Arbeitszeit kann flexibel eingesetzt werden. Homeoffice wird wirklich gelebt (und funktioniert!!)

schnelle und gute Kommunikation, schnelle Entscheidungswege

Mitarbeiter reden gut über die Firma.

„Mens sana in corpore sano“ - ein gesunder Geist in einem gesunden Körper - ist hier gelebte Betriebskultur, die von Aktiver Pause über Gesundheitstage, Unterstützung von Vereinstätigkeiten und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten bis hin zu vielen gemeinschaftlichen Freizeitaktivitäten reicht.

Soziale Verantwortung wird hier tatsächlich gelebt. Ein Beispiel: Ich durfte neben meiner eigentlichen Tätigkeit in der Planungsabteilung ein ganz besonderes Herzensprojekt in Mombasa, Kenia (Waisenhaus "Mji Wasalama") von Anfang an mit entwickeln und dank vollster Unterstützung der Geschäftsführung umsetzen. Wir realisierten dort einen Neubau mit Schlafplätzen, ein langer und kräftezehrender Weg. Von der ersten Idee bis zur Einweihung vergingen einige Jahre. Als besonderes Highlight durften ich im März 2022 mit einem kleinen K+S-Team tatsächlich nach Kenia fliegen, das neue Gebäude in Augenschein nehmen, liebevoll einrichten, mit einem Regenbogen bemalen und die Kinder persönlich kennen lernen. Eine unvergessliche, prägende Erfahrung. Danke K+S!

Einbindung in Entscheidungen, die auch die kurz- und mittelfristige Unternehmensausrichtung betreffen, regelmäßiger Austausch zu den Projekten teamintern und projektübergreifend (Regeltermine), guter Austausch auch mit den anderen "Disziplinen" wie Akquise, Vertrieb, Entwicklung, Planung, etc.

Es wird viel getan und theoretisch ist das auch gut so. Es hilft aber nicht über die Herausforderungen weg, mit denen am Ande alle Arbeitgeber zu kämpfen haben und die den Arbeitsalltag gestalten. Hier gleichen sich die Firmen aber auch. Das gemalte Bild ist immer top, wenn man dann Teil der Firma ist, sind der Alltag und die Herausforderungen genauso wie in anderen Firmen.

Natürlich haben wir aufgrund der Reinräume besondere Arbeitsbedingungen. Im Sommer kann das in der Produktion schon auch mal unangenehm werden. Hier wird aber an Optimierungen gearbeitet. Die Gesundheit der Arbeitnehmer liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen, auch am Thema Ergonomie und Arbeitsschutz wird ständig gearbeitet.

40h Woche plus die Fahrzeit, könnte besser sein. Das ist aber ehr subjektiv. Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit bringen das wieder etwas ins Gleichgewicht.

Offen, ehrlich und immer direkt. Man hat mehrere Möglichkeiten mit jemanden in Kontakt zu treten wenn Fragen aufkommen sollten.

Tolle Arbeitsatmosphäre, man geht gerne auf Arbeit weil man wertgeschätzt wird und nicht jeder Tag wie der andere ist

Wie bereits angeschnitten, ist das gemeinsame untereinander ein extrem großer Punkt im Arbeitsleben, denn man verbringt einen Großteil seiner Zeit mit den Kollegen. Doch die Zeit war immer lustig, jeder ist für einen Spaß zu haben und extrem offen. Außerdem bietet die Firma sehr viele benefits von denen man selbst als Mitarbeiter profitieren kann.