Die besten Arbeitgeber in Wolfsburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da kein produzierendes Gewerbe generell umweltfreundlich ansonsten wird natürlich darauf geachtet mit unseren Ressourcen sorgsam umzugehen

Superiors and seniors are very understanding and friendly. One can really express and work on their ideas.

Einige Schulungen sind durch eine Onboarding-Map vorgegeben und weitere nützliche Schulungen können nach Rücksprache mit der Führungskraft gebucht werden. Das ist sehr hilfreich, um sich besser in sein Aufgabengebiet einarbeiten zu können.

Arbeitsschutz wird hier groß geschrieben, daher hat hier jeder einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz, mit ergonomischen Büromöbeln, Tageslicht und ausreichend Platz

Im allgemeinen sehr gut, im täglichen Arbeiten völlig abhängig von persönlichem Getue, was sich teils nicht mit den Leitlinien des Clubs vereinbaren lässt.

Die offene, schnelle und einfache Kommunikation.<br/>Nach außen hin, wirkt alles auch gut organisiert und strukturiert.

Faire und bodenständige Führungskräfte, nette Kollegen, ständige Bemühungen der Führungskräfte, das Arbeitsumfeld zu verbessern

Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend. Egal ob jung, alt oder weiblich, männlich, alle werden gleich behandelt.

Super Zusammenarbeit untereinander - so macht das Spaß!<br/>Spannende Projekte, tolle Kollegen und regelmäßige Firmenevents.

Das neue Gebäude hat wohl eine gute Klimabilanz.<br/>Jalousien werden bei starker/dauerhafter Sonneneinstrahlung automatisch geschlossen.<br/>Licht wird automatisch zum Abend abgeschaltet.<br/>Müll wird getrennt.<br/>In der Küche werden hauptsächlich waschbare Küchentücher verwendet.<br/>Die Kaffemaschinen werden mit Bohnen betrieben.<br/>Es geht immer besser, aber es wird sich Mühe gegeben.

Ich habe überlegt einen Punkt abzuziehen, aber um fair zu sein kann ich das nicht. Ja es gibt die Regelung mit 2 Tagen Mobilen Arbeiten von zu Hause und nicht mehr. Aber wenn man offen mit seinen Vorgesetzten redet findet man eine Lösung die für alle Seiten gut ist. Es gibt viele Sonderurlaubstage und spätestens nach 4 Jahren hat jeder 30 Urlaubstage. Außerdem gibt es alle 5 Jahre Zugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag geschenkt, dass kenne ich von nirgendwo anders. Ich kann nur sagen, wenn ich Urlaub gebraucht habe, wenn ich von zu Hause oder unterwegs arbeiten musste wurden mir nie Steine in den Weg gelegt und mir immer geholfen. Man muss es aber ansprechen, sonst ist es wie bei jeder Firma und es gelten die gleichen Regeln für alle. Anders sehe ich das aber auch nicht machbar.

Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Für kurzfristige private Termine wird auch mal der Arbeitstag verschoben, oder eine Lösung gefunden. Die flexible Arbeitszeit gibt eigene Gestaltungsmöglichkeiten.

Ist in der Corona-Zeit etwas weniger geworden, aber man arbeitet daran und ich glaube als Mitarbeiter verlangt man im Homeoffice mehr von den Vorgesetzten. Viele Infos hat man sich in Präsenz zuvor geholt und nun müssen sich die Führungskräfte anpassen.

So ein tolles Vorgesetztenverhalten findet man sonst nirgendwo. In der Firma steht das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle und das merkt man.

Man bekommt alles gestellt, was man braucht. Ob Monitore, Tastaturen, Bürostühle usw. und das auch im Homeoffice

Das es ein gegenübertreten auf Augenhöhe ist und jeder wirklich wertgeschätzt wird was er für die Firma tut. Dies wird auch auf Feiern oder Events oft angesprochen. Man geht gerne zur Arbeit und man fühlt sich schnell wie ein Teil der Familie!

Ein Freizeitbereich mit Billard, Kicker, Dart und Airhockey wird in der Firma angeboten. Gesundheitsmassagen werden in einer Physiotherapiepraxis auf Kosten der Firma angeboten.

Eine gute Work-Life-Balance sieht für jeden anders aus, da individuelle Bedürfnisse und Umstände variieren. Einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist voll gegeben.

Es wird regelmäßig gespendet. Zuletzt in der Autostadt eine wirklich große Summe für Bildung. Wir können uns bei Umfragen beteiligen. Unsere Führungskräfte haben letztes Jahr eine Woche in der Tafel geholfen. Die Fahrzeuge sind alle elektrisch

Die Benefits sind klasse (Physiotherapeut, Teamevents, Hansefit, Yoga, die E-Auto Ladesäulen, Freitagsfrüstück). Richtig cool finde ich auch den extra Urlaubstag an Geburtstagen und pro Kind gibt es noch einen Urlaubstag dazu.

Wenn ich private Termine vereinbaren möchte, hört man nur "mach das". Solange das Ergebnis passt, wird auf individuelle Bedürfnisse und Lösungen geschaut. Ist eben am Ende ein Geben und Nehmen von beiden Seiten. Wir sollen nicht so viele Überstunden sammeln und können diese durch Freizeitausgleich nehmen

Aufgaben werden je nach Arbeitstempo des Praktikanten zugeteilt. Ob die Aufgaben interessant für einem sind, ist jedes eigenem Ermessens. Es muss jeder für sich selbst entscheiden, ob die Einrichtung von Netzwerken und das Programmieren das Richtige für einem sind, insbesondere weil die Fehler suche sehr viel Zeit und Nerven kosten kann. Dazu passt das Sprichwort: "Der Teufel steckt im Detail."

Ich habe gute Arbeitszeiten und so hab ich noch viel zeit für andere Sachen . Außerdem sind die Mittagspausen sehr gut gesetzt. Die Kollegen sind ebenfalls sehr Freundlich.

Alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit

Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt...es gibt jedoch immer noch Verbesserungen, permanente Anpassungen werden gelebt

Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern mit abwechslungsreichem Programm. Transparente Kommunikation von Neuigkeiten.<br/>Benefits wie u.a. Jobticket, Firmenfahrrad, Fitness-Abo.

Die Aufgaben sind stehts abwechslungsreich und interessant.<br/>Es wird von trivialem bis technisch herausfordernden Tätigkeiten alles abgefragt wodurch es nie langweilig wird.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre aus, in der jeder die Möglichkeit bekommt sich einzubringen. Was mir besonders gefällt, ist das hohe Maß an Mitspracherecht, das uns als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährt wird. Hier werden unsere Ideen und Meinungen nicht nur gehört, sondern auch aktiv in Entscheidungen einbezogen. Das schafft ein Gefühl der Wertschätzung. Es gibt immer Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Schulungen, Workshops und Fortbildungen werden angeboten, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind.