Die besten Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine offene und respektvolle Kommunikation aus – man begegnet sich auf Augenhöhe. Es wird aktiv an der Etablierung einer offenen Führungskultur gearbeitet, unterstützt durch groß angelegte Projekte und die Schaffung neuer Führungsebenen. Ziel ist es, flache Hierarchien zu fördern und eine moderne, zeitgemäße Führungskultur zu etablieren.

Großes Interesse für Weiterbildung der Mitarbeiter, Interne Möglichkeiten und Unterstützung externer Angebote inkl. Zuschuss und flexibler Möglichkeit zu Teilzeit während der Weiterbildung. Bei Interesse große Karrierechance in verschiedensten Bereichen. Es ist üblich dass Mitarbeiter auf eigenen Wunsch auch die Abteilung wechseln oder ganz neue Abteilungen geschaffen werden.

Änderungswünsche bezgl. Arbeitszeit werden möglichst berücksichtigt.
Interessante TeamEvents.
Hohe Verlässlichkeit.

Wenn wir alles digitalisieren und keine Papierdokumente mehr verwenden würden, wäre das meiner Meinung nach eine großartige Sache für die Umwelt. Zum Beispiel könnten wir bei Vorstellungsgesprächen vermeiden, dass die Kandidaten unnötige Formulare ausfüllen, die in 80% der Fälle verloren gehen. Stattdessen könnten wir Tablets anschaffen, die den Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, um die erforderlichen Felder selbst auszufüllen und die Daten automatisch an die zuständigen Personen zu senden. Auf diese Weise könnten die Disponenten auf einen Blick sehen, wo die Kandidaten am besten platziert werden können. Ein persönliches Kennenlerngespräch sollte natürlich stattfinden, aber indem wir die Zeit für das Ausfüllen von Formularen reduzieren, würden wir Zeit sparen und die Reaktionsgeschwindigkeit der Disponenten bei der Platzierung der Kandidaten optimieren.

Hier klappt die Kommunikation echt super! Du kannst jederzeit deine Ideen und Anliegen loswerden, und die Chefs hören echt gut zu. Alles wird klar und offen besprochen, sodass du immer gut Bescheid weißt und dich voll eingebunden fühlst. Diese offene Art macht das Arbeitsklima richtig angenehm und sorgt dafür, dass du dich immer gut unterstützt und wertgeschätzt fühlst.

Es ist so vielfältig und breit gefächert das einem hier nie langweilig wird

Locker und entspannt.Wenn die Zahlen Stimmen hat man seine Ruhe.
Was will man mehr mit einem Top Dienstwagen durch die Stadt fahren und digitales Arbeiten macht es einem echt leicht

Immer erreichbar für die Mitarbeiter. Wird immer nach Lösungen gesucht.

Alt eingesessenes Unternehmen

- Faire und Kompetente Vorgesetzte
- Guter Umgang innerhalb der Kollegen
- 35 Stunden Woche
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben

Regional verwurzelt und trotzdem international, viele Benefits für die Mitarbeiter (Zuschuss zur Kantine und frischer Salat, Brückentage frei, Wasserspender, faire Umgang mit Überstunden), Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege.

Der Umgang des Vorgesetzten mit Mitarbeitern, trägt massgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.

Haben immer ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen schnell eine Lösung zu finden. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen wird auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.

Auch spontaner Urlaub/ Änderungen werden koordiniert und meist umgesetzt, auf Notfälle wird immer Rücksicht genommen. Arbeitszeiten dürfen als Gleitzeit umgesetzt werden, Sonderabsprachen/ Anfragen sind immer möglich.
Auch Familiäre Gegebenheiten bzw. Anpassungen werden anerkannt.

Urlaub kann in Absprache mit der Vertretung jederzeit genommen werden. Auf Familie oder kurzfristige unaufschiebbare Verpflichtungen wird Rücksicht genommen und kann durch Gleitzeit ausgeglichen werden.

Ja und nein. Viel Einblick in interessante Aufgaben und Abläufe und natürlich auch ein Großteil Routineaufgaben - wie fast überall.

Tolles Team. Die Betonung liegt auf Team

hab Stablerschein gezahlt bkommen

Viele Freiheiten was Pausen angeht oder mal private Termine anstehen. Arbeitszeiten wie in ziemlich jedem anderen Unternehmen auch. Überstunden können natürlich gemacht werden, sind von der Geschäftsführung aber nicht unbedingt gewünscht.

Ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung erfahren viel Anerkennung

Da müsste noch ein Stern dazu.

Einfach nur gut. Habe es in den bislang durchlaufenen Stationen noch nie so stark erlebt.
Hier hält man wirklich als Team zusammen.

Der persönlich Fleiß zahlt sich hier immer aus. Schulungen werden angeboten, wenn gewünscht.

Es werden immer die neusten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische, Headset, Laptop, Bildschirme usw…

Kostenlose Getränke, Imbisse sowie gratis Parkplatz, teilweise Busticket, Benzingutschein, diverse Gesundheitsangebote, Jobrad…..usw

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Kein Unterschied…. Erfahrung als höchstes Gut

Hier wird die Arbeitszeit respektiert. Es kann mal vorkommen, dass Aufgaben in kritischen Situationen zusätzlich erledigt werden müssen, jedoch nur selten. Ansonsten werden die vereinbarten Arbeitsstunden respektiert.
Allerdings ist die Gleitzeit monatlich begrenzt. Am Ende des Monats werden die gesammelten Stunden zurückgesetzt. Eine Jahresabrechnung wäre hier entspannter, da man nicht am Ende des Monats gezwungen ist, die Stunden auszugleichen.

Offene und direkte Menschen von A bis Z. Jeder kann sich einbringen und seine Ideen und Visionen verteidigen und entsprechend umsetzen. Es macht Spaß! Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden Wahr und Ernst genommen bzw. umgesetzt (siehe Ausstattung).

Konflikte gibt es überall, es kommt darauf an wie sie gelöst werden. Auch nach hitzigen Diskussionen folgt bei mobile Function der gemeinschaftliche und zielorientierte Lösungsweg.