Die besten Arbeitgeber in Rostock in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wie schon erwähnt, ist auch die Kommunikation sehr gut. Bei Problemen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für dich und lösen die Probleme sehr schnell. Zusätzlich dazu erhält man Feedback nach einer Woche und nach einem Monat und erhält Verbesserungsvorschläge oder Lob. Zusätzlich wird man jeden Morgen und zur Schicht begrüßt und verabschiedet.
Allerdings findet der Kontakt nur über Textnachrichten oder Anrufe statt, was nicht schlimm ist, aber für manche Personen kann der physische Kontakt fehlen.

Vielen lieben Dank an die VKS in Rostock!
Toller Arbeitgeber mit einem Super Team.
Es wird immer auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Freundlichkeit wird hier Großgeschrieben.
Ein Arbeitgeber der sich um seine Leute kümmert.
Weiter so!

Es wurde alles versucht, das es dem Mitarbeiter gut geht

Adäquates Arbeitsplatz-Setup
Tipp: Das Updaten von den Microsoft Outlook Accounts ALLER Mitarbeiter auf die neuste Version würde den Workflow noch mehr verbessern.
Durch die weitläufigen Einzel- und Mehrpersonenbüros bis zu 3 Mitarbeitern herrscht eine angenehme Lautstärke am Arbeitsplatz, bei der Konzentration gut möglich ist.
Die S-Bahn Haltestelle "Warnemünde Werft" ist fußläufig in ca. 5 Minuten erreichbar.

super, Fahrstuhl vorhanden, 5min bis zur S-Bahn, Wasserspender und 2x frisches Obst in der Woche

Warnemünde.....was soll man sagen

Im Handel absolut perfekt, es wird darauf geachtet das der Mitarbeiter sich wohl fühlt. Einige Dinge sind allerdings natürlich nicht beeinflussbar im Verkaufsraum ( Lautstärke Kunde etc. )

Es macht richtig viel Spaß, hier zu arbeiten!
Vom ersten Moment an habe ich sehr viel Wertschätzung erfahren.

Auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt, es gibt viele Kooperationen zu Vereinen und sozialen Einrichtungen

Du entscheidest dein Gehalt, ein fettes Geil dafür, denn jeder selbst entscheidet was er verdienen will, bist aber trotzdem abgesichert für einen schlechten Monat, denn nicht jeder Monat ist immer gleich gut.

Teamincentives gehen manchmal auch gern länger, als Regelarbeitszeit, aber das zähle ich nicht zu Arbeitszeit
Ansonsten ist immer Mischung aus Arbeit und coole Kollegen, sodass nach Kredo: Wenn du mehr als 0815 möchtest, ist es anders aber wir unterstützen als Team!

Es gab immer etwas zu tun, man konnte immer helfen sei es im Büro irgendwelche Aufgaben übernehmen oder neue Mitarbeiter einarbeiten.

Für jeden Mitarbeiter gibt es neue Aufgaben, neue Ziele, neue Herausforderungen. Man kann jederzeit um Hilfe bitten, falls Zweifel an der eigenen Entscheidung besteht.

flexible Arbeitszeitmodelle von Teil- bis Vollzeit oder auch 4-Tage-Woche, Beginn zwischen 7 und 9 Uhr möglich, Karenztage, kurzfristige Urlaubstage, früher los/später anfangen nach Absprache fast jederzeit möglich.

Es gibt immer mal Höhe und Tiefen, bzw. schöne und stressige Tage. Wichtig ist, dass es Spaß macht und man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.

Die Fähigkeit, sich an neue Gegebenheiten anzupassen und nicht in veralteten Mustern zu verharren, ist für mich ein klarer Indikator für einen zukunftsorientierten und erfolgsversprechenden Arbeitgeber.

Überdurchschnittliches Gehalt: Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das die Mitarbeiter für ihre Leistung und ihren Einsatz angemessen entlohnt.
Flexibilität: Die Möglichkeit von Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Teamzusammenhalt und Kommunikation: Die offene und freundliche Atmosphäre im Team, gepaart mit regelmäßigen Team-Meetings, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gut zu vernetzen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.
Weiterbildung und Karriereentwicklung: Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Durch das Pflanzen von Bäumen und die Beteiligung am Projekt "Plastikfreie Stadt" zeigt das Unternehmen Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft.
Teamevents und Afterwork-Veranstaltungen: Die regelmäßig stattfindenden Team-Partys und Afterwork-Veranstaltungen fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Für die Branche sehr gut. Leider werden teilw. Mitarbeite unterschiedlich eingruppiert - trotz gleicher Stelle.

Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und ist technisch sehr gut aufgestellt, wodurch die Arbeit Spaß macht und leicht von der Hand geht.