Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich sehr gut, manchmal aber fast zu viel. Informationen werden umfassend geteilt, was positiv ist, kann aber gelegentlich auch überfordernd wirken. Problematisch sind die vielen unterschiedlichen Kommunikationskanäle, die für Unübersichtlichkeit sorgen und dazu führen, dass wichtige Informationen manchmal untergehen. Eine bessere Strukturierung und klare Vorgaben zur Nutzung bestimmter Kanäle wären hilfreich.
1. Arbeitsatmosphäre: Eine freundliche, offene und wertschätzende Umgebung, in der man sich von Anfang an wohlfühlt. 2. Zusammenhalt im Team: Großartige Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl unter den Kollegen. 3. Vorgesetzte: Respektvoll, auf Augenhöhe, bodenständig und immer ansprechbar – auch die Geschäftsführung. 4. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hohes Verständnis für persönliche Bedürfnisse. 5. Interessante Aufgaben: Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung und Raum für Kreativität. 6. Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Wahl der Fortbildungen mit finanzieller und organisatorischer Unterstützung als Benefit.
Hier wird eine aktive und offene Feedback-Kultur gelebt. Dadurch fällt die teamübergreifende Zusammenarbeit sehr positiv aus. Zudem sind die strategischen Unternehmensziele klar und transparent, daher ziehen alle Mitarbeitende an einem Strang. Der Spaß kommt zudem absolut nicht zu kurz.