Die besten Arbeitgeber in Neu Isenburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eigentlich schon, könnten uns aber noch effektiver einbringen wenn die Digitalisierung mal ernst genommen werden würde und vor allem von der IT richtig umgesetzt werden würde

Es werden alle technischen Möglichkeiten genutzt und der Austausch unterhalb der Kollegen (auch Führungskräfte) wird gerne gesehen und bestmöglich unterstützt.

Menschen agieren wie Menschen und vor allem unterschiedlich. Ich habe einen sehr guten und professionellen Vorgesetzten.

Ausreichend frühe Arbeitsplanung, wenn mal privat etwas ansteht, wird versucht das möglich zu machen.

IT Projekte und vieles mehr

Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.

Es gibt den Nachhaltigkeits-Circle, der sich für nachhaltige Themen einsetzt. Darüber hinaus unterstützt die usd z.B. bei Spendenläufen. Die soziale Verantwortung ist also kein Marketing, sondern wird tatsächlich gelebt.

Oft wechselnde Kundenprojekte bringen immer etwas interessantes Neues mit. Mitarbeiter:innnen können sich auch anhand eigener Interessen weiterentwickeln und auf bestimmte Themen fokussieren.<br/>Wenn jährlich aber manche "Stammkunden" mit den gleichen Projekten wiederkommen, die abgearbeitet werden müssen, kann es sich auch mal nach Fließbandarbeit anfühlen. Auch da muss man durch.

Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen, super Benefits, Verständnis für schwierige, private/gesundheitliche Situationen und Rücksichtnahme darauf, flache Hierarchien und ansprechbares C-Level, konstruktive Fehlerkultur, Toleranz

Bei eprimo wird sehr auf einen wertschätzenden Umgang geachtet. Das ist mir direkt zu Beginn aufgefallen. Fast alle Kollegen sind hochmotiviert und wollen das Unternehmen voranbringen. Eine tolle Arbeitsatmosphäre bei der es Spaß macht für das Unternehmen tätig zu sein.

Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt nicht "den Lösungsweg" nach "Schema F". Die Branche allein brachte in den letzten Jahre schon immer wieder regulatorische Änderungen mit sich, sodass hier sicher keine Langeweile aufkommt.<br/>Hinzu kommt, dass eprimo hier in meinen Augen auch eine Art Vorreiterroller inne hat und sich recht zügig neu organisiert und agiert.

Es wird eine offene und transparente Kommunikation über alle Unternehmensbereiche hinweg gelebt, angefangen von der GF bis hin zur eigenen Abteilung. Kommunikation findet bidirektional statt von Führungskraft zu Mitarbeiter und umgekehrt. Unklarheiten können und sollen direkt angesprochen werden. Etablierte Kommunikationssstrukturen wie das wöchentliche All-Hands sind vorhanden und werden nicht nur von der Führung vorgelebt sondern von der gesamten Firma mit Leben gefüllt. Innerhalb des Teams klare, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowohl unter den Mitarbeitern als auch Mitarbeiter zu Führungskraft. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikation innerhalb des Teams durch jährliche Workshops.

Klarer Einarbeitungsprozess aber durch Homeoffice dauert es ein bisschen länger. Alles Mitarbeiter immer hilfsbereit

Das Image stimmt mit der Realität überein. Große Expertise und Etablierung im Markt. Kurze Entscheidungswege und Eigeninitiative sind gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre<br/>Sicherer Arbeitsplatz<br/>Umgang mit Kollegen

Hier bei uns werden alle Super aufgenommen und das Arbeiten fällt uns allen leicht.

- aufeinander abgestimmtes und eingeschworenes Management-Team<br/>- Wachstumsambitionen mit langem Atem<br/>- hervorragende Entwicklungsperspektiven für talentierte Mitarbeiter<br/>- Beratung mit klarem Fokus auf den Kunden (mittelständische Unternehmen, v.a. Banken)<br/>- positive wertschätzende und auf gemeinsamen Erfolg ausgerichtete Unternehmenskultur<br/>- starke Unternehmensgruppe im Hintergrund

Abwechslungsreicher Beruf mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten, intern, sowie extern. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.

Es gibt neue Strategien, die sehr große Spielräume für die Gestaltung der Arbeitszeit darstellen. Ich habe zufälligerweise in einem Mandantengespräch von einem Chef mitbekommen, dass es weitere und geile Planungen gibt, die viel mehr Work-Life-Balance ermöglichen.

Feste Arbeitszeiten, aber Termine kann man immer wahrnehmen, egal wann die sind. Man muss sich keinen Urlaub dafür nehmen und die Stunden werden nachgearbeitet. Ist das nicht schön?

Homeoffice möglich. Urlaub kann auch sponntan genommen werden. Auch in den Ferien ist es kein Promblem Urlaub zu bekommen, grad wenn man schulpflichtige Kinder hat. Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich. Durch geregelte Arbeitszeiten kann man sein Privatleben super planen.

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Werkstudent stand ich mit verschiedenen Führungskräften und ihren Teams im Austausch. Die Teams unterscheiden sich teilweise stark in ihrer Eigendynamik, doch jedes Team, das ich kennenlernen durfte, war in sich abgestimmt und intakt. Wohlgefühlt habe ich mich bei allen.<br/>Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und befindet sich derzeit in der Entwicklung von Methoden, die eine optimale Auslastung der Arbeitnehmer fördern und Überlastung vermeiden.

Ich schätze vor allem die transparente Kommunikation, sowie die Aufgabenvielfalt. Durch verschiedene Abteilungen kann man zudem immer etwas dazu lernen.