Die besten Arbeitgeber in Ratingen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Manager sind respektvoll gegenüber ihren Mitarbeitern drängen auf hohe Verkaufszahlen damit man am Ende des Monats gutes Geld mitnehmen kann. Die Führung ist jung und durchaus in der Lage was zu bewegen in einer solch großen Firma. Respekt

Die Atmosphäre bei Verisure ist echt eine komplett andere.<br/>Ich bin mittlerweile in den 40 igern und hatte schon 5-6 Arbeitgeber.<br/>Ich fühle mich absolut pudelwohl im Unternehmen, was ein anderer Arbeitgeber bisher bei mir nicht geschafft hat.

Wir sind überwiegend ein junges Team, keiner wird allein gelassen, die Kommunikation ist hier dank flachen Hierarchien so wie sie in anderen Unternehmen nicht ist. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen und für jedes Problem gibt es eine Lösung.

Die Belegschaft versteht sich einerseits als Ganzes, andererseits gibt es jedoch auch einen Bruch zwischen den Außen- und Innendienstlern - also den beim Kunden tätigen IT-Beratern und den in Ratingen tätigen Mitarbeitern aus den anderen Bereichen. Wie man damit umgeht, ist einem selbst überlassen, man wird nicht zwangsweise abgehängt.

In meinem beruflichen Umfeld profitiere ich von spannenden Aufgaben, die durch kontinuierlich wiederkehrende und innovative Projekte mit unseren Kunden geprägt sind. Diese vielfältigen Herausforderungen bieten nicht nur die Möglichkeit, bewährte Methoden zu perfektionieren, sondern auch stets neue, kreative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Es kommt auf die Projekte an aber grundsätzlich wird darauf Wert gesetzt, das der Mitarbeiter Projekte bekommt, wofür er Interesse hat und Know-how aufbauen möchte

Vorgesetztenverhalten sehr gut. Anfragen via Mail werden meist innerhalb weniger Stunden beantwortet, oft wird auch zurückgerufen.<br/>Die Kommunikation ist echt gut.<br/>Die Bezahlung an sich war gut, nur die Rahmenbedingungen passten nicht.<br/>Zum Geburtstag sowie an Weichnachten gibt es Gutscheine -> besser wie nix.

Es kommt darauf an wohin man kommt. Mal war es sehr Interessant oder auch nicht. Wenn es einen nicht gefällt konnte man immer mit den Kollegen in Ratingen (Ypsilon3) darüber reden ohne das die einen das übel nahmen. Dann bekam man eine neue Aufgabe / Arbeitgeber.<br/>Persönliche Erfahrung.

Ansprechpartner immer erreichbar

Die Karriere ist wie in den meisten Firmen abhängig von dem was sich auf der nächsten Ebene tut. Führungspositionen werden meist Intern besetzt.<br/>Weiterbildungen, Seminare, Schulungen sind jederzeit bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters möglich.<br/>Es ist ziemlich alles möglich. Das Unternehmen arbeitet an seinen Mitarbeitern.

Familiärer Umgang. Grosse Freiräume bei Arbeit und Urlaubsplanung. Mobiles Arbeiten. Überdurchschnittliche Entlohnung.

Wie die vorherigen Punkte es schon sagen, gibt es an den Bedingungen nichts auszusetzen. Klar sollte jedem Monteur im Außendienst sein, das die Bedingungen auf der Baustelle immer unterschiedlich sind und dort das Wetter auch immer ein Riesen Faktor ist, jedoch tut Swecon mithilfe von sehr guter Arbeitskleidung seinen Anteil dazu es so Erträglich wie möglich zu gestalten.

Hier hat man die Nadel im Heuhaufen gefunden. Besonders beim Thema Kinder gibt es kein rechts oder links. Hier wird das voll berücksichtigt und es niemand nachtragend oder sauer, sollte das Kind doch mal Krank werden. Man bekommt sogar angeboten im HomeOffice zu arbeiten sollte es mal mit der Betreuung klemmen. Absolut Kinderfreundliches Unternehmen.<br/>Auch beim Thema Urlaub oder Überstunden abbummeln gibt es keine Diskussionen.

Jeder hilft jedem. Ist wie eine Familie, nur ist jeder der verrückte Onkel oder die verrückte Tante.

-Viele Freiräume und kurze Entscheidungswege<br/>-Vertrauen und Zusammenhalt zwischen den Kollegen<br/>-Freundlicher und respektvoller Umgang<br/>-Auch als Praktikant fühlt man sich als vollwertiges Team-Mitglied

Die Aufgaben sind wahnsinnig vielfältig, man bekommt die Möglichkeit in den verschiedensten Branchen zu arbeiten und die Themengebiete sind auch oft anders. Es wird nie langweilig.

- Inspirierende Kolleg:innen<br/>- Interessante und abwechslungsreiche Projekte und Kunden<br/>- Raum für die persönliche Weiterentwicklung

gesundes Essensangebot, täglich frisch gekocht - Sportangebot (z. B. Laufgruppen, Yoga) - großer Pausenraum mit Außenterrasse - Entspannungsmöglichkeiten in der Pause

geht immer noch etwas besser, aber in den Krisenzeiten hat es keinerlei Abstriche gegeben. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden in voller Höhe gezahlt.

alle freundlich, alle engagiert, zwischendurch manche sehr grummig unterwegs, was normal ist

TWINSOFT bietet jedem Kollegen die gleichen Optionen, sich weiter zu entwickeln und an Weiterbildungen teilzunehmen. Egal in welchem Bereich du etwas dazu lernen möchtest, TWINSOFT ermöglich es dir.

Die Umgangsart mit allen Mitarbeitern. Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Man immer auf dem laufenden gehalten wird, was die Gecshäftsentwicklung anbelangt. Und nach immer neuen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gesucht werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist hilfsbereit und sehr freundlich und dabei überaus kompetent. Man hilft sich untereinander! Das ganze ist aufgrund der konsequenten New-Work Organisation nicht einfach zu bewerkstelligen. So werden sowohl virtuelle Kaffee-Talks als auch Präsenz-Workshops als auch After-Work Veranstaltungen organisiert und gerne genutzt. Wir haben eine aussergewöhnlich hohe Frauenquote und es sind viele Nationalitäten in den Teams vorhanden.

Sicher ist nicht jede Aufgabe interessant. Hier hat man aber die Möglichkeit auf Mitgestaltung und Einflussnahme auf seinen Arbeitsbereich.

Teaming und Wertschätzung ist hier sehr wichtig. Dadurch herrscht ein tolles und entspanntes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten und man fühlt sich rundum wohl.

Nen Workaholic fühlt sich genauso wohl wie ein 50/50 Charakter - wobei die Teamleiter und Geschäftsführung auch die Augen auf die Mitarbeiter haben um Überlastung gar nicht erst aufkommen zu lassen. Familie und Gesundheit steht, auch nicht gerade selten höher priorisiert als ein Termin mit Kunden.

Wenn viele Leute im Büro sind, ist es zwischenzeitlich sehr laut, da einige Kollegen sehr redefreudig sind und gerne vergessen die eigene Bürotür zu schließen. Technik und Räume sind ansonsten so ausgestattet, dass man überall gut arbeiten kann.