Die besten Arbeitgeber in Sindelfingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viele Investitionen in neue Maschinen, neue Produkte, neue Infrastruktur. Man hat das Gefühl, dass es nach vorne geht. Hoffen wir, dass diese ganzen „Wetten“ aufgehen (so wie bisher auch)!
Insgesamt gibt es gute und schlechte Tage und auch ab und an Wohlstandsgemecker. Unterm Strich wissen wir aber dass wir dem Unternehmen einiges zu verdanken haben und stehen zusammen wenn es mal brennt.

Wenn man mal vergleicht, wie groß der Standort in Schkeuditz über die Jahre geworden ist und das wir als Mitarbeiter nie Angst um unsere Arbeit haben mussten, muss man das, so finde ich, auch mal loben und dankbar sein. Wir bekommen immer pünktlich Geld, selbst durch alle Krisen sind wir immer gut durchgekommen. Ich finde, wenn ich die anderen Bewertungen hier lese, wird Bitzer großes Unrecht getan. Es ist keiner gezwungen hier zu arbeiten und wenn alles so schlecht ist, warum bleibt man dann?! Ich denke, weil die guten Dinge überwiegen. Und nach über 20 Jahren hier am Standort, erlaube ich mir diese Meinung.

Könnte mehr sein. Wenn man seinen Teamleiter fragt kommt auch nicht viel.
Es hat sich leider viel verändert seit unser Werksleiter in die Geschäftsführung wechselte.

TOP! Ich war schon in einigen Unternehmen und nirgendwo war es je besser. Die Familie steht auch in dem Unternehmen an erster Stelle und es wird unfassbar viel nicht nur toleriert, sondern aktiv unterstützt! Durch totale Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung kann ich alles ohne Stress unter einen Hut bringen :)

Der familiäre Zusammenhalt
Die Mittagspause wird IMMER zusammen verbracht
Man wird nicht unter Druck gesetzt
Man wird von seinem Vorgesetzten nicht "dominiert", es ist eine Ebene. Wirklich toll!

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass die Arbeit nicht eintönig wird. Es herrscht ein schönes Miteinander, sodass man sich freut ins Büro zu kommen und alle anzutreffen. Es ist eine entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre und man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten.

Informationen werden eher ad hoc verteilt, anstatt gebündelt in einem Newsletter. Dabei gehen kleinere, interne Themen manchmal unter. Aber die Kommunikation untereinander ist unkompliziert und direkt

Bei den Weiterbildungsmaßnahmen hätte ich mir manchmal etwas mehr Initiative des Unternehmens vorgestellt. Da es in der IT durchaus üblich ist, sich selbst immer weiterzubilden, ist das so gut wie nie ein wirkliches Problem. Mit den heutigen Möglichkeiten des Internets ist es kein allzu großes Problem sich mit dem erforderlichen Wissen zu versorgen. Da intellecom eine flache Hierarchie abbildet gibt es in dem Sinne nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Aber Karriere ist für mich auch, für sich selbst betrachtet weiter zu kommen und das kann sich auch in Form von mehr Wissen und Fähigkeiten darstellen.

Das gesunde Wachstum und das familiäre Miteinander trotz der Unternehmensgröße von mittlerweile über 160 Mitarbeitern.

Es wird hier darauf geachtet, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Manchmal vielleicht sogar etwas zu viel;-)

Man arbeitet gut, wenn man es gern tut und das hat man früh in der Firma als Prinzip erkannt

Vom Gefühl her kann ich sagen, dass die Arbeit hier fair bezahlt wird. Es gibt Dienstleister, die weniger zahlen aber mit hoher Wahrscheinlichkeit auch jene, die besser zahlen. Wichtiger ist aber, dass das Unternehmen in guten Zeiten Rücklagen bildet und dafür vielleicht etwas weniger zahlt, damit man in schlechten Zeiten nicht direkt die Mitarbeiter kündigen muss, weil das Geld knapp wird. Ich kann hier aus Erfahrung sagen, dass die Geschäftsführung auch schwere Zeiten übersteht und trotzdem gut bezahlt.

-Trotz der 40h Woche beim Kunden super, da dieser mobiles Arbeiten akzeptiert (3 Tage die Woche). Gilt dann eben auch für uns ANÜs.
-Der Urlaub muss mit dem Kunden abgestimmt werden, aber der ist da sehr flexibel.
-Ob man um 6:30 Uhr oder erst um 9 Uhr anfängt zu Arbeiten ist zumindest in meinem Team völlig egal.

Kollegial. Vorgesetzte sind Vorgesetzte und hat eine bestimmte Aufgabe - nämlich das Führen eines Unternehmens wie ein redlicher Kaufmann. Doch versuchen die Leitungsfunktionen hier, wirklich miteinander zu arbeiten, und nicht von oben herab zu deligieren. Ich mag das sehr!

Morgendliche Abstimmung und jederzeit die Möglichkeit für zusätzliche Abstimmung

Ein erfolgreiches High-Tech Unternehmen, das sich eine angenehme Bescheidenheit bewahrt. Lobenswert sind Zielsetzung und Philosophie im Hinblick auf die MA Zufriedenheit. Wegen top ausgestatteten Räumlichkeiten kommt man gerne zur Arbeit.

Angenehmes Arbeitsklime. Tolles Team.
Gute Ideen werden umgesetzt. Sehr moderne Büroräume. Ergonomie wird vollumfänglich umgesetzt

Getreu dem Motto "geben und nehmen" somit guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben

Das Office ist in Berlin Mitte und dadurch super gut zu erreichen. Eine Officepflicht gibt es an zwei Tagen pro Woche für Mitarbeiter, die in Berlin leben. Das finde ich persönlich seht gut, da ich den Austausch mit den Kollegen sehr schätze. Es besteht immer die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Not a corporate lifestyle, as one of the edges is "being able to build & test things faster than big player like Duolingo", but more and more emphasis is being placed on a sustainable work-life balance.

One of the few successful Social network players with origin in Germany/ Europe. Therefore quite an exciting environment to witness and quite unique in Germany's rater SaaS-driven startup scene. The vast amount of user data and product first approach open up many interesting tasks and working areas.

Einer der letzten inhabergeführten Unternehmen am Markt. Sehr Kunden- und Mitarbeiterorientiert, flexibel, kompetent und deshalb einer der besten Dienstleister! Das hört und spürt man überall, wo ich auf CEDIS zu sprechen komme. Die sind ja auch schon über 30 Jahre dabei.

Für einen Dienstleister sind die Gehälter sehr gut und vor allem leistungsorientiert! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse und Bonuse etc. OEMs und andere gößere Unternehmen können das teilweise noch toppen, das ist ja klar. Aber da stimmt dann nicht unbedingt immer das Gesamtpaket.

Es ist wie im jeden anderen Betrieb auch. Man ist mehr auf der arbeit als im privaten leben und man kommt zu seinen Überstunden... dennoch ist es selten stressig und seltenst Druck dahinter.

Die Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich habe keine Einbußen nur weil ich eine Frau bin, ebenso konnte ich nach der Elternzeit zügig einsteigen und wurde nicht wie eine aussätzige behandelt. Das habe ich bisher noch,in keinem anderen Betrieb erlebt. Bisher wurde ich nach Elternzeit, in anderen Betrieben, stetig behandelt als hätte ich verlernt wie man pflegt. Hier wurde mein Können, meine Qualifikation und meine Erfahrungen sofort gesehen. Ich wurde hier nicht einmal abgewertet.

Man hat immer die Möglichkeit in der Nähe des Wohnortes einen Patienten zugeteilt zu bekommen.
Wenn die Sympathie nicht passt, kann der Mitarbeiter zu einem anderen Patienten. Man hat hier eine Wahl!
Dies kann persönlich die Alltägliche Belastungen am Arbeitsplatz stark reduzieren. Für Personal und Klienten, oder Angehörige kann dies zu Spannungen führen, die man somit vermeiden kann.

Qualität für Patienten, Weiterbildungsmöglichkeiten,immer offenes Ohr für alle,24 Stunden Anschprechpartner,Gehalt,Urlaub, Kommunikation