Die besten Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dienstfahrzeug frei wählbar (bis auf ein paar Ausnahmen) Gute Homeoffice Ausstattung. Im AD wäre ein Tablet toll. Aber ansonsten alles gut - Firmenkleidung gibt es auch

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.
Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.
Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.
Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.
Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Gute Chancen für Junge motivierte Mitarbeiter

Ausflüge, Schulungen, Weiterbildung Top Kollegen, super Vorgesetzte, Team Aktivitäten! etc.

Veränderungsprozesse im Haus werden teilweise nicht für alle transparent kommuniziert.

Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine offene und respektvolle Kommunikation aus – man begegnet sich auf Augenhöhe. Es wird aktiv an der Etablierung einer offenen Führungskultur gearbeitet, unterstützt durch groß angelegte Projekte und die Schaffung neuer Führungsebenen. Ziel ist es, flache Hierarchien zu fördern und eine moderne, zeitgemäße Führungskultur zu etablieren.

Großes Interesse für Weiterbildung der Mitarbeiter, Interne Möglichkeiten und Unterstützung externer Angebote inkl. Zuschuss und flexibler Möglichkeit zu Teilzeit während der Weiterbildung. Bei Interesse große Karrierechance in verschiedensten Bereichen. Es ist üblich dass Mitarbeiter auf eigenen Wunsch auch die Abteilung wechseln oder ganz neue Abteilungen geschaffen werden.

Änderungswünsche bezgl. Arbeitszeit werden möglichst berücksichtigt.
Interessante TeamEvents.
Hohe Verlässlichkeit.

Für mich ist das Gesamtpaket zufriedenstellen! Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung, Urlaub frei wählbar.

Weiterbildungsmöglichkeiten, die Stadt VS hat mir ein dules Studium der sozialen Arbeit ermöglicht.

Es sind alle sehr nett und hilfsbereit und man kann bei Fragen, Problemen oder ähnliches immer nachfragen

Manche werden in den Altverträgen bis zur Rente geschleppt, auch wenn die Leistungs- und Wandlungsbereitschaft schlecht ist.

Viele Urlaubstage und frei wählbar in Absprache mit dem Team, Home-Office möglich, Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten

In der Business Unit ist die Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden sehr ausgeglichen. Die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden werden sehr geschätzt.

Ich wurde von Anfang an sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen. Man wurde auch direkt zur Weihnachtsfeier, zu Grillfesten, etc. eingeladen. Ich konnte mich also sehr schnell einleben. Der Umgang mit den Kollegen war sehr positiv. Es wurde oft im Bistro gemeinsam gefrühstückt und zum Mittagessen ging es gemeinsam in die Stadt.
Ich kann Kendrion für eine Werkstudententätigkeit nur weiterempfehlen!

Hohe Flexibilität im Erledigen der Aufgaben; Eigenständiges Bearbeiten der Aufgaben

Wenn wir alles digitalisieren und keine Papierdokumente mehr verwenden würden, wäre das meiner Meinung nach eine großartige Sache für die Umwelt. Zum Beispiel könnten wir bei Vorstellungsgesprächen vermeiden, dass die Kandidaten unnötige Formulare ausfüllen, die in 80% der Fälle verloren gehen. Stattdessen könnten wir Tablets anschaffen, die den Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, um die erforderlichen Felder selbst auszufüllen und die Daten automatisch an die zuständigen Personen zu senden. Auf diese Weise könnten die Disponenten auf einen Blick sehen, wo die Kandidaten am besten platziert werden können. Ein persönliches Kennenlerngespräch sollte natürlich stattfinden, aber indem wir die Zeit für das Ausfüllen von Formularen reduzieren, würden wir Zeit sparen und die Reaktionsgeschwindigkeit der Disponenten bei der Platzierung der Kandidaten optimieren.

Hier klappt die Kommunikation echt super! Du kannst jederzeit deine Ideen und Anliegen loswerden, und die Chefs hören echt gut zu. Alles wird klar und offen besprochen, sodass du immer gut Bescheid weißt und dich voll eingebunden fühlst. Diese offene Art macht das Arbeitsklima richtig angenehm und sorgt dafür, dass du dich immer gut unterstützt und wertgeschätzt fühlst.

Es ist so vielfältig und breit gefächert das einem hier nie langweilig wird

In der Regel bin ich in der Urlaubswahl ziemlich frei, lasse meinen Kollegen aber auch gerne den Vorrang. Wenn man dringend benötigt wird, wird man gefragt. Plötzlich geforderte Überstunden oder Urlaubsstreichungen gab es bei mir bisher nicht. Abgesprochene Samstagsarbeit oder Überstunden werden auch gutgeschrieben und entlohnt.

Ich kann mir meinen Arbeitsraum so gestalten wie ich diesen möchte und benötige.
Bei meinen Tätigkeiten wird mir sehr viel Freiraum gelassen und auf Eigenverantwortung gesetzt.
Dafür sind die Erwartungen an uns auch entsprechend hoch.

Locker und entspannt.Wenn die Zahlen Stimmen hat man seine Ruhe.
Was will man mehr mit einem Top Dienstwagen durch die Stadt fahren und digitales Arbeiten macht es einem echt leicht

Immer erreichbar für die Mitarbeiter. Wird immer nach Lösungen gesucht.

Alt eingesessenes Unternehmen

- Faire und Kompetente Vorgesetzte
- Guter Umgang innerhalb der Kollegen
- 35 Stunden Woche
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben

Regional verwurzelt und trotzdem international, viele Benefits für die Mitarbeiter (Zuschuss zur Kantine und frischer Salat, Brückentage frei, Wasserspender, faire Umgang mit Überstunden), Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege.

Der Umgang des Vorgesetzten mit Mitarbeitern, trägt massgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.