Die besten Arbeitgeber in Rostock 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann ich selbst nicht hundertprozentig sagen. Das was ich mitbekommen habe war jedoch sehr fair.

An sich ein guter Place to be. Alle sind bestrebt täglich das Beste zu tun. Viele Richtlinien und Regeln schränken die Flexibilität ein. Untereinander ist es manchmal schwierig. Die oberer Führungsebene ist sich nicht ganz grün und die ebene Darunter versucht sein bestes - nicht jeder sollte überall mitreden.

Hängt oft von der Sympathie untereinander ab und auch die Betriebszugehörigkeit und das Alter spielen dabei eine Rolle.

Nur etwas Abzug, da unsere Arbeitsgahrzeuge mittlerweile zu alt geworden sind und zu oft nur geflickt werden können, aufgrund Ersatzteilmangels.

Arbeitszeit und Freizeit kann gut im Einklang gebracht werden. Längere Auszeiten sind möglich über das Lebensarbeitsteitkonto.

Natürlich ist das immer ausbaufähig.<br/>Innerhalb der Niederlassung super ("Die Türen sind offen").<br/>Ansonsten wird vieles unternommen, um die Kommunikation (auch zu andern Niederlassungen in Deutschland) zu fördern.<br/>Die Kommunikation zentraler Themen des Unternehmens könnte ein bisschen verbessert werden.

Ich fühle mich hier, vor allem ohne anstrengendes Gendern, absolut gleichberechtigt. Tatsächlich werde ich als Mutter sogar sehr rücksichtvoll behandelt. Es liegt übrigens an Jedem selbst sich über seine Leistung zu definieren und nicht über das Geschlecht. Ich möchte behaupten man wird hier als Frau gleichgestellt behandelt und es werden lebensorientierte Karrierechancen geboten.

Tolle Büros, stets und ständig wird die Modernisierung der Filialen vorangetrieben, angenehme Kollegen. Dafür aber auch viele Kampagnen und hohe Ziele. Einmal im Jahr werden die besten Mitarbeiter ausgezeichnet…am Ende stehen aber auch immer die selben auf der Bühne, so sehr man sich auch anstrengt.

Keine "typischen" Werkstundenten-Aufgaben, die daraus bestehen dass sie niemand anderes machen möchte. Ich fühle mich wirklich als Teil des Teams und habe meine festen Aufgabenbereiche und darf in verschiedenen Themengebieten unterstützen.

Meine Definition von einer gelungenen -und harmonischen Arbeitsatmosphäre ist das Erfüllen eigener Präferenzen im direkten Bezug zur eigenen Glückseligkeit. Vertrauen und offene Kommunikation, der gegenseitige Respekt und die Freiheit zur Erreichung deiner eigenen Arbeitsziele motivieren viele Kolleginnen und Kollegen. Die flachen Strukturen und Würdigungen deiner Erfolge bieten ebenfalls einen signifikanten Mehrwert für das allgemeine Wohlbefinden. Ebenfalls arbeite ich mit zeitgemäßer und guter Ausstattung.

38,5h/Woche, flexible Arbeitszeiten, Kantine, die meisten Kollegen.

Hier zu arbeiten war eine Augenöffnung in Bezug auf Innovation und Kreativität. Das Unternehmen ermutigt uns, über den Tellerrand hinauszudenken und stellt die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um neue Ideen zu erforschen. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, in dem kreative Lösungen nicht nur willkommen sind, sondern gefeiert werden.

Transparent communication about company monthly results and goals. Group-based communication channels to keep information accessible to all. Weekly meetings with Team Leads for updates and personal development in the company.

Ich war sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei Gusti. Ich habe mich stets wohlgefühlt und besonders geschätzt, dass es regelmäßige Feedback-Meetings gab. Diese Meetings haben nicht nur zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beigetragen, sondern auch zu einer offenen und konstruktiven Kommunikation im Team. Am meisten werde ich die tollen Kollegen vermissen. Das ist wirklich einzigartig. Vielen Dank für die großartige Unterstützung und die positive Arbeitsatmosphäre!

Das ein oder andere Hotel ist wirklich nicht mehr das beste, aber vom Arbeitsalltag her geht das wirklich. Autos sind modern ausgestattet was man zum Arbeiten braucht, fehlt etwas, kann man es nachbestellen im eigenen Lager.<br/>Arbeitskleidung gibt es über ein Punktesystem, du erhälst bei Firmeneinstieg Punkte und danach jedes Quartal. Reicht wirklich aus um sich genug und vernünftig für die Arbeit zu kleiden.

Bis auf die jährlichen Schulungen gibt es auch andere Möglichkeiten

Tariflohn, pünktliche Zahlung

Die VR Bank bietet zahlreiche Entwicklungschancen und Karrierewege. Als Mitarbeiter hat man die Chance wirksam zu sein und sich aktiv einzubringen.

Wahres Interesse am Kunden und Mitarbeiter

Es wird auch mal knatsch geben, aber die Ebene ist sehr erwachsen

Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird ein sog. Pate beiseite gestellt. Meist ist dies ein erfahrener Mitarbeiter aus der gleichen Abteilung, der mit allen Abläufen vertraut ist. Ich persönlich fand das sehr hilfreich. Es gab einen von Anfang an nicht nur fachliche Orientierung, sondern der Pate war auch jederzeit für "banale" Fragen ("Wo ist die Kantine, wie geht das mit dem Urlaubsantrag" usw. ansprechbar. Ebenfalls war die Personalabteilung stets bemüht, dass das onboarding der neuen Mitarbeiter klappt.

Die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, die technische Ausstattung bzw. Büroausstattung, das Vorhandensein einer Kantine, die flachen Hierarchien.<br/>Das es ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer gibt - für den Fall der Fälle - und die Möglichkeit, eine Sozialberatung in Anspruch zu nehmen.<br/>Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr "umsorgt", ich habe den Eindruck, dass dem BSH das Wohl der Beschäftigten sehr am Herzen liegt, damit alle Beschäftigten letztlich gute Arbeit leisten können.<br/>Ich nehme den Präsidenten als sehr "mitarbeiternah" wahr, das finde ich gut.

Viele Verschieden Bereiche werden im BSH abgedeckt. gerade die Arbeit auf den Schiffen ist außergewöhnlich... Aber natürlich auch viel Routine