Die besten Arbeitgeber in Würzburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Mein Arbeitsspektrum umfasste jeden Tag neue und interessante Herusforderungen die zu meistern mir immer sehr viel Freude bereitet hat.

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, man kann immer Ideen, Probleme direkt ansprechen

Da würde ich mir etwas mehr wünschen.vor allem wen man persönliche Probleme hat

sehr gut. Ältere Kollegen die seit 10 Jahren und länger in der Firma sind wurden Betriebsbedingt gekündigt Anfang 2024.

Moderne Arbeitsplätze, moderne Technik, Parkplätze vor der Tür, voll klimatisierte Räume, riesige Dachterrasse, Bistro...die Arbeitsbedingungen könnten fast nicht besser sein

Mitarbeiter werden gefördert und auch ermutigt sich fortzubilden, zudem werden auch Karrieremöglichkeiten angeboten.

Super, natürlich hat man anspruchsvolle Aufgaben, kann aber auch auf gute Betriebsvereinbarungen für Zeiterfassung, Urlaube zurück greifen. Ich kenne Kollegen mit Brückenteilzeit oder auch Kinderlose Kollegen, die von sich aus in Teilzeit arbeiten, um sich noch privat zu verwirklichen. Die Modelle sind vielfältig.

Die großen Umstrukturierungen waren teils schlecht kommuniziert und haben Unruhe verursacht. Es ist wieder ruhiger geworden.

Wer noch mehr will, sollte sich mal Gedanken machen. Eine Betriebsvereinbarung die langfristige mobile Arbeit zusichert (hat kaum eine Firma in Unterfranken) und keiner muss Panik haben, dass die Geschäftsführung alle zurück ins Büro holt. Gab es bei anderen Arbeitgebern. Kostenfreie Parkplätze für alle, Kantine, Gesundheitsmanagement bei dem man seinen Sport in Gutscheine umwandelt (Zalando, Aral,...).

Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht.<br/>Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro.<br/>Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.

Es gibt Phasen in den arbeitet man mehr, besonders wenn es in die GO-Live Phasen geht, aber das ist in ERP-Beratungshäusern völlig normal. Auf private Dinge wird jederzeit Rücksicht genommen, solange man darüber redet und offen mit seiner Führungskraft und dem Projektteam ist, macht Yaveon (fast) alles möglich. Mal ein „Nein“ finde ich sogar wichtig, denn wir sind immerhin ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss und manchmal gibt es Termine die nicht verschiebbar sind oder Aufgaben die Deadlines haben.

Schätze ich sehr. Es gibt Möglichkeiten Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Es herrschen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, was sehr angenehm ist und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Eine Vertrauenskultur in der Leistung und Spaß im Fokus stehen.

Zumindest im Software Bereich dürfte die Frauenquote etwas höher sein, liegt allerdings auch am Mangel an Bewerberinnen. (Also liebe Frauen, schickt eure Bewerbung!)

Gehälter liegen im Branchenschnitt. Im Vergleich zum Konzern etwas schlechterer Einstieg, aber gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch gehaltstechnisch. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Extras wie Fitness, Jobrad, BAV, Rabatte, etc

Man kann die Arbeitszeit seinens Tags ziemlich selbst gestalten, Urlaub wurde noch nie abgelehnt, man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen (ehr das Gegenteil)

Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt, Offene Kommunikation, moderne Ausstattung<br/>Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Obst<br/>31 Tage Urlaub, viele Benefits<br/>Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten<br/>Du - Kultur

Hier ist es etwas verzwickt:<br/>Grundsätzlich ist das Gehalt etwas zu niedrig für die Branche, aber da es Karrierepläne gibt, steigt das Gehalt "relativ" schnell, wenn man gewisse Ziele bzw. Weiterbildungen erfolgreich meistert. Bei mir wurde der Karriereplan erfüllt, und sogar darüber hinaus. Wenn man sich Mühe gibt, und seine Ziele erfüllt, kommen die Erfolgserlebnisse. Es gibt nur ein Problem wenn man ein "Durchschnittsarbeiter" ist, da dann das Frustrationsrisiko gegeben ist, wenn eben jene Erfolgserlebnisse ausbleiben.<br/>Am Rande: Das Gehalt besteht aus einem Grundgehalt und einem variablen Anteil, abhängig von deiner persönlichen Zielerreichung.

Das Unternehmen steht in einem partnerschaftlichen Verhältnis zu Microsoft und pflegt ein großes Netzwerk zu weiteren externen Partnern weltweit. Der Erfolg wird dabei gemeinsam gemacht. Ich durfte hier auch schon persönlich mit Partnern zusammenkommen und haben den Austausch sehr positiv wahrgenommen.

Es wird einem mit sehr viel Offenheit begegnet. Nicht nur bei den Jahresgesprächen wird über die persönliche Entwicklung gesprochen.<br/>Als Teamlead leite ich mein Team eigenständig und an vereinbarten Zielen orientiert. Hier habe freie Hand, ich spüre das Vertrauen seitens der Geschäftsführung. Ich kann jederzeit um Hilfe bitten.

Ob MacOS oder Windows ist jedem Mitarbeiter bei Unternehmenseinstieg überlassen.<br/>Allgemein moderne Technik. Laptops sind mit unter auf dem neusten Stand.<br/>Im Office gibt es an jedem Platz zwei anschließbare Bildschirme, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer machen.

Als Trainee bekommt man zu Beginn genug Zeit, um die Arbeitsabläufe kenne zu lernen und sich das nötige Wissen anzueignen, dies geschieht sehr praxisorientiert. Nach einer gewissen Zeit bekommt man immer komplexere Aufgaben und dann auch seinen ersten eigenen Kunden. Hier muss man weder bei den Terminen noch bei den Aufgaben Angst haben, allein gelassen zu werden.<br/>Bei Fragen hat das ganze Team immer ein offenes Ohr, es kommt nie vor, dass jemand durch Fragen genervt ist. Des Weiteren darf man zuvor auch Fehler machen, das ist ganz normal.<br/>Des Weiteren wird ein großer Wert auf interne Weiterbildungen und Know-How aller Mitarbeiter geachtet.

Selbst als Praktikanten fühlt man sich absolut gleichberechtigt gegenüber Festangestellten Kollegen. Man lernt sehr viel und fühlt sich von Anfang an integriert.