Die besten Arbeitgeber in Reutlingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die meisten Führungskräfte sind kompetent und unterstützend. Es gibt einen offenen Führungsstil, wobei manchen Vorgesetzten noch etwas mehr Erfahrung im Personalmanagement gut tun würde.

Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils transparent und effektiv. Regelmäßige Team-Meetings und eine klare Informationspolitik sorgen für guten Informationsfluss. Es gibt noch Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.

Führungskräfte sind offen für neue Ansätze und fördern Innovation, standortübergreifender Austausch wird gefördert.

Für mich absolut passend. Abteilungen sehr divers, für jeden was dabei. Man kann auch wechseln, wenn es nicht gleich passt.

Es kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu. Jeder Tag ist individuell und neu. Trotz Aufgaben, die wöchentlich zu erledigen sind, verliert man nicht den Spaß und kann immer wieder dazulernen.

Wenn man sein Arbeitsmodell gefunden hat, wird es auch umgesetzt. Ein bisschen Flexibilität sollte man als Arbeitnehmer mitbringen, dafür ist RWT bei den Modellen auch sehr flexibel und geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein.

Mein erster Eindruck hier bei 21 Torr ist, dass eine sehr dynamische, kreative und teamorientierte Arbeitsumgebung geschaffen wurde. Die Büros sind offen gestaltet, um den Austausch und die Kreativität zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen ergänzen dieses Konzept. Insgesamt herrscht eine energiegeladene und innovationsgetriebene Atmosphäre, in der viel Wert auf Eigeninitiative, Teamgeist und eine starke Feedback-Kultur gelegt wird.

Arbeitsatmosphäre gerade im Büro ist top, das ist einzigartig. Auch die Siebträgermaschine (für mich ein mega +) ist Klasse und die Teamevents sind sehr cool! Die fachlichen Leads helfen einem im Alltag sehr und fördern einen gut. Zudem hat mir die Arbeitsweise immer gefallen und ist so modern, wie sie sein sollte in der heutigen Zeit und für eine Agentur.

Sowohl das Arbeitsumfeld und die Offenheit und Freundlichkeit der Kollegen als auch das Interesse an den Praktikanten und ihrer gemachten Eindrücke hat die Praktikumswoche rundum sehr spannend und hilfreich gemacht

Super! Es wird wiederverwertet wo es geht. Besonders gut finde ich das Umpacken und verwenden von bereits verwendeten Kartonagen. Ebenfalls seiner Zeit voraus ist die automatische Stromabschaltung (ab ca. 18:30 Uhr) um Energiekosten im Gebäude zu sparen. Sogar die Geschäftsleitung geht im guten Beispiel voraus und verwendet Fehldrucke aus dem Printer für Notizettel, weißt auf die Kosten von warmen Wasser in den Toiletten hin und ist sich nicht zu schade selbst den Rasen zu mähen.

Einfach nur Klasse. Da kann sich mancher noch eine Scheibe abschneiden...
Solarstrom in beiden Gebäuden, Wiederverwertung an Verpackung, Cleanup Days, etc.

DataTec ist ein Unternehmen, bei dem man sich wohlfühlen kann. Es herrscht eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es gibt die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Kritik zu äußern, der Mitarbeiter wird ernst genommen.

Das Unternehmen strukturiert sich gerade auf vielen Ebenen neu. Dies schafft Chancen. Man besitzt viele Vorteile die heutzutage nicht selbstverständlich sind. Ich arbeite gerne bei tisoware.

Aktuell nicht volle Punktzahl, da die Anpassung an den Mutterkonzern in vollem Gange ist. In absehbarer Zeit aber bestimmt wieder top. Auf die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie wird stets geachtet.

Die Kommunikation unter Mitarbeitern hat durch die Corona Pandemie gelitten. Durch Home-Office und Einsätzen bei Kunden konnte man sich nicht oft begegnen. Durch Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Team-Events und Office-Days finden Kollegen wieder zusammen.
Wir sind alle Menschen und keine Roboter. Das hat tisoware erkannt und handelt.
Ps. Für das leibliche Wohl wird immer gesorgt :-)

war immer gut wenn ich mal nichts kapiert hab, der denn Ort nicht gefunden hab haben sie mir immer geholfen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima ist von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und geschätzt.
Fokus auf Weiterbildung:
Die zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende zeigen, dass das Unternehmen großen Wert auf die Förderung von Talenten legt.
Spannende und sinnvolle Aufgaben:
Die Arbeit in der Erwachsenenbildung ist herausfordernd und erfüllt zugleich, da man aktiv dazu beiträgt.

Wir leben von Projektarbeit. Als Projektleiter*in arbeitet man wellenförmig, mit Start, Höhepunkt und Ende der jeweiligen Projekte. Man erhält von Kollegen*innen, dem Team mit Verwaltung, Juristen, etc. und Vorgesetzten Unterstützung.

Die Arbeitsbedingungen im Sparkassenhaus sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern, es gibt tolle Möglichkeiten um kurze Besprechungen in einer angenehmen Atmosphäre der work café´s bis hin zu interaktiven workshops in Kreativräumen zu machen.
Einziges kleine Manko ist manchmal die Lautstärke in den offen Büroflächen.

Ein attraktives Gehalt, das im öffentlichen Dienst bezahlt wird und den Mitarbeitern eine finanzielle Sicherheit und Stabilität bietet. Es ist ein wichtiger Faktor, der zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter beiträgt.
Zusätzlich zu dem Gehalt gibt es auch Benefits, die den Mitarbeitern weitere Vorteile und Annehmlichkeiten bieten.

Es spricht sehr für sich, dass sehr viele Mitarbeiter hier gelernt haben und hier zur Rente gehen. Für mich persönlich gilt, ich habe hier vor sehr vielen Jahren gelernt und bin wieder zurück gekommen. Ich bereue keinen Tag, diese Entscheidung getroffen zu haben. Bin glücklich und dankbar, wieder eine Mitarbeiterin der Kreissparkasse Reutlingen zu sein.

Die mir zugewiesenen Aufgaben sind zweifellos anspruchsvoll und bieten eine Menge Raum für persönliches Wachstum. Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, sich in herausfordernden Projekten zu engagieren und dabei ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Einziger Aspekt, der zu beachten ist, besteht in der stärkeren Ausrichtung auf Kundenbindungsaufgaben, was gelegentlich eine einseitige Tätigkeit bedeuten kann, allerdings auch ermöglicht, die Qualität der Projektlandschaft kontinuierlich zu verbessern.

Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) werden grundsätzlich pünktlich ausbezahlt - auch wenn es sich nicht unbedingt um "Spitzengehälter" handelt ;-). Hier gäbe es noch Optimierungsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind gut und es werden immer wieder auch weitere betriebliche Benefits und "Schmankerl" eingeführt, die ich persönlich sehr schätze und den Arbeitsalltag "versüßen" und bunter machen.

Viele sinnvolle Projekte werden unterstützt.

Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, bei denen man auch eigene Anliegen oder Ideen einbringen kann. Besonders positiv finde ich, dass die Türen der Vorgesetzten immer offen stehen und man bei Fragen oder Problemen direkt Unterstützung erhält.

Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Einbindung aller Meinungen und Vorschläge.
Bei Entscheidungen werden alle Kollegen abgeholt und mitgenommen.

Es existieren Gehaltsunterscjiede auch innerhalb von Abteilungen die nicht immer mit Erfahrungsunterschieden übereinstimmen. Mein Gehalt ist sehr fair!

Ich arbeite seit einiger Zeit bei Stellwerk3 und ich kann ehrlich sagen, dass es eine großartige Erfahrung ist. Hier herrscht eine wirklich positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Hilfsbereit
Gegenseitige Unterstützung
Regelmäßiges Feedback
Offene und ehrliche Kommunikation
Gefordert und gefördert
Tolle Firmenevents
Regelmäßiger Austausch

Respektvoller Umgang wird jeder/jedem Kollegin/Kollegen entgegen gebracht, egal, welchen Alters