Die besten Arbeitgeber in Flensburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann betreffend einzelner Fachbereiche verbessert werden. Prozesse und Abläufe innerhalb der einzelnen Standorte/Bereiche meist klar definiert. Es wird stets dran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb der Gruppe deutlich zu verbessern durch beispielsweise eine interne Kommunikationsplattform, Mitarbeiterumfragen oder regelmäßige Kommunikationsmeetings an denen jeder die Möglichkeit hat teilzunehmen. Wer sich informieren möchte, hat also Möglichkeiten.

Die Logistik in Rendsburg ist zu einer großen Gemeinschaft gewachsen und streut es in die ganze Gruppe. Geiles Team!

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Für die jüngeren Kollegen wird eigentlich alles getan. Die Älteren werden gerne gefördert, wenn gewünscht.

Gehälter sind angeleht an den Gehaltstarifvertrag für Genossen- schafsbanken +, umfangreiche Benfits wie e-bike leasing, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Fitnessangebote, 1x im Monat Mitarbeiterfrühstück an allen Standorten., nicht zu vergessen das jährliche Betriebsfest :-)

Es wird sehr Rücksicht auf die Familie genommen und es wird versucht auf die Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Auch ein flexibler Homeoffice-Tag ist mittlerweile kein Problem mehr.

Manchmal eventuell ein wenig zuuuu freundschaftlich. Außerdem stört es , das laut mit anderen Kollegen aus dem Homeoffice telefoniert wird und man da die Sachlage komplett mitbekommt. Eventuell nicht so angenehm für den besagten Kollegen mit dem dort gesprochen wird.

Ich denke das ist eine Frage die eher Aussenstehende beantworten sollten. Ich kann mir nicht vorstellen wie man die Care4as nicht mögen könnte. Natürlich gehört es dazu konzentriert zu arbeiten und eine gewisse Kommunikationsgabe ist in jedem Falle hilfreich. Es wird aber jedem während der Schulungen alles an die Hand gegeben um erfolgreich zu sein.

Finde ich super.<br/>Mit meinen Kindern bin ich nicht so flexibel, ich kann immer so arbeiten das meine Kinder sich betreut sind. Wenn ein Termin dazwischen kommt kann man sich da auch immer melden und man guckt was möglich ist und meistens ist immer was möglich. Super sehr familienfreundlich!

Die Räumlichkeiten sind optimal ausgestattet, um das Arbeiten und den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Alle Arbeitsplätze, Co-Working-Spaces und Besprechungsräume sind technisch sehr gut ausgestattet. Von Verpflegung über Physiotherapie bis hin zu psychologischer Betreuung ist das Verwöhn-Portfolio als ziemlich komplett anzusehen. Bei MAC werden das Ziel des Wohlfühlens und damit automatisch auch die Förderung der Produktivität großgeschrieben.

Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr hoch. Jeder hat bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und leitet ggf. an die richtigen Ansprechpartner weiter. Zu keinem Zeitpunkt konnte ich Konkurrenzdenken in oder zwischen Teams feststellen.

Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.<br/>Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.

Ich war sehr beeindruckt,das Mitarbeiter ein großzügiges Begrüßungsgeschenk erhalten.Man fühlte sich gleich wilkommen.<br/>Die Vorgestzten sind stets sehr freundlich und bemüht Probleme zu lösen.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Mehr kann es wohl immmer sein, aber es wird rundherum einiges getan... bikeleasing, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Winnerparty´s, VWLeistungen, zusätzlicher Krankenschutz, Fitness Studio, Corporate Benefit, Gewinnbeteiligung ist richtig gut

Karriere: das Unternehmen unterstützt einen bei der Gestaltung vom Praktikum.<br/>Weiterbildung: AZF legt großen Wert auf die Weiterbildung in jeglichen Bereichen und bietet seinen Mitarbeitern die Chance an Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen.

Toller Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung

Sehr gut, Altersfreizeit ab 57, das macht etliche Wochen pro Jahr mehr frei , gerechte Aufgabenverteilung für Jung und Alt

Geschlechtliche Gleichberechtigung ist vorhanden, daneben auch unterschiedliche Nationalitäten, allerdings bevorzugt der Tarifvertrag Chemie ältere Personen (müssen weniger arbeiten - was nicht fair ist)

Gerade für Auszubildende ist Queisser Pharma ein Top-Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Die Auszubildenden werden in jeglicher Hinsicht unterstützt und haben sehr große Chancen, nach Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden.

modern ausgestattete Büros (bspw. höhenverstellbare Schreibtische), neuste Technik (jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook), Ausgabe von Firmenhandys

Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben, so dass z.B.: das Ziel von möglichst wenigen Papierdrucken verfolgt wird. Zudem wird dem Personal Obst und Gemüse von regionalen Betrieben bereitgestellt. Auch die Anfahrt mit dem Rad wird durch Kollegen bevorzugt und durch Bike-Leasing-Möglichkeiten gefördert. Auch die Elektromobilität steht im Fokus des Unternehmens.

Ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter motiviert und wertgeschätzt fühlen