Die besten Arbeitgeber in Norderstedt 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Luft nach oben bei Gehältern ist gefühlt immer. Aber es gibt meistens 1-2 Prämien pro Jahr (ist natürlich nicht festgelegt!), der Gehaltsprozess ist transparent. Ob jetzt jemand mehr oder weniger als ich bekommt, weiß ich nicht und das ist mir auch egal. Ich muss ja auf mich schauen und ich bin zufrieden.

Für meine Position kann ich mit der Mobile Office Regelung ganz gut leben und bin frei zu entscheiden, wann ich meinen Arbeitstagstarte. Es gibt einen Rahmen von 6-20 Uhr. Mir ist bewusst, dass ich zu Zeiten da sein sollte, wenn der Großteil der Kollegen und Kolleginnen auch vor Ort bzw. am arbeiten ist. Die Pausenregelung sollte angepasst werden von 45 auf 30 Min. Es ist aus meiner Sicht nicht notwendig eine Pausenregelung für alle zu erstellen, nur weil es Abteilungen gibt mit Schichten (Lager, Inbound, etc.)

Löhne zwischen Männer und Frauen sollten angeschaut werden. Ich bin ein Mann aber Ich würde mich für meine weiblichen Kolleginnen freuen. Es ist leider bekannt, dass wir Männer mehr verdienen als Sie auch in gleiche Positionen, das sollte heute zu Tage nicht mehr so sein.

Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Jeder kann sich intern auf offene Stellen bewerben und seine Karriere steuern. Weiterbildung wird bedarfsgerecht gesteuert.

Regelmäßige Informationsveranstaltungen in denen die Geschäftsführung über aktuelle Themen, Projekte im In- und Ausland berichtet.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden.

Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, interessante Aufgaben, der wirklich internationale Flair, das Vorgesetzten Verhalten

Alles in allem kann man sich nicht beschweren. Man wird informiert über Dinge, die einen betreffen und kann jederzeit nachfragen, wenn Infos fehlen.

Man darf sich den Firmenwagen selbst aussuchen und konfigurieren. Laptop und Handy entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Das Werkzeug stellt man sich selbst zusammen.

Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.

Bei der Einarbeitung wird einem genug Zeit gegeben, um sich neue Technologien und Konzepte anzueignen und kennenzulernen. Anschließend gibt es viele Anwendungsbereiche, in dem dieses Wissen dann praktisch zum Einsatz kommt und dementsprechend noch vertieft und gefestigt wird. Durch das breitere Technologieumfeld ist es bislang immer sehr abwechslungsreich gewesen.

Gut: Bezahltes Einarbeiten/Erlernen neuer, für die bestimmte Aufgabe benötigter Skills - teilweise lernte man dabei auch Dinge, die sich nicht nur auf die gegebene Aufgabe beschränkten, sondern auch darüber hinaus wissenswert waren.
Eigene Lösungsansätze entwickeln, viel selbstständiges Arbeiten (natürlich in Absprache)
Schlecht: Wie zu erwarten, gilt es dann am Ende des Tages auch das Gelernte anzuwenden und dabei kann es durchaus auch mal eintönig werden.

Sehr gute technische Ausstattung. Auswahl an Möglichkeiten zum Essen in der Pause sind aufgrund der Abgelegenheit etwas gering.

Neustes Equipment wird gestellt und alles was man für seine Arbeit benötigt wird auf dem kurzen Dienstweg zur Verfügung gestellt

Urlaub so viel man will. HomeOffice jederzeit möglich. Unterstützung wenn z.B. das Kind krank ist oder von der Kita abgeholt werden muss

Bei der IVU herrscht ein starker Teamgeist und ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld. Statt eintöniger Büroarbeit erwarten uns abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, bei denen jeder seinen Beitrag leisten kann. Besonders schätze ich die gelungene Balance zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und der Zusammenarbeit im Team bei gemeinsamen Projekten.

Hängt von jedem selbst ab. In fast allen Bereichen sehr offen. In den anderen wird dran gearbeitet. Kritik gibt es jedes Jahr - für mich bisher meist positiv ausgefallen. Verbesserungsmöglichkeiten werden allgemein(wenn es viele betrifft) und auch im speziellen einzeln besprochen.

Für ein Beratungsunternehmen glatte fünf Sterne. Natürlich gibt es keinen 9 to 5 Job, aber Zeit für privates Engagement in der Freizeit bieten Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die durchschnittliche Belastung in den Projekten allemal.

Sehr gut! HomeOffice ist möglich und darf auch ohne "Side Eye" genutzt werden. Urlaub kann in Absprache mit dem Team eigentlich jederzeit und auch mal kurzfristig genommen werden. Auch kurzfristiges frei nehmen, für besondere Umstände ist kein Problem. Ehrenamt wird aktiv gefördert und begrüßt.

Die Vorgesetzen sind klasse und haben immer ein offenes Ohr. Dadurch das einige Vorgsetzte in Rente gegangen sind und durch einige Umstrukturierungen haben sich die kleinen PainPoints ins positive gewandelt

wenige Frauen in führenden Positionen

Jede und jeder bekommt die gleichen Chancen auf offene Positionen, auch Quereinstiege sind möglich. Leider sind in den Führungspositionen so gut wie keine Frauen zu finden.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und man wird auch dazu durch die Führungskräfte motiviert.
Sie werden vom AG übernommen.

Auch hier ist es innerhalb meines Bereichs super, aber auf das ganze Unternehmen gesehen noch verbesserungswürdig (und auch notwendig).

Homeoffice, gute technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

Es gibt noch keine unternehmensinterne Weiterbildungsplattform, aber immer ein offenes Ohr für Fortbildungen/ Trainings. Motivation und Eigeninitiative werden hier auf jeden Fall belohnt!

Chancengleichheit für alle. Es zählt nicht dein Geschlecht, woher du kommst, sondern deine Einstellung zur Arbeit und deine Empathie gegenüber Kunden

Viele Kollegen bekommen auf Wunsch diverse Fortbildungen finanziert (Pflegeexperte, Wundexperte, etc) und das wird auch in der Dienstplanung berücksichtigt (Zeit zum Lernen / Teilnahme Seminare/ etc)

Oft neue Dinge, für die gemeinsam nach einer Lösung gesucht wird. Man lernt immer wieder was Neues

es wird auf den Mitarbeiter rücksicht genommen und wenn möglich seine Wünsche berücksichtig

Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitenanpassungen sind möglich (z.B. 4-Tage Woche), Wochenendarbeiten sind Ausnahmen, kein Schichtbetrieb. Homeoffice ist möglich sofern es die Stelle zulässt.