Die besten Arbeitgeber in Gütersloh 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Insgesamt sollte man nicht erwarten, dass man zu 100% an die Hand genommen wird. Das ist allerdings auch nicht der Sinn eines Ingenieur-Praktikums und einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit. Insgesamt geht es natürlich um aktuelle Themen bei Miele, für deren Lösung ich alle zur Verfügung stehenden Ressourcen nutzen konnte (z.B. Musterbau, Prüfstand oder Fertigungsanlagen anderer Miele-Standorte). Ich konnte jederzeit meine eigenen Ideen einbringen und diesen nachgehen. Gelegentliche "Praktikanten-Tätigkeiten" bleiben jedoch nicht aus.

Arbeitsbedingungen waren gut…. Natürlich kam vom stopper mal neue Anordnungen, da wo er schaute wie wir mehr produzieren konnten

Für jeden Mitarbeiter werden Lernpläne erstellt und auch umgesetzt! Somit kann jeder Arbeitsnehmer seine ganz individuelle Weiterbildung gestalten. Hohe Schulungsgebühren sind dabei kein K.O.-Kriterium.

Obwohl MODUS Consult in einer männer-dominierten Branche tätig ist, werden Frauen genauso respektvoll und wertschätzend behandelt, wie Männer. Es wird eher bewusst nach der Meinung gefragt, um von Unterschiedlichkeit zu profitieren. Von der Geschäftsführung wird der Bereich stark gefördert und vorgelebt.

man wird auf vielen Kanälen informiert (Intranet, monatliche Sessions mit der GF, TeamsSessions zu bestimmten aktuellen Themen usw.) - vlt. schon etwas viel. Absolut positiv: im monatlichen "Overview" kann jeder Mitarbeiter Fragen stellen, die dann von der GF beantwortet werden (und nein, die Fragen werden vorher nicht gesammelt und zensiert).
Und durch die quartalsweise Mitarbeiterbefragung (Pulscheck) gibt es weitere Möglichkeit, Feedback (anonym) zu geben.
In Summe: hohe Transparenz!

Wenn die Familie mich braucht bin ich genauso da, als wenn mich mein Job benötigt. Man arbeitet viel und hart, aber auch gerne. Genug Zeit für Hobbys und Entspannung

Für den wissenschaftlichen/sozialen Bereich ist die Bezahlung gut. Gehaltsentwicklungen laufen allerdings extrem schleppend (gerne mal 6 Monate bis zur Erhöhung) und eine Anpassung an den Markt um hochqualifizierte Fachkräfte ist nicht zu erkennen. Es wird sich auf dem weiterhin guten Ruf ausgeruht. Gehaltsbänder sind nicht transparent. Außerdem werden zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in das Jahresgehalt eingerechnet. Dadurch ist das Netto-Monatsgehalt geringer als es laut Jahresgehalt scheint.

Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelungen, es wird viel Wert gelegt auf die Gesundheit der Mitarbeitenden

Für die Branche OK, gute Angebote und Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical top.
Aber: Remote-Work maximal ein Drittel, keine Ressourcenplanung und Überstunden musst du abbauen, wenn es bereits kracht.

Führung bedeutet nicht nur glücklich machen, sondern vor allem Wertschätzung, Reflektion, Förderung und Arbeit an den Schwöchen, die zweifelsohne jeder hat. Führung ist auch, unangenehme Entscheidungen zu treffen. Hier können wir noch besser werden

Es gibt verschiedene Maßnahmen, hier wäre noch mehr Information wünschenswert; zum Thema Nachhaltigkeit hat unser Firmeninhaber gerade einen interne Vortrag gehalten, der sehr informativ war

Es wird viel, ausführlich und vertrauensvoll kommuniziert. Natürlich hat diese durch Homeoffice auch gelitten. Manchmal wünschte ich mir, häufiger im Büro zu sein

Das Ziel einer Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Unterstützt wird das durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle und Home Office Möglichkeiten. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Die Post Adress bietet flexible Arbeitszeiten und eine perfekte Umsetzung des mobile Workings. Man kann seine Arbeitszeit perfekt um die privaten Termine herum planen und das wird auch von jedem Mitarbeiter und Vorgesetzten verstanden und gelebt.

Das erste Bauchgefühl hat nicht getäuscht und der Zusammenhalt im Team ist von Menschlichkeit, Freundlichkeit und einem offenen Austausch geprägt. Auch die Kollegen außerhalb des Teams empfangen jeden neuen Mitarbeiter mit einem Lächeln und freundlichem Wort.

Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.

ja, da alle Mitarbeiter Wasserflaschen zum wieder auffüllen direkt am ersten Arbeitstag bekommen, der Wasserautomat steht jeden frei zur Verfügung.
Eventuell wäre eine Solaranlage auch rein rechnerisch eine gute Investition bezüglich der Klimaanlage. Man könnte die Anlage eventuell auf dem Dach anbringen und den daraus folgenden Strom für die Klimaanlage nutzen. ( Nur ein Vorschlag)
Zusätzlich wird auch eine Finanzierung für E Bikes angeboten.

Man kann ohne Probleme und auf kurzem Dienstweg Aufgaben neben den Hauptaufgaben in der jeweiligen Abteilung ausführen und erlernen.

Man muss schon beweisen, dass man für Weiterbildungen geeignet ist. Wenn man eine Chance bekommt, sollte man sie auch nutzen.

Der persönliche Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander, die gute Stimmung, aufmerksame Vorgesetzte, eine enorm fleißige Personalabteilung und IT-Abteilung, die hilft, wenn man Hilfe braucht. Die technische Ausstattung, die Freiheiten im Budget etc. Sehr, sehr viele Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice.

Fast durchweg gut vorhanden, dazu tragen auch Veranstaltungen wie Betriebsausflug und gemeinsame Karnevalsfeiern bei.

Sehr gutes und neues Verwaltungsgebäude mit großen Fenstern. In der Regel zwei Monitore am Arbeitsplatz und ein großer Schreibtisch. Laptops und Smartphones werden je nach Arbeitsplatz ohne Probleme zur Verfügung gestellt.

Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Wünsche und Vorstellungen der eigenen Weiterentwicklungen werden beachtet und umgesetzt.

Gerade in den letzten Jahren sehr positive Entwicklung in vielen Bereichen, Unternehmensführung, sehr Moderne Unternehmenskultur, Eigene Meinung zählt, Wille zur stetigen Verbesserung,

Ich schätze die offene Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten.