Die besten Arbeitgeber in Koblenz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier werden wünsche wie Home-Office und kurzfristige Urlaube immer ermöglicht, soweit es der Arbeitsalltag zulässt. Überstunden müssen ab und zu aber auch geleistet werden

Meine Aufgaben machen mir Spaß und sind sehr abwechslungsreich. Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung überlassen. Die Freiheitsgrade sind hoch.

Es besteht die Möglichkeit bis zu 60% aus dem Homeoffice zu arbeiten, zudem lassen einem die Vorgesetzten enorm viel Freiheit hinsichtlich der Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Besser geht‘s nicht.

Kollegen gibt es in der Zeitarbeit eigentlich nicht , da ich mit Menschen 1,5 Jahre zusammen arbeite und immer damit rechnen muß das ich abgemeldet werde . Darf mich so nicht an Menschen gewöhnen .

Wählen wenn es geht nach deinen Angaben die Arbeit aus

Telefonisch gut erreichbar, auch per E-Mail. Anliegen werden schnell erledigt.

Ich bin jetzt mit 41 nicht mehr die jüngste Arbeitnehmerin und kann aus Erfahrung ,bei 3 anderen Arbeitgebern vorher, sagen,dass bei Reisenaktuell dein Wohlbefinden und das deiner Kollegen sehr im Fokus steht und das fühlt sich einfach nur toll an.Ich habe noch nie so viel auf der Arbeit gelacht.Es ist einfach alles super harmonisch,sogar mit dem Chef.Arbeit und Vergnügen geht hier perfekt zusammen.

Trend der Zeit: Unternehmen überbieten sich in noch flexibleren und freieren Modellen. Im Grunde muss es für einen selbst passen - Beginn zwischen 7-9 Uhr und dann arbeitet man seine Stunden. Würde mir wünschen die Pausenzeit von min. 1 Stunde nochmal zu prüfen. Das ist in vielen Bereichen nicht notwendig und mittlerweile hat das Unternehmen auch eine Größe, dass man da von Bereich zu Bereich Unterschiede machen kann.

Jede Tür steht immer offen für alle Anliegen die einen bedrücken. Ein faires Miteinander auf Augenhöhe, Probleme werden ernst genommen und man versucht immer einen gemeinsamen Nenner zu finden.

Super Arbeitsbedingungen im Bereich Fertigung und Lager. Gutes Licht, eigenes Werkzeug, im Sommer teilweise etwas warm.
Auf den Baustellen sind die Bedingungen entsprechend der jeweiligen Branche, das kann man sich leider nicht aussuchen.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, klar mehr geht immer. Wenn man Einsatzbereitschaft zeig und motiviert ist, wird dies auch wertgeschätzt.

Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Ein Gespräch ist immer möglich.
Wird Hilfe benötigt wird man unterstützt.

Man hat intern nicht viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Da muss man schon wirklich lange dabei sein, wenn man weiter kommen möchte. Was vielleicht auch nicht verkehrt ist, wenn erfahrene Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, aufsteigen.

Klar könnte es immer mehr sein aber ich bin zufrieden

Junge dynamische Führung und klare Regelungen, herzliches Miteinander.

Soweit mir bekannt ist, zahlt Dornbach, für die Branche, sehr gute Gehälter. Personen, die Gas geben und Leistung zeigen, werden in der Regel mit einer jährlichen Gehaltserhöhung belohnt. Auch sonst gibt es sämtlich Benefits: Jobrad, Dienstwagen, Sachbezugskarte etc. etc.. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich für alles offen.

Die Atmosphäre ist von einem lockeren Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten geprägt. Der Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, aber auch Leistung verlangt. Private Probleme werden berücksichtigt und die Arbeit individuell im Rahmen der Möglichkeiten abgestimmt. Gegen Jahresende wird, wie bei allen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die Arbeitsbelastung höher und die Atmosphäre daher angespannter, dies ist gleicht sich unterjährig aus. Vielen gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit.

Während meines Praktikums ist mir bezüglich der Weiterbildung aufgefallen, dass viele Kollegen die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden. Also was Weiterbildung angeht ist Dornbach da auf einen guten Weg. Ich habe während meines Praktikums mitbekommen, das Kollegen bei Ihrer Weiterbildung zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer unterstützt wurden. Zudem wurde mir auch eine Werkstudententätigkeit angeboten. Es besteht auch die Möglichkeit bei Dornbach berufsbegleitend einen Master of Law zu absolvieren. In dem Bereich sind auf jeden Fall viele Möglichkeiten gegeben.

Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten 2 Jahren enorm verbessert. Neueste Technik (Soft- und Hardware, M365, Teams-Telefonie), Neumöblierung wurde bis Ende 2022 abgeschlossen (höhenverstellbare Schreibtische, helle Möbel, Grünpflanzen). In 2025 werden weitere Büroräumlichkeiten erworben und ausgebaut. Neugestaltung einer größeren Cafeteria, Work-Lab zum gemeinsamen arbeiten und ein Bereich mit Kicker, Dartscheibe etc.

Die Gehälter dürften branchenüblich sein und entsprechen sicherlich auch der jeweiligen Qualifikation. Die Gehaltszahlungen sind regelmäßig vor dem Monatswechsel auf dem Konto. Die Sozialleistungen bieten u. a.
Angebot der betrieblichen Altersvorsorge, Job-Rad Angebot, 1 x wöchentlich frisches Obst für alle, 1 x monatlich Massagen, freie Getränke (Wasser/Kaffee/Tee..)

Die Büros sind sehr modern und jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren und einem Laptop ausgestattet. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass zur Entlastung des Rückens auch ein Arbeiten im Stehen möglich ist. Darüber hinaus gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und ausreichend Parkplätze. Einziger Negativpunkt ist, dass die IT-Anwendungen und vor allem die Datenbanken manchmal etwas zuverlässiger bzw. weniger fehleranfällig sein könnten.

Es hat ein Umdenken stattgefunden. Die Menschen und ihre Stärken und Werte stehen im Vordergrund.
Es gibt sehr viele Benefits. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Jobrad, mobiles Arbeiten, tolle Events, App Corporate Benefits, Zertifizierung Beruf und Familie , Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitsvorsorge , Resilienzseminare ,Möglichkeit zum Urlaubskauf wenn das Team personell gut aufgestellt ist, Digitale Plattform für persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr

Beruf und Familie spielen eine große Rolle - gerade Job-Sharing / Führen in Teilzeit / flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Es ist schon sehr viel zu tun, wie in vielen anderen Unternehmen fehlt es am Personal und damit kommt es automatisch auch zu Mehrbelastungen. Aber selbst ich im Vertrieb bin in meiner Zeitgestaltung recht flexibel. Als Beraterin kann ich mir Zeiten blocken und so auch private Termine mit den dienstlichen Terminen gut abgleichen. Ich habe jetzt seit neuestem sogar die Möglichkeit im Vertrieb im Home-Office zu arbeiten. Das ist aber noch nicht bei vielen so.

Regelmäßige Schulungen von der Firma aus oder man wünscht sich diese auch selbst und bringt sich und den Betrieb dadurch voran . Fahrsicherheitstraining , Telefontraining , Produktschulungen , Weiterbildungen und Azubi Prüfungsvorbereitung .

Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, wenn man kurzfristig frei haben wollte, war kein Problem

Die Aufgabe hängt natürlich sehr vom aktuellen Projekt ab, was aber in der Natur einer Argentur liegt. Als Werksstudent hat man trotzdem die Möglichkeit, verschiedenen Aufgaben nachzugehen und ist nicht "nur der Werksstudent"