Die besten Arbeitgeber in Kassel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kollegiales Miteinander unter den Therapeuten, gemeinsame Veranstaltungen und eine schöne Weihnachtsfeier zudem einen tollen Ausblick auf Kassel aus den Behandlungsräumen

Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich im Beruf weiterzubilden und auch in anderen Bereichen Chancen zu erlangen. Man wird sehr gut gefördert.

in meinem Bereich ein gutes Betriebsklima

flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.

Der Wechsel in meine AWO Einrichtung war die beste Entscheidung meines Berufslebens. Arbeiten muss man überall. Die Arbeitsbedingungen bzw Strukturen bei der AWO sind im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitgebern sehr gut.

Relevante Informationen werden schnell geteilt. Auf Tagungen herrscht ein paritärischer Austausch.

Es wird viel gefordert aber der Rückhalt ist da

Durch die Spielraum-App ist man immer auf dem neusten Stand über verschiedene Themen aus der Geschäftsstelle, den Einrichtungen oder zu pädagogischen Themen
Gute Kommunikationskultur in der Einrichtung durch wöchentliche Besprechungen
kommuniziert wird immer auf Augenhöhe und wertschätzend

Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt so viele Möglichkeiten, mich einzubringen und mitzugestalten. Das ist nicht selbstverständlich. Gleichzeitig ist es sehr sinnstiftend, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dem die Kinder und seine Mitarbeitenden so am Herzen liegen.

Es ist eine gelassene Atmosphäre, in der man sich auch mal rausziehen kann, um seine „liegengebliebene“ Arbeit nachzuholen. Kolleginnen fangen sich gegenseitig auf und versuchen sich zu unterstützen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten aber das gibt es in jedem Team, trotzdem wird darauf geachtet das stets eine schöne Atmosphäre herrscht und der Kommunikationsfluss aktiv bleibt.

Intern herrscht ein positives Image über den AG, welches extern noch breiter kommuniziert werden muss. Plenty ist ein toller Arbeitgeber der es mehr als verdient, auch als solcher angesehen zu werden.

Die vorherrschende Veränderungsbereitschaft und vor allem Motivation, neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu überwinden. Darüber hinaus bietet die EB insgesamt ein werteorientiertes und vertrauensvolles Umfeld als Basis für ein angenehmes Miteinander. Hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen sind schnell gefunden.

Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.

Neubau mit Open Space, moderner Ausstattung (Laptop, Headset, Höhenverstellbarer Schreibtisch, großer Bildschirm, Handy) und vielen Küchen (kostenfreier Kaffe aus dem Vollautomat sowie gefiltertes und auf Wunsch kohlensäurehaltiges Wasser aus dem Hahn) auf allen Stockwerken. Darüner hinaus Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit.

Sehr flexible Arbeitsverteilung und Auswahlbereich, man kann sich aus einem Pool an verschiedenen Aufgaben selbstbestimmt aussuchen, was man bearbeiten möchte, wenn das priorisierte Tagesgeschäft es zulässt

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle.

Langjährige Mitarbeitende werden gleich gefördert, wie neue.
Jeder Mitarbeitender wird gleich gefördert und der Leistung entsprechend bezahlt.

Sehr gut, da für ältere Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahren sich für die Firma eingesetzt haben auch gern auf den letzten Metern Lösungen gefunden werden, um angemessen in den Ruhestand überzugehen.

Die Atmosphäre hängt logischerweise auch von der Arbeitslast ab. Im Zeitalter des Fachkräftemangels ist es nachvollziehbar, dass Abgänge nicht sofort aufgefangen werden können. Eine Bemühung nehme ich war, allerdings scheitert es teilweise an formellen Aspekten (eigene Wahrnehmung).

Sehr angenehm, es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Dank neuer Headsets ist die Belastung im Großraumbüro gesunken.

Remote-Work, die auch wirklich gelebt wird. Flexibilität und auch das Wahrnehmen privater Termine (Arzt, Kinder etc.) wird nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht und von Teamleitern vorgelebt, sodass man kein schlechtes Gewissen hat und sich die Arbeit wirklich frei einteilen kann.

Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.

fino wächst schnell und handelt schnell. Das macht den Job interessant und motiviert enorm, bringt aber auch eine Erwartungshaltung mit sich. Ziele werden zusammen definiert und dann auch regelmäßig in Team-Meetings reflektiert. fino setzt auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei allen Mitarbeiter:innen. Man sollte vielleicht schon etwas Berufserfahrung haben, wenn man bei fino anfängt, um die eigene Work-Life-Balance gut im Auge zu haben. Aber keine Angst: Niemand wird schief angeguckt, wenn er z.B. Kindkrank machen muss. Bei fino arbeiten viele junge Eltern und es herrscht ein hohes Maß an Verständnis.

Der Gap zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ist leider vorhanden. Aufgaben werden mehr anstatt weniger. Der eine verdient mehr, hat aber gefühlt weniger Aufgaben. Aufgrund des Tarifvertrages ist eine Gehaltsanpassung nach Tarifverhandlungen quasi „automatisch“ höhere Eingruppierung schwierige. Gehalt ist aber in Ordnung und kommt immer pünktlich. Sozialleistungen vorhanden. „Urlaubs-“ & Weihnachtsgeld top.

Ich habe noch nie zuvor so viele Erklärungen und Erläuterungen zu Entscheidungen bekommen, die mich direkt oder indirekt betreffen. Da macht es Spaß, die Regeln umzusetzen, weil man die Hintergründe kennt!

Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, sodass man sich frei entfalten und neue Lösungsansätze erarbeiten kann, so macht die Arbeit Spaß!