Die besten Arbeitgeber in Kassel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kollegiales Miteinander unter den Therapeuten, gemeinsame Veranstaltungen und eine schöne Weihnachtsfeier zudem einen tollen Ausblick auf Kassel aus den Behandlungsräumen

Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich im Beruf weiterzubilden und auch in anderen Bereichen Chancen zu erlangen. Man wird sehr gut gefördert.

in meinem Bereich ein gutes Betriebsklima

flexible Arbeitszeitgestaltung, 39 h/Woche, 30 Tage Urlaub, 2 Tage mobiles arbeiten mgl., Überzeiten werden erfasst und können ausgeglichen werden.

Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt so viele Möglichkeiten, mich einzubringen und mitzugestalten. Das ist nicht selbstverständlich. Gleichzeitig ist es sehr sinnstiftend, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dem die Kinder und seine Mitarbeitenden so am Herzen liegen.

Es ist eine gelassene Atmosphäre, in der man sich auch mal rausziehen kann, um seine „liegengebliebene“ Arbeit nachzuholen. Kolleginnen fangen sich gegenseitig auf und versuchen sich zu unterstützen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten aber das gibt es in jedem Team, trotzdem wird darauf geachtet das stets eine schöne Atmosphäre herrscht und der Kommunikationsfluss aktiv bleibt.

Die Atmosphäre ist zu 98% sehr gut! Da sie aber von allen Beteiligten gestaltet wird, ist es an manchen Tagen doch etwas chaotischer… Wir sind eben alle Individuelle Wesen und kein Tag ist gleich!

Intern herrscht ein positives Image über den AG, welches extern noch breiter kommuniziert werden muss. Plenty ist ein toller Arbeitgeber der es mehr als verdient, auch als solcher angesehen zu werden.

Sehr gute Kommunikation. Die Kollegen als auch die Vorgesetzten können immer zu jeglichen Themen befragt werden und es wird sich Zeit genommen um alles korrekt zu beantworten und Anliegen zu besprechen.

Very professional and fair. I have been able to discuss any pending situations with my department head and I always felt supported. Good ideas have always been encouraged and implemented. There is a lot of trust that you are given in plenty, which ends up being very motivational.

Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.

Neubau mit Open Space, moderner Ausstattung (Laptop, Headset, Höhenverstellbarer Schreibtisch, großer Bildschirm, Handy) und vielen Küchen (kostenfreier Kaffe aus dem Vollautomat sowie gefiltertes und auf Wunsch kohlensäurehaltiges Wasser aus dem Hahn) auf allen Stockwerken. Darüner hinaus Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit.

Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.

Sehr flexible Arbeitsverteilung und Auswahlbereich, man kann sich aus einem Pool an verschiedenen Aufgaben selbstbestimmt aussuchen, was man bearbeiten möchte, wenn das priorisierte Tagesgeschäft es zulässt

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle.

Langjährige Mitarbeitende werden gleich gefördert, wie neue.
Jeder Mitarbeitender wird gleich gefördert und der Leistung entsprechend bezahlt.

Die Atmosphäre hängt logischerweise auch von der Arbeitslast ab. Im Zeitalter des Fachkräftemangels ist es nachvollziehbar, dass Abgänge nicht sofort aufgefangen werden können. Eine Bemühung nehme ich war, allerdings scheitert es teilweise an formellen Aspekten (eigene Wahrnehmung).

Es wird viel Zeit für eine gute Kommunikation aufgewendet

Hier wird auch Vertrauen großgeschrieben. Man erwartet Kernarbeitszeiten, es kann jedoch auch davon aufgrund persönlicher Verpflichtungen kurzfristig abgewichen werden. Wichtig ist hier immer nur die offene Kommunikation. Wer mehr erreichen möchte, muss entsprechend auch mehr leisten.

fino wächst schnell und handelt schnell. Das macht den Job interessant und motiviert enorm, bringt aber auch eine Erwartungshaltung mit sich. Ziele werden zusammen definiert und dann auch regelmäßig in Team-Meetings reflektiert. fino setzt auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei allen Mitarbeiter:innen. Man sollte vielleicht schon etwas Berufserfahrung haben, wenn man bei fino anfängt, um die eigene Work-Life-Balance gut im Auge zu haben. Aber keine Angst: Niemand wird schief angeguckt, wenn er z.B. Kindkrank machen muss. Bei fino arbeiten viele junge Eltern und es herrscht ein hohes Maß an Verständnis.

Absolut Vorbildlich. Hier hat man verstanden, dass Mitarbeiter, die sich wohl fühlen auch motivierter und produktiver sind.

Der Gap zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen ist leider vorhanden. Aufgaben werden mehr anstatt weniger. Der eine verdient mehr, hat aber gefühlt weniger Aufgaben. Aufgrund des Tarifvertrages ist eine Gehaltsanpassung nach Tarifverhandlungen quasi „automatisch“ höhere Eingruppierung schwierige. Gehalt ist aber in Ordnung und kommt immer pünktlich. Sozialleistungen vorhanden. „Urlaubs-“ & Weihnachtsgeld top.

Ich habe noch nie zuvor so viele Erklärungen und Erläuterungen zu Entscheidungen bekommen, die mich direkt oder indirekt betreffen. Da macht es Spaß, die Regeln umzusetzen, weil man die Hintergründe kennt!

Es wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, sodass man sich frei entfalten und neue Lösungsansätze erarbeiten kann, so macht die Arbeit Spaß!

Wir bei GASCADE sind davon überzeugt, dass die Nutzung und der Transport von Wasserstoff für die Energiewende eine entscheidende Rolle spielt. Das war ein Grund für mich, zur GASCADE zu wechseln - Man muss etwas tun, wenn man etwas verändern will!

Mehr geht natürlich immer und der Informationsfluss erscheint nicht immer so strukturiert, wie vielleicht sinnvoll wäre - extern ist momentan aber auch viel los, vieles ist im Entstehen.

Sehr viele Benefits, die man in der Vielfalt selten bei anderen Unternehmen findet. Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Sehr entgegenkommend und flexibel bei außergewöhnlichen privat schwierigen Situationen.