Die besten Arbeitgeber in Grünwald 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch AZV Modelle hat jede*r die Möglichkeit, sich seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Gut ist, dass dies immer unternehmensweit geschieht und der oder die Vorgesetzte angehalten wird, den Mitarbeiter*innen hier den Rücken zu stärken. Arzttermine oder andere private Termine führten nie zu Problemen mit Vorgesetzten. Wird die Arbeit gut erledigt, interessieren niemanden feste Arbeitszeiten, was sehr modern und der Zeit angemessen ist.

Gerade ein Stern Abzug, da die Stimmung nicht so toll ist. Jeder der das Unternehmen kennt, weiß aber, dass es auch anders geht und wir es vor allem auch anders können!<br/>Wir sollten also gemeinsam an einem Strang ziehen, dass die Stimmung und das Miteinander wieder so wird, wie es mal war!

Gerade im Winter wird sehr darauf geachtet Energie einzusparen. Strom aus erneuerbaren Energien, es wird versucht Klimaneutralität zu erreichen. Es werden "Social-Days" während der Arbeitszeit angeboten bei denen man sich ehrenamtlich engagieren kann.

Mehr geht immer.<br/>Wie aber in so vielen Unternehmen, aktiv kommt natürlich keiner auf dich zu und sagt dir, überragende Arbeit, Du hast unsere Erfahrtungen übertroffen, wir zahlen dir jetzt x mehr Geld.<br/>Würde man sich wünschen, da kann man sich mal ein Beispiel am FC Bayern München, bevor die guten Spieler nämlich wechseln, bekommen sie lieber noch mehr Aufmerksamkeit vom Unternehmen...

Mittelstand bedeutet insbesondere bei der MONTANA Gestaltungsfreiheit. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und Fußabdrücke hinterlassen. Die energiewirtschaftlichen Themen ist allesamt spannend.

Keine Imageeinbusen. Schlechte Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Die Mitarbeiter tun ihr bestes für die Kundenzufriedenheit.

Gute, moderne Ausstattung. Helle und offene Büros. New York, Areas und Bibliothek. Konzentriertes Arbeiten und offene community. Klasse Bistro, in dem alle zusammen essen können.

Mir ist gerade bewusst geworden, dass bei Commax inzwischen einige "ältere Kollegen" im Team sind. Zum Teil mit rund 20 Jahren Commax-Zugehörigkeit. Das spricht für sich und wirkt sehr positiv. Prima Durchmischung mit den jüngeren Commaxen.

Absolut top - beim Kunden wie in der Branche. Commax eilt ein sehr guter Ruf voraus, was das Trainerleben einfacher macht - Kunden vertrauen auf Commax

Sie sorgen für einen fairen Umgang im Team. Durch den transparenten und konsistentes Verhalten haben Sie einen respektvollen Umgang im Team. Fehler kommunizieren Sie unter vier Augen, Feedback bekommt man regelmäßig im Einzelgespräch.

Arbeitgeber achtet auf die Mitarbeiter. In der Firma gibt es auch für die Mitarbeiter einen Personal Trainer. Fühlt sich ein Mitarbeiter unwohl wird dieser zur Erholung nach Hause geschickt. Der Arbeitgeber ist immer für seine Arbeitnehmer da und ist sogar bei der Wohnungssuche behilflich. Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit um Probleme zu besprechen.

Überdurchschnittliches Gehalt<br/>Kostenloses Essen & Getränke (Heiß & Kalt)<br/>Kostenloses EMS-Training<br/>Tank oder Fahrkartenzuschuss

Viele Kollegen verbringen auch außerhalb des Arbeitsumfelds Zeit miteinander was den freundlichen Umgang umso mehr bekräftigt

I really liked how they trust their young colleagues and interns with responsibilities that are only given to professionals with so much more experience elsewhere. They were all kind and nice and hence it was easier for me to work efficiently

Großartige Gelegenheit, viel Wissen und Erfahrung zu sammeln

Atmosphäre, Authentizität, Menschlichkeit und das Streben nach Exzellenz. Der Kunde ist das Wichtigste und jeder von uns kennt es Kunde zu sein. Jeder möchte abgeholt werden. Diese Firma lebt danach und ist immer in Bewegung.

Jeder kann sich nach seinen Stärken und Präferenzen einbringen. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Kunden ist es sehr abwechslungsreich und spannend.<br/>Jeder möchte pure 11 voranbringen. Das ganze Team ist ergeizig und möchte etwas bewegen. Macht richtig Spaß

Bei Gehalt geht subjektiv vermutlich immer mehr, aber das Unternehmen macht sich sehr viele Gedanken, wie Sozialleistungen (Benefits) und Gehalt stetig verbessert werden können. Erfolgreiche Beispiele gibt es viele.

Da man in internationalen Projekten arbeitet, können Arbeitszeiten schon mal in nicht-familienfreundliche Bereiche abrutschen. Aber es wird darauf geachtet, dass das temporär bleibt und für den einzelnen nicht Überhand nimmt.

Durch das Unternehmenswachstum und neuen Projekten ist die Auswahl an interessanten Aufgaben stetig gestiegen. Wer Spaß am Entwickeln und Programmieren hat ist hier sehr gut aufgehoben.

Einwandfrei. Freundlich, überzeugend bestimmt. Mit Lächeln wird nicht gespart. Kompetente Arbeitsanweisungen, aber auch Freiheiten in der individuellen Arbeit. Man kann miteinander lachen

modernes Büro in einem neuen Gebäudekomplex, höhenverstellbare Tische, Kaffeevollautomaten auf jeder Etage, Kantine mit solider Auswahl an Mittagsgerichten, kühles Feierabendbier steht immer bereit

Es ist immer möglich neue, interessante Aufgaben/Projekte zu machen und gleichzeitig weniger interessante Aufgaben abzugeben bzw. eine andere Lösung dazu zu finden. Arbeit soll Spass machen. Macht eine Aufgabe keinen Sinn, werden diese weggelassen oder versucht zu automatisieren. Das führt dazu, dass man immer den Kopf frei hat für neue Impulse/Ideen.

Ich liebe meine Aufgaben! Durch die Umsetzungsgeschwindigkeit kommen öfter neue Dinge hinzu und genau so wird auch immer darauf geachtet, ob alles, was und wie wir etwas machen noch sinnvoll ist. Für neue Ideen ist hier immer Platz.

Ich arbeite im Vertrieb und habe dadurch ständig mit neuen, interessanten Menschen zu tun. Vertrieb ist bei Goldbunt GmbH kein "verkaufen", sondern ein "Kunden gewinnen" und wird so gestaltet, dass es für alle Seiten ein WIN-WIN ist. Ich bin begeistert!