Die besten Arbeitgeber in Bietigheim-Bissingen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wird Aktiv gefördert, z.B. LinkedIn learn oder über interne Schulungen, Intern besteht die Möglichkeit sich auf anspruchsvolle Positionen zu bewerben.

Work life balance wird gelebt. Sei es die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen, Workation zu beantragen, selbst die Möglichkeit eines Sabbaticals. Arbeitszeiten sind normal und im Rahmen.

Tarifgebunden, daher grundsätzlich gutes Gehalt. Leider recht starr(sinnig) bei überdurchschnittlichem Einsatz, hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Viele Sozialleistungen und viele Gesundheitsangebote

Aus meiner persönlichen Brille 5/5 Sternen. Sowohl mit disziplinarischen Führungskräften als auch mit PMs sehr zufrieden. Wie überall - von der Teamchemie abhängig. Stimmt sie nicht, kann ein forderndes Umfeld zu Verstimmungen führen.

Mir wurden von Beginn an wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, die in der Abteilung ausschließlich der Praktikant bearbeitet. Diese Aufgaben waren äußerst vielfältig und abwechslungsreich. Darüber hinaus wurde mir stets die Möglichkeit geboten, noch mehr zu lernen und meinen Horizont zu erweitern. Dafür bin ich sehr dankbar!

Bei Fragen stehen die Kollegen jederzeit zur Verfügung. Aufgaben und Fristen werden klar kommuniziert und abgestimmt. Es wird auf den Workload geachtet und Rücksicht auf Abgaben, Klausuren oder ähnliches im Rahmen des Studiums genommen.

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird nicht nur strategisch sondern auch im Kleinen umgesetzt(z.b. durch Pfandspende, Budgets zum Energiesparen oder clean up Aktionen) . Hier auch immer wieder Möglichkeit zu ehrenamtlichen Aktionen, wie Kooperation mit dem Café Nathan in Stuttgart oder Gemeinschaftsaktivitaeten mit den benachbarten Theo-Lorch-Werkstätten.

Diverse Benenfits: von den üblichen wie Corporate Benefits Shop und Gesundheitschecks auch Teilnahme an Rennevents, kostenlose Fitness-Studio Mitgliedschaft, gelegentlich Tickets für VfB Spiele, Begrüßungsgeschenk, Porsche Fuhrpark für Dienstreisen, einzigartiges Onboarding samt Hockenheimring-Fahrt, preiswerte Ladestationen für E-Fahrzeuge, Dienstfahrzeugregelung.

Sehr gut. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig. Kollegen außerhalb eines Projektes oder aus anderen Teams/Abteilungen stehen auch gerne als Sparringspartner zur Verfügung.

Kommt natürlich auf die Abteilung/ das Team an, aber in meinem Fall war es einwandfrei. Das Team ist eingeschweißt, arbeitet gut zusammen und hilft sich gegenseitig in jeglichen Situationen.

Man kann mit jedem gut auskommen wenn man nur will. Vll auch sich selbst mal reflektieren wenn man den Eindruck hat etwas ist nicht ganz fair

Sie versuchen sich zu verbessern, aber wissen teils nicht an welcher Schraube sie ansetzen sollen!

Wir haben Solaranlagen auf dem Dach und es gibt Ladestationen. Es wird weiter ausgebaut. Elektrofahrräder können ebenso geladen werden. Das Produktionsgebäude wurde dieses Jahr Isoliert und an unser Blockheizkraftwerk angeschlossen. Das Arbeiten in der Fertigung wurde dadurch auch im Sommer bei Hitze wesentlich angenehmer.
Zulieferer werden im Sinne von "fair trade" unter die Lupe genommen. Geräte aus Dauerläufen die für dem regulären Markt nicht mehr zur Verfügung stehen werden nach Möglichkeit auf den neuesten Stand gebracht und an soziale Einrichtungen gespendet.

Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.
Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.
Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.

Bezüglich der Kommunikation fühle ich mich immer abgeholt. Es herrscht überwiegend eine Duzkultur in meinem Team. Es finden regelmäßige Teambessprechungen und Einzelgespräche mit dem direkten Vorgesetzten statt, so dass man immer auf dem Laufenden bleibt.

Persönlich angestimmte Seminare, Weiterbildungen, berufsbegleitende Fortbildungs-/ Studienmöglichkeiten. Was will man mehr?

Gut ausgestattete Arbeitsplätze: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit elektronischen höhenverstellbaren Schreibtisch, 2 Bildschirmen, Surface für mobiles Arbeiten Home-Office. Die Digitalisierung ist super vorangetrieben

Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird immer größer. Es wurde unter anderem in Fotovoltaik und Digitalisierung investiert. Sozialbewusstsein gab es schon immer. Verschiedene Projekte in der Umgebung werden mit Spenden unterstützt.

Man kann Pausen machen wie man möchte der Verdienst liegt an einem selbst wenn man mehr tut kann Mann mehr bekommen durch provion aber auch wenn es mal nicht so gut läuft ist man mit einem guten Grundgehalt abgesichert

Bei den meisten Vorgesetzten hat man ein offenes Ohr und ein gutes Verhältnis. Probleme können angesprochen werden und nach einer Lösung wird in der Regel gesucht.

Guter Informationsfluss in regelmäßigen Meetings und Inforunden. Durch OnlinePortale standen aktuelle Themen zeitnah zur Verfügung.

Ist eine Tochtergesellschaft in einem Konzern. Einzelne MA machen das Image schlechter als es in Wirklichkeit ist. Die PFS ist Mega erfolgreich, der Konzern braucht die PFS, daher hohes Ansehen von der Konzernmutter, die MA der PFS könnten ruhig etwas stolzer darauf sein, bei der PFS zu arbeiten.

Durch die Möglichkeit einen tiefen Blick in das Unternehmen werfen zu können, lernte ich Abteilungen kennen, die mir so vorher nicht bewusst waren, die für die Zukunft interessant werden könnten. Es gibt auch tolle Programme für Weiterbildungen

Sicher im Auge des Betrachters aber in Summe fair der Code of Conduct wird gelebt auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.

sehr angenehme Stimmung mit sehr viel Austausch vor allem untereinander von Kollegen zu Kollegen
man fühlt sich sehr gewährt schätzt, da die Arbeit und Aufgaben wichtig sein, damit das ganze Team funktionieren und arbeiten kann
das sehr gute Verhältnis und mit fast allen Kollegen täglichen und meist sehr freiwilligen Austausch lässt einen manchmal vergessen, dass man gerade auf der Arbeit ist

Es gibt spannende Aufgaben, die stets im Auge des Betrachters liegen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu sein. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten die Chance, in einer dynamischen und innovativen Branche zu arbeiten.
Das Untenehmen hat sich als starker Dienstleister in seiner Branche positioniert und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Diese Projekte sind nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch äußerst interessant und bieten viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Insgesamt bietet Bütema eine spannende Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich einzubringen und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.

Das Unternehmen lebt eine Kultur der Offenheit - ehrliches Feedback, ob positiv oder negativ, wird stets wertgeschätzt. Kommunikation ist auf Augenhöhe und hier wird jeder ernst genommen. Die regelmäßiger Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandsteil, um gemeinsam Ziele zu setzen.

Bei MPS ARCHONIC wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitsstunden halten sich absolut im Rahmen. Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es mir, meine Arbeit individuell einzuteilen.

Es Enwickelt sich gerade vieles und das zum positiven in den Bereichen Work Life Balance, Eigenverantwortung, Arbeitsumfeld der Zukunft, Cooperate identity, Webseite und der Leistungsumpfang für unsere Bauherren wird Top und so können wir im Inland sowie im Ausland unsere Bauherren noch besser Betreuen.