Die besten Arbeitgeber in Bergisch Gladbach 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mir wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich kann selbstbestimmt arbeiten und aktiv mitwirken. Die Arbeit macht Spaß und fordert heraus. Es wird von Anfang an viel Verantwortung übertragen, das empfinde ich als sehr positiv.

Das Einstiegsgehalt ist relativ gering in den meisten Abteilungen. Wenn man 5 Jahre oder länger dabei ist, ist das Gehalt gut. Manager verdienen sehr gut, Dienstauto, Dienstwohnung gehören dazu

Der Spirit, dass etwas Sinnvolles lebendig ist, prägt den Alltag! Da sich das Unternehmen im Wandel befindet – vom 30 Jahre andauernden Start-Up zum professionellen Unternehmen – verändert sich gerade viel. Das gefällt nicht jedem; einige Menschen vermissen die gute alte Zeit. Andere wünschen sich mehr Ruhe, aber das wird auf absehbare Zeit nicht passieren.
Falls noch Änderungen oder Ergänzungen gewünscht si

Vielfältige Aufgaben innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches. Bei längerer Unternehmenszugehörigkeit würde ich mir mehr Zuspruch bei weitergehenden Aufgaben wünschen. Hier wirkt es so, als ob man froh ist den „Platz“ besetzt zu haben, als mit Förderung vielleicht den Mitarbeiter für weitergehende Aufgaben zu qualifizieren.

Wertschätzend, steht immer hinter einem, fördert die Interessen und das Können der Mitarbeitenden. Hier wird wert auf ein "Miteinander" statt hierarchisches Verhalten gelegt. Eigene Ideen sind stets willkommen und gewollt und werden gefördert.

Es besteht die Möglichkeit auf HomeOffice im BackOffice, im Vertrieb meist durchaus schwierig. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Gleitzeit. Es gibt Sonderurlaubstage und Angebote für unbezahlten Urlaub etc.

Chefin sieht uns als ihre Familie,nie hat sie uns als ihre Angestellte gesehen, jedes Mal erwähnt sie wie glücklich sie über ihre große Familie ist und das macht sehr viel aus, sei es ein Sonntag oder Feiertag haben wir immer ein Ansprechpartner auch bei Familiären Problemen,ich könnte hier so viel rein schreiben aber Dafür reichen die Zeilen gar nicht

Umwelt, Soziales und Klimaschutz sind in unserem Betrieb sehr wichtig. Es werden viele regionale Produkte angeboten, damit die Anfahrtswege so kurz wie möglich sind und ausserdem werden dadurch regionale Hersteller unterstützt

So wie man selber ist ,so bekommt man es auch zurück von Chefin,den Führungskräften und allen Mitarbeitern

Es gibt viele Herzensprojekte, die die LinzenichGruppe unterstützt. Für sozial benachteiligte Kinder wird in den Sommerferien immer eine Ferienfahrt organisiert und komplett finanziert, da sich die Eltern keinen Urlaub leisten können. Es geht aber auch mal zum Schlittschuh laufen oder es wird ein Sommerfest veranstaltet, wo Kinder für die Kirmes dann Karussellgutscheine von uns geschenkt bekommen. Wir haben ein eigenes Bienenvolk, wo wir regelmäßig unseren Honig an die Mitglieder verschenken. In einer Aktion haben wir für jeden Neukunden einen Baum gepflanzt.

Image insgesamt sehr gut. Familiengeführtes Unternehmen, welches lokal stark verwurzelt ist. Die Mitarbeiter erzählen zum großen Teil positives über diese Firma. Die Geschäftsleitung belässt viel Geld in der Firma für Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung (Lohnanpassungen, Modernisierungen etc.)

Die Branche ist einfach nicht die bestbezahlteste Branche. Man muss aber dem Arbeitgeber zugute halten, dass die Mitarbeiter Perspektiven bekommen und es Gehaltsplanungen bis 2030 gibt, um die Mitarbeiter im Branchenvergleich überdurchschnittlich zu bezahlen. Jedes Jahr werden Anpassungen vorgenommen und man wird am Unternehmenserfolg beteiligt.

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit den eigenen Hund mitzubringen, Home-Office, entspannte Mittagspausen, Betriebssport und und und und ein betriebliches Wohnmobil für die MA unterstützt Wohlbefinden und das persönliche Zeitmanagement....lässt hier kaum zu Wünschen übrig. Es wird auf individuelle Bedürfnisse verständnisvoll eingegangen.

Der Anspruch ist hoch jedoch zahlt sich dieser auch aus und wird Wertgeschätzt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, coole Mittagspausen und ein betriebliches Wohnmobil für die MA unterstützt Wohlbefinden und das persönliche Zeitmanagement.

Es gibt viele Möglichkeiten sein Arbeitsleben und Privatleben in Balance zu halten. Allem voran sei hier die Möglichkeit für Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten genannt. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, die Aufgaben, welche in den spannenden Projekten anstehen, im Einklang mit seinem persönlichem Zeitmanagement zu erledigen, das schafft Freiheiten. Und mittags in der Pause lädt der Wald vor der Tür zum Spazieren gehen ein und die Massagesessel im Entspannungsraum sind ja auch noch da! :-)

Bei allen Kollegen besteht ein respektvoller Umgang, das Alter spielt hier keine Rolle. Es ist auch schön zu sehen, dass auch ältere Kollegen nach deren Austritt weiterhin zur Verfügung stehen und bestehende Arbeit an sich nehmen und an Betriebsfesten teilnehmen.

Sehr ausgeglichen auch wenn die Geschäftsleitung bislang alleine aus männlichen Kollegen besteht

Gut! Es entwickelt sich zurzeit vieles neu. Hier ist Mitgestaltung gewünscht.

Der tägliche Kaffeetalk und die wöchentlichen Business-Talks stellen einen transparenten und effektiven Informationsfluss sicher. Hätte ich mit 100% Homeoffice nicht gedacht, ist aber so! Auch außerhalb der Talks sind die Kolleg:innen und auch der Chef immer für Fragen oder einen kurzen Austausch erreichbar.

- Das, was wir nach außen repräsentieren, auch intern gelebt wird.
- Die Nachhaltigkeit steht im Fokus.
- Alle vertrauen einander sehr.
- Sehr flexible Arbeitszeiten.
- Kommunikation auf Augenhöhe.

Der Arbeitgeber ist sehr menschlich und verständnisvoll, man kann über alles reden oder um Unterstützung in beruflichen oder privaten Aspekten bitten. Ich spüre meinen Wert im Team und das macht es so besonders.

Man kan gut mit allen komonizieren

sehr gute Karriere Möglichkeiten, da in den kommenden Jahren einige Führungskräfte altersbedingt ausscheiden werden. Über die interne Schulungsakademie sind diverse Seminare und nahezu allen Bereichen des Vertriebs und der Verwaltung buchbar. Diese Möglichkeit steht jedem MA offen.

Im Vordergrund steht der Mensch als Person und dieser wird nicht nur anhand seiner Arbeitsleistung bewertet. Bei Konflikten wird gemeinschaftlich an einer Lösung gearbeitet. Die Branche ist sehr zukunftsorientiert und bietet dem Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen gewährleistet einen stetigen Wachstum und handelt vorausschauend im Sinne des MA‘s, sowie des Unternehmens.