Die besten Arbeitgeber in Düren 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Meine Vorgesetzten erfüllen alle diese Kriterien , ich möchte aber auch mal festhalten das es oft für sie nicht einfach ist da einige Mitarbeiter auch schon das ein oder andere mal respektlos waren

Immer mehr E-Autos (auch als Firmenfahrzeug) die auch mit Solar geladen werden können.
Ansonsten ist die Stombilanz sehr gut.
Im Sommer immer mehr Strom mit PV Produziert als verbraucht.
Engagement in ördlichen Sozialen Veranstaltungen

Hilft den MA wo sie können bei der Arbeit oder im Privaten Notlagen wenn die Fa. gepe Peterhoff Gebäudedienste helfen kann MACHEN sie es auch. Ich habe damals bevor ich mich Beworben habe auf der Webseite des Unternehmen gelesen Wir sind alle nur Menschen und können auch mal Fehler machen. Dieser Satz hat mich seit ich bei dem Unternehmen beeilet. Die Vorgesetzten Reden mit einem über Fehler die mach gemacht hat und danach geht alles seinen gewohnten weg. für uns MA Krone Richten und weiter machen :-).

Führungskraft/BCL von 3 Standorten ist Vorbild in vielen Dingen. Stellt sich immer in schwierigen Situationen am Schalter vor einen Mitarbeiter ohne wenn und aber. Ist sich nie zu Schade, bei Engpässen am Schalter auszuhelfen. (Sprichwörtlich: Fällt keine Zacke aus der Krone!) Begegnet einem auf Augenhöhe und bietet immer Hilfestellungen an. Fordert im Gegenzug aber auch vollen Einsatz und Eigenverantwortung der Mitarbeiter ein. ERWARTET von Mitarbeiterrn lösungsorientiertes Arbeiten und Handeln.Unterstützt Mitarbeiter/innen bei Wünschen nach Fortbildiungen und fördert sie auch entsprechend weiterzukommen. Lebt für die Sparkasse.

faires Gesamtpaket gem. TVöD-S
14. Gehälter, VL, leistungsbezogene Sonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte BAV, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen für Mitarbeiter, Zuschuss zum Fitnessstudio, ...

da ich mich selbst mittlerweile zu den älteren KollegInnen zähle, kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass der Umgang mit uns "Älteren" sehr respektvoll und auch behutsam und hilfsbereit ist. Gerade im Hinblick auf neuen technischen Themen, die wir uns aneignen wollen, was zweifelsohne mit zunehmendem Alter immer etwas verzögert ist, erfahren wir viel Unterstützung von den jüngeren KollegInnen, die mit der Online-Technik quasi aufgewachsen sind. Umgekehrt machen wir "Älteren" mit unserer Erfahrung und unserem langjährigen Wissen die jungen KollegInnen schnell
fit. Im Team - ein Geben und Nehmen mit dem Ziel der optimalen Zusammenarbeit.

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll! Für mich ist es der Hauptgrund, wieso ich so gerne bei der Jagdfeld arbeite. Für mich ist dieser Zusammenhalt besonders stark in meiner Abteilung vertreten, weil alle aufeinander Acht geben und jeder für den anderen ein offenes Ohr hat.
Auch bei schlechten Tagen oder Wochen, ist dieser Zusammenhalt gegeben.
Besonders in diesem Jahr, musste unser Team einen starken Zusammenhalt leisten, jedoch taten wir dies, Dadurch sind wir noch enger zusammen gewachsen, quasi wie eine kleine Familie.

Ich fühle mich gut unterstützt, motiviert und habe immer volle Rückendeckung. Auch in schwierigen Situationen wird man einbezogen und es wird darauf geachtet, dass man sich als Mitarbeiter geschätzt und an den richtigen Stellen herausgefordert wird.
Auch hier kann ich nur von meinem Bereich sprechen, wo meine beiden Vorgesetzten immer nur eine Tür weiter oder einen Call entfernt sind und die mit mir zu jedem Problem eine gemeinsame Lösung finden.

Wo viele Menschen zusammenkommen, leidet die Kommunikation immer. Nach zwei Jahren Pandemie und viel Homeoffice sind alle wieder von Die-Do im Büro. Homeoffice soll vorrangig Mo und Fr genutzt werden. Das klappt ganz gut und bringt alle wieder häufiger zusammen. Auch die Lounge mit Kaffeemaschine fördert die Kommunikation.
Es gibt einen mtl. internen Newsletter, der über aktuelle Themen der ganzen Unternehmensgruppe berichtet.

Moderne Arbeitsplätze,
Büros und gesamtes Gebäude werden ständig modernisiert,
Kostenloses Obst, Wasser und Kaffe
Leider keinen richtigen Kantinenbetrieb mehr. Es gibt „nur“ noch einen Essensautomaten, bei dem man zwischen verschiedenen Tiefkühlgerichten wählen kann und diese dann in der Mikrowelle warm machen kann.

Der offene Austausch im Unternehmen/Kollegenkreis, die spannenden Aufgaben rund um die Energiewende, die sozialen Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern und die durch und durch gegebene Work-life-balance.

Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden gleichermaßen. Ob Azubis, Praktikanten, Festangestellte, rückkehrende aus Elternzeit, etc.

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und bin sehr gut eingearbeitet worden. Die Unternehmenskultur empfinde ich als wertschätzend und ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit. Ich lerne viel Neues, die Personalabteilung beantwortet alle meine Fragen zeitnah und das gibt mir Planungssicherheit bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das Image hat aufgrund von hasserfüllten Menschen anscheinend sehr gelitten, was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Die Leitung gibt ihr Bestes um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es wirkt manchmal so, als würden negative Bewertungen nur geschrieben, um bestimmte Personen persönlich anzugreifen, was für mich einfach nicht in Ordnung ist. 70% der negativen Bewertungen sind meiner Meinung nach keine objektiven oder vernünftigen Einschätzungen.
Und bevor hier jetzt jemand meint, ich würde dies nur schreiben um das Unternehmen zu schützen: Ihr kennt mich nicht, also habt ihr auch kein Recht mich zu beurteilen.

Ich kann die negativen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Vor allem nicht, da diese aufgrund persönlicher Rachefeldzüge entstanden zu sein scheinen. Negative Bewertungen werden im Namen aller Mitarbeiter geschrieben, obwohl dies nicht der Fall ist. Finde ich schade. Dabei gibt sich die Geschäftsführung wirklich Mühe, das Unternehmen in eine Mitarbeiterfreundliche und zukunftsorientierte Richtung zu bringen.

Durch den bleibenden Wechsel von Spät- auf Frühdienst sehr gute Planung Privat möglich

Die Möglichkeit immer mit Verantwortlichen sprechen zu können, Vorschläge und Ideen einbringen zu können

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Pakplätze , Viele Räume,Gesundheitsmanagement und weitere Benefits

Wünsche zum Arbeitspensum und weiterer Übernahme von Tätigkeiten werden abgesprochen und ein persönliches Einbringen seiner Fähigkeiten werden gern gesehen

Das Arbeitsklima unter Kollegen. Der Zusammenhalt und Freude an der Arbeit.
Das man untereinander reden und lachen kann.
Es wirklich Unkompliziert hier läuft

tolles Miteinander, auch mit Vorgesetzen.
Familienfreundlich
Schöne Mitarbeiter Events