Die besten Arbeitgeber in Bregenz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nachhaltigkeit wird immer mehr zum Thema, ich denke hier hat die RLB noch Nachholbedarf, ist aber auf einem guten Weg.

Toll ist, dass der Arbeitgeber sich für Soziales und die Umgebung einsetzt. Daneben sieht sich der Arbeitgeber gegenüber langjährigen Mitarbeiter:innen in der sozialen Verpflichtung, d.h. bei diesen wird angeboten sie zu unterstützen.
Hinsichtlich diversity ist anzumerken, dass es keine wie auch immer geartete Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hauttaint und Selbsteinschätzung gibt. Es werden alle gleich (un-)fair behandelt.

Kommunikation passt grundsätzlich - nur in Sachen interne Kommunikation - sprich in der Qualität könnte man sich mehr Mühe geben. Nach außen wird investiert, Intern sind die Infos oftmals lieblos. Nun ist aber eh Besserung, da wir eine neue eigene App haben.

Ist Grundsätzlich sehr angenehm, es gibt immer wieder Situationen, die man nicht versteht oder nachvollziehen kann. Das kratzt etwas an der Arbeitsatmosphäre.

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.
In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.
Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.
Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen
-netter Umgang
-flache Hierarchie
-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten
-Arbeitsmittel Bereitstellung
-Bezahlung

Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche

HO - Möglichkeiten, Firmenfeier, Arbeitszeiten, Empfang ganz liebe und nette Damen :).
Der IT Chef - Menschlichkeit in Person - bleib so wie du bist...

- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von Stärken
- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre
- Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- sehr digital
- Benefits

Gehaltstechnisch kann ich die Gleichberechtigung nicht beurteilen, da mit die Informationen dazu fehlen. Bei der Auswahl von Führungskräften sehe ich keine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern.

Meine finde ich sehr spannend und in Vorarlberg gibt es sonst keine Bank, die ein so großes Spektrum an Tätigkeiten anbietet - eigenes Marketing, eigene IT, …

Wir achten alle auf Mülltrennung. Auf auf den Verbrauch von Papier wird geachtet. Wir arbeiten Nachhaltig.

Liegt ja nun auch an den Aufgaben der Kunden, nicht alles kann neu und spannend sein oder das allerneuste Thema, aber meistens gut und mit guten Technologien/Partnern.

aus meiner Sicht ist das immer auch eine Frage der eigenen Grenzen (bis wohin gehe ich und ab wann sag ich stopp) - für mich zumindest bisher kein Problem - Überstunden abundzu sind kein Thema - insgesamt muss es sich für alle ausgehen

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.

Die öffentliche Verwaltung hat in Österreich grundsätzlich kein hohes Ansehen. Dennoch ist der Dienstgeber bemüht sich als kundenorientierter Bürgerservice zu präsentieren.

Meistens echt gut, aber es gibt auch oft stressige Phasen, bei welchen man locker zu einer 60 Stunden Woche kommt.

Hat manchmal schon Sachen geglaubt ohne diese zu hinterfragen, um sie einem dann mitten in einem Gespräch zusammenhangslos an den Kopf zu werfen. Ansonsten passt es

Vom PC bis zum Firmenfahrzeug ist alles in guter bis sehr guter Qualität. Die Büros sind standortabhängig von gut bis sehr gut zu bewerten. Lediglich die bereits etwas älteren Standorte sehen im Schatten der neue errichteten Büros, wie Salzburg oder Bregenz, etwas "blas" aus, sind aber dennoch auf sehr hochwertigen Stand und bieten ein marktkonformes und modernes Umfeld.

Einen visionären Arbeitgeber zu haben, der den Blick klar in die Zukunft hat

Den Zusammenhalt unter der Belegschaft, ich habe sehr gute Freunde durch die Arbeit gefunden, mit denen ich mich auch privat treffe

Familiäres Arbeitsklima, respektvolle & professionelle Arbeitsweise unter den Mitarbeitern (guter Mix aus „Jung & Alt“--> Know-How), einige Benefits wie günstige Konditionen, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, viele Veranstaltungen (Neujahresempfang, Betriebsausflug, Sommerfest, Weltspartagsessen, Geburtstagsfrühstück)

Gleitzeit ist vorhanden, allerdings in den Filialen nicht immer leicht umsetzbar

Helle Räumlichkeiten, gute Büroausstattung. Lage mit super Erreichbarkeit via Auto, Rad und Öffis. Gratis Kaffee und Obstkorb gibt's natürlich auch

Wie in jedem kleinen UNternehmen ist auch bei Goodson Leistung gefordert, mal etwas mehr un ddann auch mal wieder etwas weniger, es ist ausgeglichen, darauf schaut HR und auch die Geschäftsleitung sehr.

Die unglaublich flexiblen Arbeitszeiten, das Arbeitsklima, der Zusammenhalt - man geht jeden Tag gern zur Arbeit !

Es wird versucht, dass jeder trotz schwierigen Umständen wie zB Behinderung aufgrund von Krebs gehalten werden kann.

Man kann sich immer auf die KollegInnen verlassen