Die besten Arbeitgeber in Gummersbach 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auch in Zeiten als es für mich kein Projekt gab wurde ich nicht gekündigt. Dies war in den 12 Jahren drei mal zu 2-3 Monate der Fall. Diese Situationen wurden im engen Austausch besprochen und Lösungen erarbeitet.

Die Work-Life-Balance wird auch während der Arbeitszeit sehr ernst genommen, oft wird mehr geredet als tatsächlich gearbeitet. Wenn man den ganzen Tag telefonieren und "Matchen" als Arbeit bezeichnen möchte, trifft das den Alltag wohl recht gut. Jeder noch so kleine Erfolg wird hier mit Moët gefeiert, als ob man in 10 Jahren im Vorstand von Top-OEMs sitzt, das hat wenig mit der Realität zu tun.

In meiner Firma durfte ich viele Weiterbildungen besuchen und Ferchau hat die Kosten zusammen mit der Firma vollständig übernommen. Durch Ferchau bekam ich die Möglichkeit in einer großen Firma zu arbeiten und übernommen zu werden.

Die Information, die gerade in letzter Zeit von Seiten der Geschäftsführung verbreitet wurde, fand ich gut.
Ich finde auch gut, dass sich der Mitarbeiter aktiv an Messen beteiligen kann.

Das Gehalt ist branchenüblich und kann sich definitiv mit den Mitbewerbern messen. Das Gesamtpaket ist hier vor allem ausschlaggebend und das stimmt einfach. Wer unbedingt das Maximum verdienen möchte und dafür work life balance beisete stellt und Ellenbogengesellschaft akzeptiert, sollte das woanders tun

Hier ist es mehr die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Die Meisten, die Dienstwagenberechtigt sind, können sich z.B. ein Elektroauto holen. Dieselfahrzeuge gibts eben auch, und bei der aktuellen Situation mit zu wenig Auflademöglichkeiten etc. verstehe ich, dass diese noch bevorzugt werden.

Ich kenne kein Unternehmen, das so auf die Nachhaltigkeit und das Sozialbewusstsein achtet:
- Für MA mit Firmenwagen gibt es ausschließlich E-Fahrzeuge
- Es gibt diverse Kooperationen mit Verbänden
- Es gibt super viele gemeinnützige Stiftungen (regional und international)
- Die MA werden monatlich zu diversen Themen gebrieft, wie sie privat und beruflich nachhaltiger unterwegs sein können
- Einmal im Jahr findet in allen Werken weltweit ein sogenannter "Clean Up Day" statt, an dem sich die MA treffen, um gemeinsam ihre Umgebung vom Müll zu befreien
- Es gibt die Kooperation mit der Behindertenwerkstatt in Sohland, um allen Menschen eine Chance zu geben
- Es gibt Guidelines für alle Stakeholder, damit nachhaltiger gewirtschaftet wird
uvm.

Für die Branche ist der Lohn okay. Anpassung an das Mutterwerk wäre optimal. Schade das es ein Konzern ist und dennoch Unterschiede in allen deutschen Werken gibt. Definitiv ausbaufähig. Dafür haben wir Weihnachts-und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss Kita, Hochzeit und Dienstjubiläum. Jobrad, kostenloses Fitnessstudio und verbilligte Kantine. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier all-inclusive und auch Corona Prämie wurde bezahlt.

Es werden kostenfreie Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt, um die persönliche Weiterentwicklung zu fördern und die Motivation zur aktiven Gestaltung des eigenen Karrierewegs zu steigern. Darüber hinaus gibt es bei Jokey die Möglichkeit, die eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Offene Kultur
Herzlichkeit
Familiär
Gutes Gehalt
Top Kollegen und Vorgesetzte
Interessanter Job
Teams Events
Firmenfeiern
Einfach alles passt sehr gut ins Gewicht.

Es gibt seit einiger Zeit eine aktive Akademie. Ich selbst habe noch an keinem Seminar oder Vortrag teilgenommen, werde es aber wahrscheinlich demnächst in Betracht ziehen.
Karriere ist sicher möglich, aber in der Regel bleiben Kollegen in der Firma gern über längere Zeit, so ist ein schneller Aufstieg sicher etwas schwerer. Kann ich aber nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, denn ich bin in der aktuellen Position sehr zufrieden.

- der familiäre Umgang untereinander.
- bestes Arbeitsmaterial vom IPhone, Laptop, Firmenwagen, usw.
- beste Förderung durch Seminare und die Firmeneigene Akademie.
- gute Bezahlung.
- sehr gute Sozialleistungen.
- sehr hohe Selbstbestimmung in der täglichen Arbeit.

Tarif Zahlung - Leistungszulage ( wird aber gleich gehalten), zum Zeil aber unverständlichen warum jemand einen Dienstwagen bekommt und der andere nicht. Job Rad. Zuschuss in bestimmten Fitness Studios, …..

Die Realität ist noch besser als das Image. Meckerköpfe gibt es immer ... aber das sind meistens die, die noch nichts anderes kennen gelernt haben! Und wenn man ihnen das dann sagt sind sie auch ganz schnell stille und geben zu, dass wir es verdammt gut getroffen haben!

Urlaub muss zwar abgestimmt werden innerhalb des Teams (was auch absolut normal ist) ansonsten wurde mir noch nie Urlaub oder Freizeitausgleich (auch kurzfristig) untersagt. Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden wenn es die Arbeit zulässt. Homeoffice seit/durch Corona stellenabhängig möglich.

Man ist flexibel in der Urlaubsplanung und muss lediglich darauf achten, dass eine kompetente Urlaubsvertretung vorhanden ist.
Die Flexibilität ist jedoch auch vom jeweils direkten Vorgesetzten abhängig.

Sehr zuverlässig Bezahlung, umfangreiche Sportangebote. Ebenfalls erwähnenswert sind die sehr gute It/ Büroausstattung, sowie das Mitarbeiterrestaurant

Überstunden werden vorher gerne gefragt, es wird beim verneinen kein Bein ausgerissen

Tolles Büro mit liebenswerten Kollegen auf Augenhöhe

Der 6te Stern fehlt.

Super Stimmung .. es gibt immer etwas zu erzählen und zu lachen

Wer sich einbringt, kann gut weiterkommen. Weiterbildung wird gefördert. Wechsel zwischen den Abteilungen, z.B Verkauf/ Verwaltung/ Montage ist möglich. Es wird jeder dort eingesetzt wo er die Bestmögliche Leistung bringen kann und entsprechend geschult.

Ich bin jetzt seit 2 Jahren im Unternehmen und als Quereinsteiger wird meine Arbeit wertschätzt und auch Fragen werden noch immer gern beantwortet.
Die Tür zum Chef ist fast immer offen und genauso jederzeit ansprechbar.

angenehmes Betriebklima, man hilft sich untereinander,kein hauen und stechen.

Durch meinen Job wechsle ich ständig meine Unternehmen, in denen ich eingesetzt werde. Dies ist auch genau so von mir gewünscht! Für mich die perfekte Arbeitsatmosphäre, sobald es langweilig wird, bin ich schon am nächsten Projekt!

Ich hatte beim Kennenlerngespräch extra erwähnt, dass ich durch einen Geburtsfehler an meiner Hüfte nicht länger als 2 Stunden stehen kann. Mir wurde kein Job angeboten, bei dem ich stehen musste. Das ist bei anderen Leihfirmen leider schon anders gelaufen top!

Meine Nichte wurde im Juni getauft, aber ich hatte total den Termin vergessen… Ein netter Kollege bei Jobkoala hat aber alles beim Altenheim für mich klären können und ich konnte spontan doch noch hin obwohl ich eigentlich Dienst hatte