Die besten Arbeitgeber in Soest 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich würde sagen 90% der Kollegen in der Bearbeitung sind absolut fleißig und hilfsbereit.
Die anderen 10% sollten sich überlegen, ob ständiges Krankfeiern oder Kollegen anschwärzen wirklich Zukunft hat.

Richtig tolle Kommunikationskanäle, Intranet sehr fortschrittlich und gut genutzt. Nur während Krisen leider wenig Kommunikation, vermutlich um nicht zu verunsichern, aber man bewirkt ja das Gegenteil

Die Hardware und andere Arbeitsmittel sind immer auf absolutem Topniveau. Das CRM müsste mal erneuert werden, aber da wird ja schon dran gearbeitet.
Das Büro selbst ist komplett klimatisiert, es gibt Parkplätze, Ladestationen, Fahrradstellplätze, etc.
Kaffee, Tee, Kaltgetränke, Obst, Knabbereien werden gestellt.
Im Aufenthaltsbereich gibt es Sitzecken, Tischtennis, Ruhebereiche, Kicker, u.v.m.
Abgerundet durch Gesundheitsangebote, Jobrad, Corporate Benefits, Betriebsarzt und so weiter ....

Es gibt jeden Monat einen internen Newsletter mit neuesten Informationen aus allen Abteilungen und dem Betriebsablauf. Manches läuft allerdings nach wie vor über Flurfunk und kommt nicht überall an

Klimatisierte Büros, kostenlose Getränke, Obst, Parkplätze, moderne Hard- und Software, höhenverstelbare Schreibtische, Auswahl an Bürostühlen, etc. - Nichts zu meckern :-)

Arbeite jetzt bei einem kirchlichen Arbeitgeber mit Jahrhundertelange Tradition. Leider ist auch die Station in die Jahre gekommen.

Pünktlich Geld, Home Office möglich, gute Vereinbarung zwischen Work-Life und Freizeit, Mitarbeiterrabatte, Party etc.

Eigene App und es kann alles gefragt werden.

Ich bin sehr zufrieden was meine Vorgesetzten angeht. Man ist auf Augenhöhe und fühlt sich nicht so als würde man darauf achten müssen was man als nächstes sagt. Das entspannte Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten und einem Selber trägt zum Allgemeinen Wohlfühlfaktor Positiv bei.

Es ist schön mit den Vorgesetzten zu sprechen (über alles) und dabei keine Angst zu haben. Jemanden duzen heißt es nicht kein Respekt zu haben, Gegenteil. Den bekommen wir auch zurück und as schätze ich sehr an Valon.

Es gibt viel Arbeit, aber auch die Möglichkeit Überstunden selbstständig durch Freizeit auszugleichen

Verstärkter Fokus auf alle nachhaltigen Themen

Die Branche hat es nunmal an sich, dass man auch Wochenenden und Feiertage arbeiten muss. Hier wird aber auf Fairness gesetzt und jeder ist mal dran. Die Touren sind frühzeitig geplant und der Dienstplan gibt immer wieder freie Tage her. Es gibt genug Personal, dass auch das Wunsch-Frei funktioniert. Es gibt selten "Doppeldienste" die sich hier aber auch nur auf eine zusätzliche Stunde am Abend belaufen.

Fortbildungen/Schulungen führen wir alle regelmäßig durch. Einer Kollegin wurde gerade erst die Ausbildung bei uns möglich gemacht, ein anderer Kollege fängt nun mit seiner Weiterbildung zur Praxisanleitung an und ich selbst habe auch gerade erst eine Weiterbildung angefangen - natürlich nicht auf private Kosten. Wenn man Interesse und Willen zeigt, wird man hier schon auf seine (Bildungs-)Kosten kommen.

- Man hat hier Spaß bei der Arbeit
- man muss sich nicht verstellen
- moderne Führung
- es wird viel Wert auf Qualität in der Pflege gelegt, nicht nur husch husch

Es wurde von Anfang an auf meine Wünsche eingegangen. So konnte ich schnell in ein großes Unternehmen reinkommen und werde hoffentlich bald übernommen.

"Stärken des Arbeitgebers: Unterstützendes Arbeitsumfeld und wertschätzende Kultur

Nach einer Monat Übernahme von Kunden als Industrie Mechaniker

Was ich besonders schätze an meinem Arbeitgeber ist die außergewöhnliche Hingabe zum Teamgeist. Es ist beeindruckend zu erleben, wie das Unternehmen sich mit Leidenschaft darum bemüht, eine enge Bindung zwischen den Teammitgliedern zu schaffen. Diese Hingabe geht weit über das hinaus, was in vielen Arbeitsumgebungen üblich ist.
Die Bemühungen meines Arbeitgebers, den Teamgeist zu fördern, sind spürbar. Von regelmäßigen Teamaktivitäten bis hin zu offenen Kommunikationskanälen wird alles unternommen, um sicherzustellen, dass wir uns als Team unterstützen und inspirieren. Dies schafft nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern steigert auch die Motivation, gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen.
Es ist erfrischend zu sehen, wie unser Arbeitgeber kontinuierlich sicherstellt, dass wir uns nicht nur als Mitarbeiter, sondern als integraler Bestandteil eines eng verbundenen Teams fühlen. Diese Bemühungen haben zweifellos dazu beigetragen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der wir uns nicht nur geschätzt, sondern auch motiviert fühlen, unser Bestes zu geben.
Die Investition in den Teamgeist ist ein deutliches Zeichen dafür, wie ernsthaft sich das Unternehmen um das Wohlbefi

Im Jahre 2016 wurde die Ökoprofit Zertifizierung erlangt. Klimaneutrales Unternehmen seit 2021. Seit geraumer Zeit wird auf Recycling-Papier gedruckt. Viele Elektrofahrzeuge befinden sich im Fuhrpark sogar ein
E-Bike. Schon vor ettlichen Jahren wurde eine große Photovoltaik-Anlage angeschafft, darüber hinaus wird nur Ökostrom von den Stadtwerken Soest benutzt.

Für jüngere ist es leicht eine Ausbildung oder ein Praktikumsplatz zubekommen man wird. Ein Praktikum bildet die ideale Grundlage später vielleicht übernommen zu werden. Zum Beispiel werde ich nach meinem Praktikum übernommen und ei Duales Studium anfangen.

Insgesamt kann ich bestätigen, dass die Homeoffice-Ausstattung nicht nur auf die Erfüllung von Mindeststandards abzielt, sondern darauf, den Mitarbeitern eine erstklassige Arbeitsumgebung zu bieten, unabhängig vom physischen Standort. Diese Initiative trägt maßgeblich dazu bei, dass die Arbeit im Homeoffice nicht nur effizient, sondern auch komfortabel und produktiv ist.

Durch Remote-Arbeit wird jede:r in dem eigenen Arbeitsumfeld unterstützt und die Büromittel gestellt

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, durch die Unternehmensgröße wird es einem ermöglicht sehr schnell einen sehr guten Eindruck über die Geschehnisse im Unternehmen zu erhalten