Die besten Arbeitgeber in Bielefeld 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

„Goldbeck genießt ein sehr positives Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird für seine Innovationskraft, seine nachhaltige Ausrichtung und die faire Behandlung der Mitarbeiter geschätzt. Es ist bekannt für eine starke Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit setzt. Goldbeck ist ein Arbeitgeber, der nicht nur durch exzellente Arbeitsbedingungen überzeugt, sondern auch durch soziale Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft.

Von Außen betrachtet sagt man Goldbeck nach: "wer da Arbeitet hat es vom Arbeitsvolumen her nicht einfach. Erhält allerdings auch entsprechende Gegenleistungen." Diese Meinungen spiegeln auch mein Bild wieder.

Goldbeck ist eine Self-Service Company in der Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegengebracht und Eigeninitiative gefördert wird. Gerade für junge Mitarbeiter, die motiviert sind etwas zu bewegen, ist es eine super Gelegenheit über sich hinaus zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Ich habe bei Goldbeck nur selten Kollegen erlebt, die nicht gewillt waren einander zu helfen. Insgesamt ist es standortübergreifend eine sehr gutes Miteinander.

Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, wird jedoch bei uns sehr groß geschrieben. Vertrauen und Fehlerkultur suchen ihresgleichen, mehr als hervorragend.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.

Die Bezahlung ist in meinem Falle Marktgerecht. Fakturierte Stunden werden im Folgemonat direkt mit einem Prämiensatz ausgezahlt. Somit kann man sein Einkommen jederzeit zu 20% steuern.

Tolle, faire Arbeitsatmosphäre. Es wird drauf geachtet, dass das Miteinander stimmig ist. Faire Vorgesetzte in allen Bereichen, die Durchblick haben. Sehr nahbar

Die Arbeitsatmosphäre auf dem Campus war stets freundlich und positiv. Vom Empfangspersonal bis hin zu fremden Kollegen wurde ich immer offen und herzlich begrüßt. Besonders im Team herrschte eine lockere und entspannte Stimmung. Alle Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, und es gab viel Humor im Alltag. Gleichzeitig wussten alle, wann es darauf ankommt, konzentriert und professionell zu arbeiten, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.

Die Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren, aber zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten läuft es sehr gut.

Zuverlässigkeit, Qualität der Produkte. Guter Leumund, Menschlichkeit trotz Modernisierung.
Tolles Betriebsrestaurant, das viel besser als manches "echte" Restaurant ist. Kolleg: innen dort immer nett und bemüht, auch Sonderwünsche zu erfüllen.

Viele Möglichkeiten sich zu informieren und andere Abteilungen kennenzulernen, aber weitergehende Weiterbildungsangebote sind nur eingeschränkt verfügbar für Praktikant*innen

Der Mensch will natürlich immer mehr aber was der Arbeitgeber hier zahlt ist gut jedermann sollte damit voll klarkommen. Außerdem gibt es Weihnachts und Urlaubgeld.

Mit dem richtigen Vorgesetzten kann man die eigenen, fachlichen Ziele sehr gut verfolgen. Natürlich muss man als Werkstudent auch organisatorische Themen bearbeiten. Es liegt an der Kommunikation, den passenden Mix zu finden. Für mich waren meine Aufgaben im Einklang mit meinen Zielen und meiner Position.

Home-Office Regelung ist mit das beste am Unternehmen. Neben den Events und den tollen Mitarbeitern gibt es leider auch große negativ Punkte. Die Fahrt zum Kunden wird mit dem Auto null angerechnet. Da kommt man gerne auf eine 50-55 Stunden Woche. Klar man kann die Bahn nutzen, aber diese ist ebenfalls ein großer Risikofaktor. Ebenfalls ist das arbeiten im Zug sehr unschön und man kann auch nur gewisse Aufgaben erledigen.

Meine Führungskraft ist fantastisch. Sie ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch auf persönlicher Ebene sehr einfühlsam. Sie versteht die einzelnen Bedürfnisse und zeigt immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen. Ihre unterstützende und respektvolle Art schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld :)
Danke!

Gleitzeit ist für mich absoluter Gamechanger! Kernarbeitszeiten sind 9-15 Uhr, in denen man für Calls/Meetings erreichbar sein sollte. Nach Absprache sind sogar hier Ausnahmen möglich! Ich liebe es, nachmittags Zeit für Sport oder Unternehmungen zu haben und mich jederzeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei entscheiden zu können, wann ich arbeite. Obendrauf wird Hybrid gearbeitet. Ich komme gern Di & Fr in unser schönes Büro, wenn die meisten Kollegen da sind, genieße aber auch die Ruhe im Home Office.

Weiterbildungen scheinen hier sehr gefördert zu werden, denn bereits während meiner Probezeit wurde das Thema angesprochen und ich kann es kaum erwarten, dass ich bald die Chance bekomme, an einer Fortbildung teilnehmen zu können, um mich fachlich weiterzuentwickeln.
Und außerdem haben wir die Gelegenheit, über Linkedin Learning neue Kompetenzen zu erwerben.

Gut am Arbeitgeber sind das freundliche Team, die tollen Benefits wie Sportnavi-Zuschüsse, Leasingbike und Jobtickets sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.

Wer sich hier einbringen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit. Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung sind nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und werden gefördert.

Kommunikation wird hier groß geschrieben. Es wird wiederkehrend darauf hingewiesen, dass man bei Fragen/Unklarheiten/Problem jeden ansprechen kann und dies habe ich auch erlebt. Es wurde so gut wie immer Raum für Gespräche geboten und auch wenn die Zeit mal knapp war, wurde geschaut, dass man sich zeitnah austauschen kann. Natürlich ist erfolgt dies nicht mit jeden Mitarbeitenden gleichermaßen, da hier auch persönliche Eigenschaften mitspielen. Größtenteils habe ich dies jedoch sehr positiv erlebt.

ich habe bisher keinen Ungerechtigkeiten in irgendeiner Form wahrnehmen können. Die praktizierte Religion, Geschlecht und sexuelle Orientierung hatte in meinem Arbeitsalltag keine Rolle gespielt. Viel mehr eröffnet es alternative Sichten und ein Einblick in andere Lebensmodelle, von denen man nur lernen kann.

Das Arbeitsklima ist kollegial, offen für Veränderung und Fortschritt. Vorschläge werden immer berücksichtigt, die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut und wird immer wieder modernisiert. Es gibt wie überall hin und wieder Unzufriedenheiten, die aber wahrgenommen werden. Lösungen brauchen manchmal einfach Zeit, erst recht bei einem Unternehmen dieser Größe und dennoch wird dauerhaft auf verschiedenste Weisen versucht, den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen und Ihre Interessen und Wünsche zu Ihrer Zufriedenheit umzusetzen.

In manchen Abteilungen ist die Arbeit körperlich sehr anstrengend. Es gibt aber zahlreiche Sachen die Lucky Bike anbietet: z. B. Igb, Egym Wellpass, Corporate Benefits. Wasser, Tee und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Grundsätzlich gut .Man hat immer mal den einen oder anderen über den man sich manchmal aufregt. Aber ich denke dass das in jedem Job der Fall ist und das nichts mit Lucky Bike an sich zu tun hat. Auch hier ist natürlich die Frage, wie viel man von seinem privaten Leben mit an den Arbeitsplatz nimmt und wie gut man sich mit den anderen versteht abgesehen von der Arbeit.
Es beruht sich auf gegenseitigen Respekt und wir halten grundsätzlich schon zusammen.

Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Direkte Vorgesetzte, also Teamleiter, treten als Vertreter der Interessen ihrer Teammitglieder gegenüber den höheren Managementebenen auf. Teilweise wird nach dem Prinzip „ins kalte Wasser schmeißen“ mit neuen Kolleg*innen umgegangen. Kann man gut oder schlecht finden, sollte man nur wissen.

Man hat die Möglichkeit in der Firma zu steigen. Weiterbildungen wurden immer gefördert und unterstützt.

Die Menschen! Durch alle Ebenen der Wunsch einen guten Mehrwert für die Kunden zu erbringen und immer weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Unglaublich viel Knowhow in unterschiedlichen Bereichen. Die starke Marke Dr. Oetker im Rücken gibt (mir) auch zusätzlich Sicherheit.

Die OEDIV bietet für Mitarbeiter diverse Weiterbildungsmaßnahmen. Für Schulungen etc. gibt es ein Budget welches nach meiner Erfahrung auch problemlos in Anspruch genommen werden kann.
Karriere bzw. Aufstiegschancen bestehen, werden jedoch manchmal zu selten von der Arbeitgeberseite initiiert.

Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt auf einer gleichberechtigten Ebene. Es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen abgehalten, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erläutern. Auch Veränderungen werden transparent kommuniziert. Es ist natürlich nicht immer möglich, dass alle Entscheidungen bei jedem auf Zustimmung stoßen, jedoch wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, Anmerkungen und Bedenken zu äußern. Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der aufmerksam zugehört wird.