Die besten Arbeitgeber in Herford 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich liebe es bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches dazu beiträgt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Der Nachhaltigkeitsgedanke und ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen ist mir persönlich sehr wichtig.
Weiterhin finde ich es klasse, dass man mit Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturkreisen arbeitet.
Man wird gefordert, kann seine eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Verbindung mit Projekten tragen zu einem spannenden, nie langweilig werdenden Arbeiten bei.

Man kann mit seinen Vorgesetzten sehr gut reden. Da ich selbst meist das Problem war, muss ich im nachhinein sagen, das meine Vorgesetzten sich echt den A.... aufgerissen haben, um es mir recht zu machen.
Es wird immer versucht, damit es allen gut geht, und ehrlich gesagt, wird oft mehr Wert auf den Mitarbeiter als auf die Firma gelegt.
We hire talents, not CV‘s!
Das ist nicht nur ein Slogan, das wird hier gelebt. Habe selbst davon profitiert.

Ich mag die Vision der Firma, was sich auch positiv auf die Sichtweise der Aufgaben auswirkt. Darüber hinaus hat man immer wieder Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und Kulturen. Top.

In unserer Einrichtung gibt es sowohl jüngere als auch ältere Kollegen die eingestellt werden. Alle bekommen eine faire Chance. Die Langdienenden Kollegen sind sehr zufrieden und möchten auch weiterhin bleiben.

Sie Aufgaben sind immer die selben aber mit den Bewohnern erlebe ich immer wieder was neues und deswegen macht es Spass

Bin jetzt nun seit 5 Jahren in der Zeitarbeitsbranche tätig. Immer abwechslungsreiche Unternehmen und Jobs. Genau wonach ich suchte.

Die Arbeitslast ist manchmal schon groß, aber es lohnt sich, denn so kann man etwas bewegen. Wenn die Digitalisierung noch weiter vorangeschritten ist und die Prozesse angepasst sind, dann wird wieder mehr Luft sein.

Alle zwei Wochen gibt es ein Meeting per Teams mit allen MA. Allgemeine Infos werden jetzt deutlich besser kommuniziert. Innerhalb der Abteilungen und Brands kann dies noch etwas verbessert werden. Das Unternehmen beweget sich aber zu 100% in die richtige Richtung.

HO angebot vorhanden, nur etwas eingeschränkt. Ausnahmen auch immer Möglich! Gleitzeit wird geboten und gelebt.

Unternehmensgruppen ist in dem Bereich Leichtbau (CFK) tätig und hat durch den Nachhaltigkeitsgedanken großen Kundenzuspruch. Daher werden viele interessante Projekte und Entwicklungen verfolgt.

Es wird darauf Wert gelegt gleich viele Männer und Frauen im Team zu haben.

transparent im Rahmen des Machbaren

Es wird viel miteinander geredet. Es wird zugehört und man fühlt sich verstanden und ernst genommen.

Man muss schon auch arbeiten, aber es wird auch auf private Dinge nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

Arbeitszeiten und Kollegen sind top, der Job geht logischerweise durch den Pflegeanteil und die generelle Arbeit mit Behinderten oder sozial/emotional bedürftigen Kindern und Jugendlichen auf Körper und Psyche.
Daher immer eine gesunde Work-Life-Balance bzw einfach einen Ausgleich finden, sonst nimmt man zu viel mit nach Hause.

Dazu müssten auf politischer Ebene noch ein paar Entwicklungen vorangetrieben werden, dass auch Mitarbeiter im sozialen Bereich flexibler sein können.

Unstimmigkeiten gibt es überall. Bei der Lebenshilfe HF werden Lösungen gefunden. Somit ist die Grundstimmung sehr gut.

Im Bildungsbüro gibt es tolle und wertvolle Projekte für alle Altersgruppen. Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitskreise lassen Raum für eigene Mitsprache und Mitentwicklung zu.

Flexible Arbeitszeiten und verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Kinder haben.
Urlaubsanträge werden in der Regel durchgewunken.