Die besten Arbeitgeber in Bremerhaven 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das wertschätzende Menschenbild und das große Vertrauen, das in jeden Einzelnen gesetzt wird. Mut, Dinge zu verändern und "gegen den Strom zu schwimmen". Ob mit dem Reinheitsgebot, in Bereichen der Nachhaltigkeit oder in der flachen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Es gibt keinerlei "Standesdünkel" oder Unterschiede in Behandlung aufgrund von Jobtiteln. Von Praktikant bis CEO wird jeder gleich behandelt. Eine Seltenheit, weiter so :)

Einzige Haken für den Außendienst Mitarbeiter - man ist viel alleine Unterwegs und kann so selten viel Feedback einsammeln. Viele Beurteilungen basieren auf die wenige Kontakte die man hat.

Transparenz in allen Bereichen, ehrlich, nachhaltig. Toller kolligaler Zusammenhalt, arbeiten in Prozessen nicht in Silos. Jede Stimme wird gehört.

Kein Standard Raster - jeder der möchte und engagiert ist wird individuell gefördert im Rahmen wie es zum Unternehmen passt. Dies muss aber oft vom Angestellten im ersten Schritt angesprochen werden, was nicht schlecht ist. Kleiner Nachteil : nach erfolgter Weiterbildung ist keine Erhöhung des Gehaltes Standard

Abhängig davon, wie gut man in seinem Job sein möchte. Wer will, kann sich sehr gut einbringen mit Ideen und Projekten. Allerdings muss der eigene Arbeitsplatz erfolgreich "mitlaufen". Manchmal schwierig, aber sehr sinnstiftend.

Man hat großen Einfluss auf die eigene Organisation des Arbeitsalltags durch z.B. Homeofficemöglichkeiten

- Flexible Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit - Es spricht nichts dagegen, nach Absprache auch mal eher zu gehen, auch wenn man "Probleme" hat, werden schnelle und für beide Parteien gute Lösungen gefunden.
- Home Office spontan möglich
- Leider nur 28 Tage Urlaub.

Es werden immer neue und Abwechslungsreiche Schulungen angeboten. Auch werden auch Schulungen oder Weiterbildungen gefördert die nicht durch die Firma angeboten werden.

Könnte ja immer besser sein, jedoch im großen und ganzen passt es. Und durch ein Prämiensystem kann man auch etwas verdienen.

Jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen. Sonderleistungen wie die Coronaprämie und Inflationsausgleichprämie werden gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr der Teamleitung.

Die Arbeitszeit kann in einem gewissen und gesunden Maß variiert werden. Eine Kernzeit ist natürlich einzuhalten. Aber falls einmal ein privater Termin ansteht, wird dies im Team kurz abgesprochen und ermöglicht. Natürlich fällt auch mal mehr Arbeit an, bei der dann Einsatz gefragt ist, aber die „Work-Life-Balance“ funktioniert.

Fast nur Männer. Aber soweit ich es mitbekomme, werden die Frauen nicht benachteiligt.

Wenn ein Kollege nicht weiterkommt, ist immer jemand da, der Unterstützung bietet.

Die Firma und besonders die Geschäftsleitung brennen für diese Themen. Mehrere Projekte, besonders die Heimatnahen, werden unterstützt, begleitet und umgesetzt. Auch die LKW Flotte (E-LKW, junge Flotte) ist sehr modern und sparsam auf den Straßen unterwegs. Zusätzlich werden die Fahrer durch ECO-TRAININGS geschult.

Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.
Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)

Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich

Die netten und hilfsbereiten Kollegen. Ausreißer gibt es hier genauso wie da. Aber in Summe ist alles entspannt und es wird vieles versucht um es schön zu machen.
"Im Hintergrund" wird an unserem Institut sehr viel getan, was unsere Jobs erhält und Beschäftigung bringt. - wir sind ja immerhin auch auf der Arbeit.

Home Office Fluch und Segen zugleich. Viel via Teams. Aber ebenfalls immer möglich sich an den Standorten zu treffen.

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab. Im Wesentlichen jedoch sehr transparent und auf Augenhöhe.

Ich nehme vieles als positiv wahr. Als HS mit einem technischen Schwerpunkt ist hier noch Potential. Das Thema wird aber in vielen Bereichen, in denen ich arbeite, ernst genommen und wir arbeiten daran.
Geschlechtergerechte Sprache z.B. wird nicht überall und immer angewandt - aber immer mehr und auch von Personen, bei denen ich das gar nicht in dem Maße erwartet habe.

Karriemöglichkeiten sind an vorhandenen Stellen und Forschungsprojekten gebunden und bewergen sich auch im Tarifsystem

umfangreiches Angebot für interne Fortbildungen an der HS und Möglichkeit an dem Weiterbildungangebot im Land Bremen teilzunehmen

Die Flexibilität am Kunden und am Mitarbeiter. Ich liebe unsere Firmenevents (4 pro Jahr) und bin gerne Teil des Teams. Mittagessen mit Zulage, Bike-Leasing, Firmen-Fitness und Obstkorb und Getränke für die Mitarbeiter, was will man mehr?

Gleitzeit, auf persönliche Wünsche wird eingegangen

Gute ausgerüstetes Büro, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle immer was Süßes zu Naschen und in der Küche gibt es eine top Kaffeemaschine. Es gibt ein Sommerfest, Weihnachtsfeiern, es finden Kohltouren statt und insgesamt ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen (wenn man es denn möchte) gut.