Die besten Arbeitgeber in Ravensburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viel Abwechslung, immer wieder neue spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln und seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Auch das Arbeiten innerhalb von OKR-Teams macht Spaß und ermöglicht, neue Rollen und Sichtweisen einzunehmen

hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings

Als Branchenfremder wird zu 100 % Rücksicht genommen. Jeder nimmt sich Zeit und unterstützt bei der Einarbeitung.

Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.

Ich für meinen Teil kann nur positives an Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft und anderen Führungskräften berichten. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander. Es wird zugehört und Dinge gemeinsam umgesetzt.

Es wird transparent kommuniziert welchen Einfluss das Unternehmen auf die Umwelt hat und geschult wie Mitarbeiter diesen (auch privat) möglichst gering halten können. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern klar aufgezeigt welche Maßnahmen schon umgesetzt werden, aus welchen Bereichen sich der Einfluss auf die Umwelt zusammensetzt und was hier für die Zukunft geplant ist. Alles im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.

Besser könnte nicht sein,alle richtig nett, hilfsbereit.Wird miteinander gesprochen wenn was nicht stimmt und versucht ein Lösung zusammen zu finden.

Die Benefits für die Mitarbeiter werden weiter ausgebaut. Hier haben die Mitarbeiter auch Mitspracherecht und Ideen/ Vorschläge werden angenommen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - auch in Form von Events, gemeinsames Frühstück, Ausflüge etc.

es finden regelmäßige Besprechungen statt. 2x wöchentlich durch eine kurze kompakte Blitzrunde. 1x monatliche Besprechung aller Leitungskräfte. 1x monatlich feste Besprechungen (Pflege, Betreuung)<br/>Hin und wieder fehlt die Kommunikation für alle Mitarbeiter oft haben nur die Fachkräfte die wichtigen Infos und Hilfskräfte eben nicht. Durch Corona haben sich die Strukturen etwas geändert (während der Pandemie mussten die Wohnbereiche getrennt arbeiten). Es wäre gut wenn die Wohnbereiche wieder mehr verknüpft wären.<br/>Probleme werden offen kommuniziert.

Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen und überregionale Events, um auch die Kollegen aus den anderen Regionen persönlich zu sehen.

- Effektive Kommunikation<br/>- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder<br/>- Fokus auf die Entwicklung des Teams<br/>- Problemlösungskompetenz<br/>- Respekt anderen gegenüber<br/>...

angenehme vertrauensvolle Atmosphäre

Selbstständiges wird voll ermöglicht. Arbeiten werden nur gelegentlich kontrolliert, da hier ein gutes Vertrauensverhältnis besteht.<br/>Gute Arbeitsergebnisse werden bemerkt und gelegentlich gelobt.

Man kann seine Arbeitszeiten frei wählen. Man lebt von den Aufträgen der Kunden. Deshalb ist es wichtig, kundenorientiert zu arbeiten. In der Regel ist das aber trotzdem sehr flexibel.

Da ich während meiner Zeit bei Schuler ausschließlich beim Kunden vor Ort war, kann ich zur Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung selbst nichts sagen. Allerdings wurde jährlich zu einer kleinen Weihnachtsfeier im Restaurant eingeladen. Obwohl ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, deutet dies für mich auf eine positive Arbeitsatmosphäre hin.

Sehr schöne Büroräumlichkeiten, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitsortwahl (Homeoffice), Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb, Snacks werden kostenlos zur Verfügung gestellt, höhenverstellbare Schreibtische, Parkplatz vor der Türe, etc.

In einem modernen Büro, an flexiblen Arbeitsplätzen, mit einer sehr modernen Infrastruktur, einer flexiblen Arbeitsortwahl (Home Office) sind hier Top Arbeitsbedinungen gegeben. Noch existierende kleinere IT-Themen werden bereits konsequent angegangen.

Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander

Natürlich kann man nur für seine Abteilung bzw. die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet sprechen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es mal Zeit an denen es nicht so einfach ist und Abteilungen / Teams in welchen es nicht immer einfach ist. Aber wo ist es überall immer perfekt?

- Die Förderung für Kollegen, die gerne weiter kommen möchten<br/>- Neues Equipment und moderne Technik<br/>- Führung mit Zukunftsdenken

In einer Firma dieser Größe sehr wichtig, war jedoch in der Vergangenheit eher mangelhaft. In letzter Zeit jedoch deutliche besser geworden.

Früher kamen häufig Infos sehr zögerlich, neues internes System hat dort viel verbessert

Ich würde behaupten das ist eine Generationseinstellung. Die Geschäftsführung und auch die Führungsmannschaft ist jung. so dass alle an einem Strang ziehen und für das Unternehmen die beste Lösung suchen. Eines der Leitbilder ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und vor allem Interesse an jeder einzelnen Person in den Teams. Das stärkt den Teamspirit und wird nicht nur suggeriert sondern auch gelebt.

In einem sich schnell bewegendenden Markt ist es hierbei unrealistisch 5 Sterne zu vergeben. Mitarbeiter werden so gut es geht über Marktentwicklungen und politische Entscheidungen informiert. Abteilungsübergreifend werden alle Fragen beantwortet.

Ich liebe unser Team und die Außerbetrieblichen Aktivitäten. Unser Aufgabenfeld ist so facettenreich und wird nie langweilig. Unsere drei GFs sind mit an der Front und annähernd über alles informiert was wo passiert.

Wellpass, Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers (Beispiel: Tartufi Adventskalender von Weltpartner für alle Mitarbeitenden, Eiswagen im Sommer)

Je nachdem, wo man arbeitet. Wir sind auf mehrere Gebäuden verteilt. Auch ob man im Großraumbüro sitzt oder im kleineren Raum. Wir freuen uns daher sehr auf den Neubau.<br/>Aufgrund unserer zahlreichen Aufgaben und Vorgaben arbeiten wir mit diversen Programmen. Das wird daher natürlich immer anspruchsvoller und man muss schon was dafür tun um auf den aktuellen Stand zu kommen. Doch das ist bei fast allen Firmen so, die innovativ sind.

Ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen das gerade auch sehr viel Rücksicht nimmt auf Familien mit Kindern. Kurzfristig mal frei zu nehmen oder früher zu gehen ist meistens kein Problem.