Die besten Arbeitgeber in Ravensburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viel Abwechslung, immer wieder neue spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln und seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Auch das Arbeiten innerhalb von OKR-Teams macht Spaß und ermöglicht, neue Rollen und Sichtweisen einzunehmen

hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum, alles kann sehr offen besprochen werden in einer wertschätzenden Atmosphäre, gute interne Coachings

Als Branchenfremder wird zu 100 % Rücksicht genommen. Jeder nimmt sich Zeit und unterstützt bei der Einarbeitung.

Durch den monatlichen Termin "Ixxat-News" werden alle Mitarbeiter zu verschiedensten Themen auf den neuesten Stand gebracht. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, alte verabschiedet, neue Projekte werden präsentiert und es werden auch Themen kommuniziert, wo es nicht gut lief. Sehr symphatisch.

Ich für meinen Teil kann nur positives an Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft und anderen Führungskräften berichten. Es ist ein vertrauensvolles Miteinander. Es wird zugehört und Dinge gemeinsam umgesetzt.

Es wird transparent kommuniziert welchen Einfluss das Unternehmen auf die Umwelt hat und geschult wie Mitarbeiter diesen (auch privat) möglichst gering halten können. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern klar aufgezeigt welche Maßnahmen schon umgesetzt werden, aus welchen Bereichen sich der Einfluss auf die Umwelt zusammensetzt und was hier für die Zukunft geplant ist. Alles im Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.

In der Einrichtung kann ich keine Beschwerden äußern. Meine Führungskraft ist immer für mich da , hat immer ein offenes Ohr und versucht immer eine Lösung zu erarbeiten oder zu finden.
Da wir 2 Jahre keine HL hatten - hat sich das Bereichsleiter Team die Aufgaben geteilt und uns Mitarbeiter zu keinem Moment spüren lassen wenn etwas eventuell nicht so planmäßig lief oder es Probleme und Schwierigkeiten bestanden. Die Bereiche haben angefangen sich gegenseitig zu unterstützen und ein Verständnis für den jeweiligen Bereich zu entwickeln.
Der Tonfall ist immer respektvoll und wertschätzend. Wenn es Themen zu diskutieren gibt, wird dies nicht Publik gemacht.

Besser könnte nicht sein,alle richtig nett, hilfsbereit.Wird miteinander gesprochen wenn was nicht stimmt und versucht ein Lösung zusammen zu finden.

Die Benefits für die Mitarbeiter werden weiter ausgebaut. Hier haben die Mitarbeiter auch Mitspracherecht und Ideen/ Vorschläge werden angenommen. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - auch in Form von Events, gemeinsames Frühstück, Ausflüge etc.

Während einer Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden verliert man etwas den Kontakt zu den Kollegen. Hier empfiehlt es sich, bei den vom Arbeitgeber angebotenen Mitarbeiterevents teilzunehmen. An der Niederlassung selbst ist der Zusammenhalt sehr gut.

Obwohl ich aufgrund von meinen Tätigkeiten bei den Kunden vor Ort nur an wenigen Tagen bei Schuler persönlich vor Ort war, war die Arbeitsatmosphäre stets sehr angenehm. Man hat sich immer gefühlt, als ob man jeden Tag in das Gebäude kommen würde. Man wurde von der Geschäftsleitung und dem gesamten Team immer herzlich Empfangen und hat sich nie Fremd gefühlt. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht.

Selbstständiges wird voll ermöglicht. Arbeiten werden nur gelegentlich kontrolliert, da hier ein gutes Vertrauensverhältnis besteht.
Gute Arbeitsergebnisse werden bemerkt und gelegentlich gelobt.

Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Es gibt regelmäßig Firmenveranstaltungen und überregionale Events, um auch die Kollegen aus den anderen Regionen persönlich zu sehen.

- Effektive Kommunikation
- Unterstützung und Zuspruch für Teammitglieder
- Fokus auf die Entwicklung des Teams
- Problemlösungskompetenz
- Respekt anderen gegenüber
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angenehme vertrauensvolle Atmosphäre

Sehr schöne Büroräumlichkeiten, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitsortwahl (Homeoffice), Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee, Wasser, Obstkorb, Snacks werden kostenlos zur Verfügung gestellt, höhenverstellbare Schreibtische, Parkplatz vor der Türe, etc.

In einem modernen Büro, an flexiblen Arbeitsplätzen, mit einer sehr modernen Infrastruktur, einer flexiblen Arbeitsortwahl (Home Office) sind hier Top Arbeitsbedinungen gegeben. Noch existierende kleinere IT-Themen werden bereits konsequent angegangen.

Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander

Natürlich kann man nur für seine Abteilung bzw. die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet sprechen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es mal Zeit an denen es nicht so einfach ist und Abteilungen / Teams in welchen es nicht immer einfach ist. Aber wo ist es überall immer perfekt?

- Respektvoller Umgang und Wertschätzung
- Offene Kommunikation
- Teamwork
- Klare Aufgaben und realistische Ziele
- Angenehme und sichere Arbeitsumgebung

Es gibt eine größere Zahl an unterschiedlichen Berufsfeldern, sei es in der hauseigenen IT-Abteilung, der Verwaltung, der integrierten Leitstelle, dem Zentrallager oder auf den Rettungswachen

- Die Förderung für Kollegen, die gerne weiter kommen möchten
- Neues Equipment und moderne Technik
- Führung mit Zukunftsdenken

Früher kamen häufig Infos sehr zögerlich, neues internes System hat dort viel verbessert

Ich würde behaupten das ist eine Generationseinstellung. Die Geschäftsführung und auch die Führungsmannschaft ist jung. so dass alle an einem Strang ziehen und für das Unternehmen die beste Lösung suchen. Eines der Leitbilder ist eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und vor allem Interesse an jeder einzelnen Person in den Teams. Das stärkt den Teamspirit und wird nicht nur suggeriert sondern auch gelebt.

In einem sich schnell bewegendenden Markt ist es hierbei unrealistisch 5 Sterne zu vergeben. Mitarbeiter werden so gut es geht über Marktentwicklungen und politische Entscheidungen informiert. Abteilungsübergreifend werden alle Fragen beantwortet.

Unternehmen ist in meinem Umfeld als Arbeitgeber wenig bekannt. Kenne aber keinen der schlecht darüber spricht.

Wellpass, Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers (Beispiel: Tartufi Adventskalender von Weltpartner für alle Mitarbeitenden, Eiswagen im Sommer)

Je nachdem, wo man arbeitet. Wir sind auf mehrere Gebäuden verteilt. Auch ob man im Großraumbüro sitzt oder im kleineren Raum. Wir freuen uns daher sehr auf den Neubau.
Aufgrund unserer zahlreichen Aufgaben und Vorgaben arbeiten wir mit diversen Programmen. Das wird daher natürlich immer anspruchsvoller und man muss schon was dafür tun um auf den aktuellen Stand zu kommen. Doch das ist bei fast allen Firmen so, die innovativ sind.

Ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen das gerade auch sehr viel Rücksicht nimmt auf Familien mit Kindern. Kurzfristig mal frei zu nehmen oder früher zu gehen ist meistens kein Problem.