Die besten Arbeitgeber in Hilden 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist ein junges Unternehmen mit einem jungen Team. Per Social Media wird viel für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter getan, sowohl ein Bild vermittelt, welches in der Tat so ist.

Das Onboarding war hervorragend organisiert und hat mir den Einstieg extrem erleichtert. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an wohlfühlt – ein wirklich toller Arbeitgeber!

Es herrscht ein angenehmes Klima im Team und auch zu den Vorgesetzten.
Das die volle Fahrtzeit als Arbeitszeit gilt und man direkt von Zuhause auf die Baustelle fährt erleichtert vieles.

Gleitzeit und mobiles Arbeiten (leider nicht für die Bäder und die Monteure) geben wirklich viel Spielraum, gerade wenn man Kinder hat (Kita zu, Notbetreuung oder ähnliche Späße).

Seit 10 Jahren vertreiben die Stadtwerke Hilden Ökostrom, möglichst papierlose Kommunikation, elektrischer Fuhrpark und viele andere Maßnahmen. Wir fördern nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern auch die Tafel, Sportvereine und lokale Kultur-Events.

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und können recht flexibel gestaltet werden, was die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, aber auch Gleitzeit angeht. Natürlich gibt es in manchen Bereichen feste Service-Zeiten, die aber vom Team abgedeckt werden müssen.
Zudem gibt es die Möglichkeit sich in der Betriebssportgemeinschaft, oder aber im nahegelegenen Fitness-Studio zu Firmenkonditionen sportlich zu betätigen und so für einen Ausgleich zum Büro-Job zu sorgen.

Selten einen derart schnellen und verbindlichen Recruitingprozess erlebt, wie bei TTI. Wenn es passt, dann passt's eben. Von meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot sind 1,5 Wochen vergangen. Das Onboarding ist für alle New Joiner -gleich ob Tätigkeit & Bezug zu Werkzeug & Handwerk oder nicht- und das finde ich richtig. Man hat gleich von Beginn an einen starken Bezug zu den Marken und zum Arbeitgeber.

Die offene Art und Weise jeder einzuleben Abteilung hier werden keine Äxte geworfen sonder Äxte gemeinsam geschmiedet

Für mich persönlich finde ich den Umgang, sowohl untereinander und von Führungskräften sehr Vorbildich. Wie ich schon mehrmals erwähnt habe, basieren alle Gespräche auf Augenhöhe

Überstunden sind in jedem Unternehmen manchmal wichtig. Meiner Erfahrung nach werden diese bei der Frings gewürdigt und ein Ausgleich ist möglich. Auch Homeoffice ist in Grenzen möglich.

Die Firma hat das Image eines fortschrittlichen, offenen und leistungsstarken Unternehmen. Dies entspricht, nach meinem Eindruck, der Realität. Mitarbeiter loben die Firma häufig.

Kein Arbeitstag ist dem anderen gleich. Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen die sowohl gemeinsam aber auch alleine gelöst werden.

Aufgabenverteilung ist fair verteilt. Es gibt wie überall interessantere und weniger interessantere Arbeitsphasen. Alles in allem aber ein abwechslungsreiches Themengebiet.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Auf alle individuellen Wünsche wurde eingegangen und fair gehandelt.

Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen schafften eine entspannte Atmosphäre. Kurzfristige Termine konnten nach Rücksprache problemlos wahrgenommen werden

Das Image, das die IKS nach außen trägt, wird im Unternehmen nach meinem Eindruck auch zu 100% gelebt, was ich echt super finde! Es ist aber auch nicht in Stein gemeißelt. Es hat sich z.B. in letzter Zeit etabliert, dass das Thema Ausbildung ein wichtiges Standbein der Unternehmensphilosophie wird.

Weiterbildung wird begrüßt und auch regelmäßig durch z. B. Inhouse-Schulungen angeboten.
Wenn ich bislang speziellen Weiterbildungsbedarf hatte, ist das auch bewilligt worden.
Pro Monat stehen außerdem zwei Tage für die persönliche Weiterbildung bzw. Mitarbeit in den Kompetenzbereichen zur Verfügung.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen weniger möglich.

Wenn mal Not am Mann ist, kann man sein Kind mit zur Arbeit bringen. Das ist wirklich hilfreich bei Notfällen!

Bei den Arbeitsplätzen wird darauf geachtet immer high end Material zu haben

Die komplette Medien Abteilung arbeitet zusammen und teilt jede Info die nützlich ist untereinander

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich davon abhängig, was man selbst draus macht. Jeder erwidert die Freundlichkeit die man ausstrahlt. Zu stressigen Zeiten versuchen sich aber alle untereinander aufzulockern.

Man merkt, dass die Firma in eine Wachstumsphase ist und neue Wege und Herausforderungen bezüglich den Aufgaben geht.

passt sich nicht nur den Gegebenheiten an, sondern versucht innovativ voran zu gehen.

Es wird sehr stark auf die Gesundheit von Mitarbeitern geachtet und viele Freiheiten für familiäre Verpflichtungen gegeben.

Gerade wir müssen mit gutem Beispiel voran gehen und machen das auch…immer auf der Suche, noch besser zu werden!

Einfach alles: vom Unternehmenszweck über die Atmosphäre bis hin zur technischen Ausstattung ist alles prima.