Die besten Arbeitgeber in Hilden 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es herrscht ein angenehmes Klima im Team und auch zu den Vorgesetzten.<br/>Das die volle Fahrtzeit als Arbeitszeit gilt und man direkt von Zuhause auf die Baustelle fährt erleichtert vieles.

Man bekommt die Möglichkeit geboten in Ruhe seiner Arbeit nachzugehen, ohne das Gefühl zu haben, ständig unter Beobachtung zu stehen. Zwischendurch kommen die Bürohunde vorbei und bitten um eine kurze Streicheleinheit. :D

Es werden regelmäßige Meetings abgehalten wo alles wichtige besprochen wird.<br/>Es gibt eine Mitarbeiter Gruppe wo alle über Neuigkeiten informiert werden.<br/>Die Firma ist mit der Modernsten Technik ausgestattet.<br/>Beim Onboarding werden regelmäßige Feedback Gespräche geführt.

Selten einen derart schnellen und verbindlichen Recruitingprozess erlebt, wie bei TTI. Wenn es passt, dann passt's eben. Von meiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot sind 1,5 Wochen vergangen. Das Onboarding ist für alle New Joiner -gleich ob Tätigkeit & Bezug zu Werkzeug & Handwerk oder nicht- und das finde ich richtig. Man hat gleich von Beginn an einen starken Bezug zu den Marken und zum Arbeitgeber.

Die offene Art und Weise jeder einzuleben Abteilung hier werden keine Äxte geworfen sonder Äxte gemeinsam geschmiedet

Für mich persönlich finde ich den Umgang, sowohl untereinander und von Führungskräften sehr Vorbildich. Wie ich schon mehrmals erwähnt habe, basieren alle Gespräche auf Augenhöhe

Überstunden sind in jedem Unternehmen manchmal wichtig. Meiner Erfahrung nach werden diese bei der Frings gewürdigt und ein Ausgleich ist möglich. Auch Homeoffice ist in Grenzen möglich.

Die Firma hat das Image eines fortschrittlichen, offenen und leistungsstarken Unternehmen. Dies entspricht, nach meinem Eindruck, der Realität. Mitarbeiter loben die Firma häufig.

Kein Arbeitstag ist dem anderen gleich. Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen die sowohl gemeinsam aber auch alleine gelöst werden.

Das Image, das die IKS nach außen trägt, wird im Unternehmen nach meinem Eindruck auch zu 100% gelebt, was ich echt super finde! Es ist aber auch nicht in Stein gemeißelt. Es hat sich z.B. in letzter Zeit etabliert, dass das Thema Ausbildung ein wichtiges Standbein der Unternehmensphilosophie wird.

Weiterbildung wird begrüßt und auch regelmäßig durch z. B. Inhouse-Schulungen angeboten.<br/>Wenn ich bislang speziellen Weiterbildungsbedarf hatte, ist das auch bewilligt worden.<br/>Pro Monat stehen außerdem zwei Tage für die persönliche Weiterbildung bzw. Mitarbeit in den Kompetenzbereichen zur Verfügung.<br/>Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen weniger möglich.

Aufgabenverteilung ist fair verteilt. Es gibt wie überall interessantere und weniger interessantere Arbeitsphasen. Alles in allem aber ein abwechslungsreiches Themengebiet.

Es gibt immer ein offenes Ohr bei Anliegen.<br/>Nette Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.<br/>Überragender Einarbeitungsplan, welcher einen nicht nur in die Arbeitsweisen sondern auch ins Teamgefüge einfügt.<br/>Daran orientiert immer mehr Benefits einzuführen.<br/>Fokus auf Erfolgsanerkennung!

Das freundschaftliche Verhältnis untereinander und die Chance sehr schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen zu können

Wenn mal Not am Mann ist, kann man sein Kind mit zur Arbeit bringen. Das ist wirklich hilfreich bei Notfällen!

Die komplette Medien Abteilung arbeitet zusammen und teilt jede Info die nützlich ist untereinander

Das man jederzeit flexibel arbeiten kann und Überstunden wertgeschätzt werden

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich davon abhängig, was man selbst draus macht. Jeder erwidert die Freundlichkeit die man ausstrahlt. Zu stressigen Zeiten versuchen sich aber alle untereinander aufzulockern.

Man merkt, dass die Firma in eine Wachstumsphase ist und neue Wege und Herausforderungen bezüglich den Aufgaben geht.

passt sich nicht nur den Gegebenheiten an, sondern versucht innovativ voran zu gehen.

Gerade wir müssen mit gutem Beispiel voran gehen und machen das auch…immer auf der Suche, noch besser zu werden!

Einfach alles: vom Unternehmenszweck über die Atmosphäre bis hin zur technischen Ausstattung ist alles prima.

Hier ist natürlich immer Luft nach oben, aber alle bemühen sich und die Kommunikation läuft grundsätzlich gut. Auch von der globalen Seite gibt es regelmäßige Meetings sowie einen Newsletter etc.