Die besten Arbeitgeber in Offenbach 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Regelmäßige Events wie das Kick Off und Team-/Bereichsübergreifende Meetings sorgen für die notwendige Transparenz und den Austausch von Wissen. Hier und da sind die Kommunikations- und Entscheidungswege etwas lang, daran könnte man auf jeden Fall arbeiten.

Kommt aufs Team und die Position an, ich persönlich kann mich nicht beklagen sehr vielseitige Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum

Die Firma ist im Umbruch besser gesagt im Aufbruch. Es werden aktuell viele Legacy Produkte mit neuen Technologien ins jetzt und in die Zukunft gebracht. Dabei nutzt man viele aktuelle Hilfsmittel wie zum Beispiel KI mit GitHub Copilot.

Es steht jedem frei, Zertifizierungen in relevanten Themengebieten durchzuführen oder sich in ihrer Arbeitszeit mit Dingen zu beschäftigen, die nicht im Kern der Aufgaben liegen. Aufgrund der flachen Unternehmenshierarchie gibt es wenig Möglichkeiten, wirklich aufzusteigen. Aber das ist ehrlicherweise auch nicht nötig.

Das Gehalt ist fair, in den Operations-Abteilungen auch noch "aufbesserbar" durch angemessene Bereitschaftsvergütungen (Bereitschaft ist freiwillig). Es gibt weitere Claim-Incentives bspw. für vermittelte Produkte oder vermittelte Kollegen.
Es gibt Zuschüsse für Kindergarten- und Schulkinder, einen Zuschuss für den privaten Internetanschluss (da Homeoffice). Business-Bike ist ebenfalls im Angebot.
Monetär schwer zu bemessen aber Dinge wie ein einwöchiges "Boot-Camp" in Hotels mit umfassendem Catering, First-Thursdays als monatlicher Treffpunkt und weitere Company- oder Unit-Events bei denen man immer bestens versorgt wird sollte man auch oben drauf rechnen. Die Weihnachtsgeschenke waren auch schon immer großzügiger als bei allen früheren Arbeitgebern...
On-top kommen noch Weiterbildungen/Zertifizierungen von denen die Company und man selbst auch profitiert.

Schulungen und Kurse können während der Arbeitszeit abgeschlossen werden, wenn Kapazität da ist. Erfahrene Kollegen stehen einem bei Fragen zur Seite. In seiner eigenen Niche muss man sich selbst zurechtfinden und weiterbilden können.

Könnte nicht besser sein! Flexible Arbeitszeiten, Verständnis dafür falls man mal eher Feierabend machen möchte oder muss, die Urlaubsplanung wird im gesamten Team gemacht und geschaut, dass jeder Wunsch berücksichtigt wird. Was die Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf angeht – ich kenne kein anderes Unternehmen, was die Vereinbarkeit so in den Fokus rückt und wirklich darauf achtet, dass die genannten Themen bestmöglich unter einen Hut zu bringen sind!

Die Arbeitszeiten wurden stets eingehalten, und falls Mehrarbeit angefallen ist, konnte die Zeit problemlos an anderen Tagen ausgeglichen werden. Die Geschäftsführung vermittelt klar den Wert, dass Mensch und Familie an erster Stelle stehen. So war es jederzeit möglich, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Private Termine ließen sich problemlos integrieren – es fand sich immer eine Lösung.

Man fühlt sich auf Augenhöhe wertgeschätzt. Aufgaben sind vielfältig und es bewegt sich viel... Man darf an der Veränderung mitwirken, Kommunikationswege sind kurz und offen.
Führungskräfte sind echt sympathische Typen. Sonst würde ich da nicht arbeiten. :)

Es wird aufeinander geachtet. Gemeinsame Frühstücke gehören genauso wie gegenseitige Hilfen in Hochzeiten dazu.

Die Kommunikation ist sicherlich zu trennen: Einmal stadtweit, einmal innerhalb des Amtes. Die Stadtweite Kommunikation ist sehr gut, wird durch Dialoge und Veranstaltungen verstärkt wahrgenommen. Amtsintern wäre es verbesserungsbedürftig, aber auch nicht negativ.

Vielseitige Aufgabengebiete werden hier mit Menschlichkeit verbunden und machen das Arbeiten somit nicht nur interessant, sondern gestalten es auch angenehm. Verbesserungspotenziale (bspw. im Bereich Vorgesetztenverhalten oder Kommunikationsmodernisierung) werden stetig evaluiert und angepasst. Hier laufen beispielweise gerade einige Projekte zur Verbesserung bzw. Modernisierung. Auch hier wirken die Mitarbeiter*innen aktiv mit (bei der Datenerhebung sowie teilweise bei der Umsetzung).
Vor allem der Fokus auf die stetige Fort- und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen ist wichtig.

Für mich hat es super gepasst, meine Arbeitszeiten durfte ich an meinen Stundenplan bei der Uni anpassen, in den Semesterferien und vor Klausurphasen mehr oder weniger arbeiten. Das geht im Büro natürlich gut, ob es in den anderen Einrichtungen für Werkstudierende auch so individuell angepasst werden kann, weiß ich nicht.

die familiäre Arbeitsatmosphäre mit Bewohner*innen und Kolleg*innen und der Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Man lernt viel fürs Leben und begleitet Lebenswege von anderen Menschen. Eine sehr erfüllende Arbeit!

Das Schöne an diesem Arbeitgeber ist die entspannte Arbeitsatmosphäre. Dank der flexiblen Arbeitszeiten, der interessanten Aufgaben und der guten Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen kommt man gerne zur Arbeit!

Hier bei Holzprofi24 sind wir mehr als nur ein Team – wir sind eine Familie! Von der ersten Minute an fühlt man sich als Teil eines großartigen Ganzen. Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, motivierend und voller Energie. Man merkt sofort, dass jeder hier mit Leidenschaft dabei ist und gemeinsam an einem Strang zieht.
Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und kümmern sich wirklich um das Wohl ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es immer wieder spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die uns sowohl beruflich als auch persönlich wachsen lassen.
Ich bin stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen und kann Holzprofi24 nur jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem dynamischen, unterstützenden und inspirierenden Arbeitsumfeld ist!
Danke an das gesamte Team – gemeinsam sind wir unschlagbar!

Wer zeigt das er vielfältig einsetzbar ist, der wird auch gefördert und die Möglichkeit gegeben aufzusteigen.

Das Team bestehen aus engagierten und hilfsbereiten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Der Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander sind besonders wichtig.

Ich gehöre dazu und stelle überhaupt keine Probleme hierzu fest. Am Ende kommt es auf jeden selbst an, ob man sich auch Mal anpassen kann.

Die Arbeitsausstattung bei IQ würde ich als sehr gut beschreiben. Jeder wird mit einem Laptop inkl. Headset und Zubehör ausgestattet, je nach Stelle wird auch ein Handy bereitgestellt. Im Büro ist jeder Arbeitsplatz mit einer Dockingstation und 3 Monitoren ausgestattet, zudem gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Feste Arbeitsplätze wurden vor einigen Jahren abgeschafft, was sich nach anfänglicher Skepsis positiv entwickelt hat. Man sitzt auch mal neben Kollegen, mit denen man eigentlich nur wenig zu tun hat und lernt sich so besser kennen. Auch für das Home Office wird die benötigte Arbeitsausstattung bereitgestellt.

Vom ersten Tag an wurde ich wohlwollend in Empfang genommen und integriert. Das hat sich so über den gesamten Zeitraum gezogen. Ihr seid ein tolles Team!

- Keine Scheu vor Quereinsteigern
- intensive Einarbeitung mit Anfangs viel Unterstützung
- Patensystem, gerade am Anfang, wenn man neu ist, ist das sehr hilfreich
- Fehler zu machen ist erlaubt und damit konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.
- gegenseitige Unterstützung im Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre dank wertschätzende Kollegen und Kolleginnen
- Arbeitsfamilie, die stark zusammenhält und dich herzlich umarmt
- Möglichkeit von überall remote oder in der Lobster Villa zu arbeiten
Und der wichtigste Punkt:
persönliches Wachstum. Ein Ort an dem du dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst. Man lernt teilweise neue Fähigkeiten kennen, die man zuvor nicht kannte. Eine Chance sich selbst zu finden und die beste Version von sich selbst zu werden.

- Die eigenen Stärken werden gesehen und sinnvoll untergebracht
- Networkingmöglichkeiten / Events
- Trainings für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
- One Family
- Flache Hierarchie
- Home-Office

Die Bereitschaft, Menschen aus verschiedenen Ländern einzustellen, ein detaillierter Unterstützungs- und Einarbeitungsplan, regelmäßige Offline-Teamsitzungen, die ein Gefühl von Teamarbeit und lebendiger Kommunikation vermitteln, interessante Aufgaben, Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern, sich an gemeinsamen Erfolgen zu erfreuen und ein möglichst ausgewogenes Verhältnis in der Reisebranche.
Last but not least: Reisen und neue Kontakte knüpfen

Es gibt regelmäßige Meetings, zB haben wir 2mal im Jahr Transfertage - hier gibt es viele Informationen, alle Berater/innen und Mitarbeiter/innen kommen zusammen. Zudem gibt es monatlich feste Meetings für Austausch oder Fragen

Sehr diverse Altersstruktur im gesamten Unternehmen. Viele ältere Kolleg: innen, teilweise auch schon im Rentenalter, deren Leistung und Input sehr gewertschätzt wird.

Eine Menge! Was man an der guten Bewertung bei den einzelnen Kategorien leicht erkennen kann. Gesondert möchte ich noch die hohe Aufmerksamkeit des Unternehmens erwähnen. Egal ob es hier um einzelne Mitarbeiter, Abteilungen oder generelle Situationen geht. KIZ ist sehr aufmerksam und extrem bemüht auf Dinge zu reagieren, die noch nicht optimal laufen. Es wird aber auch schon im Vorfeld darauf geachten, blöde Situationen gar nicht erst entstehen zu lassen.

Großraumbüro, macht mir persönlich nichts aus aber ist für vertrauliche Gespräche natürlich nicht sehr gut geeignet. Das Gebäude ist ebenso belegt durch die Helaba und die LBS. Man kennt sich. PC Ausstattung für das HomeOffice wird nicht von der Bank gestellt. Im Office mangelt es aber an nichts (höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, gute Kopfhörer etc.) Parkplatz leider kostenpflichtig obwohl im eigenen Gebäude. Kantine gut und günstig. Lademöglichkeiten für EAutos

Die Regulatorik macht es schwierig schnell neue Tools/Technologien einzuführen. Prozesse dauern daher sehr lange für Neues. Ansonsten kann man gut arbeiten und die Ausstattung ist auch in Ordnung.

"typisch" für einen großen AG, dass sich nicht alle AN kennen, durch einen offenen Umgang und Neugier ist man schnell Teil des Teams