Die besten Arbeitgeber in Gescher 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich hatte hier, bis jetzt, immer Glück. Dennoch muss man sich viele Infos selbst holen oder bestimmte Themen voran treiben damit auch hier nichts unter den Tisch fällt.

Mit Home-Office, Sport am Campus und Gleitzeit schon sehr gut. Überstunden wurden leider nicht offiziell festgehalten

Innerhalb unseres Teams existiert ein sehr guter Zusammenhalt und man hilft und unterstützt sich gegenseitig bei Problemen oder diversen anderen Fragestellungen und Herausforderungen.

Prinzipiell sehr gut. Es gibt aber manchmal Umstände beim Kunden, die verbessert werden könnten. Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice gibt es, aber einige Dinge könnten auch anders gemacht werden. Monitore aus Büros, die nicht mehr genutzt werden, könnte man ebenso für das Homeoffice bereitstellen.

Das Gehalt, und die Sozialleistungen sind auf einem guten Niveau. Man bekommt was man für seine Arbeit verdient, und auch die Sozialleistungen sind angemessen. Es gibt in diesem Bereich nicht viel zu beanstanden, außer die Zeitpunkter der Gehaltserhöhungen. In Jahren wo ich gute Ergebnisse erzielt habe, gab es keine Erhöhung und in eher normalen Jahren gab es nichts. Nun ist man als Mitarbeiter mehr als verunsichert und nicht immer motiviert.

Was mich bei der Windhoff Group am meisten beeindruckt, ist der menschliche Umgang miteinander und die Fürsorge, die von den Führungskräften ausgeht. Ich hatte eine Phase, in der ich aufgrund einer persönlichen Angelegenheit weniger belastbar war. Als ich dies meinem Vorgesetzten mitteilte, reagierte er nicht nur mit Verständnis, sondern unterstützte mich aktiv dabei, eine Lösung zu finden, die mir erlaubte, meine Arbeit weiterhin gut zu machen, ohne mich überfordert zu fühlen. Mir wurde ermöglicht, meine Arbeitszeit flexibel anzupassen, und ich bekam sogar die Option, komplett im Homeoffice zu arbeiten. Dieses Maß an Fürsorge habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Es zeigt, dass bei Windhoff der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht nur als Ressource gesehen wird.

Auch hier kommt es ein wenig auf das eigene Geschick an.<br/>Bei Leistung können jedoch schnell neue Ziele und Etappen definiert werden. Dies wird auch aktiv gefördert.<br/>Die Karriereleiter ist aufgrund der flachen Hierachien allerdings nicht allzu lang. Hier gilt es vor allem sich im eigenen Team einzubringen und aktiv mitzugestalten.<br/>Wer nur mitschwimmt, kann hier auch glücklich werden, darf dann allerdings auch keine so aktive Förderung erwarten. Dies finde ich nur fair.<br/>Die Weiterbildung wird vor allem dann betrieben, wenn absehbar ist, dass es zunehmend schwieriger wird, Kollegen mit (vom Skillset) angemessenen Aufgaben zu versorgen.<br/>Weiterbildung für neue, künftige Themen könnte in meinen Augen stärker ausfallen, hier ist Eigeninitiative gefragt.

Unsere Basis ist Vertrauen. Wenn das Ergebnis stimmt, kann sich der Arbeitsalltag so gestaltet werden, wie er am besten zu einem passt. Wir haben sehr viele Kolleg*innen mit Kindern. Auch in der strategischen Führung sind Menschen mit Familie, wodurch dies immer berücksichtigt wird.<br/>Meine Urlaube, Arbeitszeiten und alles was damit zusammenhängt, kann ich frei (in entspannter Absprache mit meinen direkten Kolleg*innen) wählen. Auch Arzttermine und Co. sind gut in den Arbeitsalltag integrierbar.<br/>Wir SHOPMACHER neigen allerdings dazu, uns so sehr mit unserem Job zu identifizieren, dass wir manchmal kein Ende bekommen und auch zu viel arbeiten. Das Kollegenumfeld erinnert einen aber immer wieder liebevoll daran, langsam zu machen und sich einen Ausgleich zu nehmen.<br/>Bisher habe ich keinen Arbeitgeber erlebt, der so viel Wert auf psychische Gesundheit gelegt hat!

Das Vorgesetztenverhalten ist top. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und geben regelmäßig Feedback. Der Umgang ist immer sehr fair und menschlich.

Die Work-Life-Balance wird bei group24 ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Urlaubstage sind ausreichend vorhanden, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Sollten dennoch Überstunden aufkommen, wird einem die Möglichkeit zum Abbauen ermöglicht.

- Mitarbeiter Events bei denen auch immer der Partner und auch sogar die Familie und Freunde eingeladen werden.<br/>- Top Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.<br/>- Kurze Entscheidungswege.<br/>- Benefits wie z.B den EGYM Wellpass, man kann überall Trainieren und das Deutschlandweit !, JobRad, Diensthandyregelung, Firmenwagen etc.<br/>- Quereinsteiger bekommen auch eine faire Chance.<br/>Ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut. Es wurde nicht nur geprüft, ob man in den für sich beworbenen Job passt, sondern auch, ob man in einen anderen Job oder eine andere Abteilung eingesetzt werden kann. So bekommt man auch dann einen Job in einer anderen Fachabteilung, wenn es mit der ursprünglich gewünschten Fachabteilung nicht passt. Sehr Wertschätzend !

Wie bereits gerade erwähnt. Hier steht der Mensch im Vordergrund und das finde ich super. Es wird auch in schwierigen Zeiten versucht dem Mitarbeiter zu helfen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Das ist nicht selbstverständlich und weiß ich sehr zu schätzen.

Er offen ist für neue Ideen und man selbst viel Freiraum in den eigenen ToDos hat.<br/>Respekt und Wertschätzung stehen nicht nur im PlanET Stempel, sondern werden meiner Meinung nach auch richtig gut gelebt. Tolles Arbeitsklima!

Beim Urlaub wird immer versucht alles möglich zu machen, auch wenn es kurzfristig sein muss ist es so gut wie immer möglich.<br/>Die Arbeitszeiten in unserer Abteilung sind relativ gut. Wenn es sein muss, werden auch mal Überstunden gemacht. Die Gleitzeit wird nur selten genutzt, hier herrscht Gruppenzwang. Man hat das Gefühl diese nicht nutzen zu können bzw. dürfen. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.<br/>Familie wird hier groß geschrieben. Es ist jederzeit möglich sich in Problemsituationen/Besonderheiten, mit den Vorgesetzten und Kollegen so abzustimmen, dass man beides gut unter ein Hut bekommt. Auch hier ist die kollegiale Unterstützung unschlagbar und Gold wert.

es wird sich gekümmert auch um soziale Belage, viele Angebote werden gemacht

Mittelständiges Unternehmen, mit starker internationaler Marktpräsenz, ähnlich einem Konzern. Spannende Geschäftsfelder.<br/>Viele Anreize und Benefits für Mitarbeiter.

Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Prämien und verschiedene Zusatzleistungen. U.A. eine kostenlose Kreditkarte, die monatlich mit dem maximalen Freibetrag aufgeladen wird. Betriebliche Altersvorsorge. Fitness wird auch unterstützt.

Die Personalabteilung ist sehr nett. Denen kann man alles anvertrauen und man kümmert sich.

Sowohl während meiner Ausbildung als auch in den folgenden zwei Jahren als Angestellter habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und mich kontinuierlich weiterentwickelt.

Gute Ausstattung, gute Büros, nette Menschen

Flexible Arbeitszeiten ohne Überstunden