Die besten Arbeitgeber in Friedrichshafen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- sehr gutes Arbeitsklima - MitarbeiterInnen helfen und unterstützen sich gegenseitig & sehr offener Austausch untereinander
- entgegengebrachtes Vertrauen sehr hoch
- Umgang (vor allem auch mit PraktikantInnen) habe ich stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend erlebt
- interessante Aufgaben, wobei auch auf die Interessen und das Vorwissen eingegangen wird
- super Onboarding-Prozess

Ich höre hier von vielen, dass sie mal als Praktikant angefangen haben, dann als Werkstudent weitergearbeitet haben und auch ihre Thesis hier gemacht haben und nun hier arbeiten. Es gibt auch die Möglichkeiten sein Wissen in AGs und FGs, in eigenen Bereichen zu erweitern. Es gibt auch sehr viele interne Kurse und Schulungen.

Die Vorgesetzten setzen realistische Anforderungen an einen. Verbesserungspotential in Hinsicht Einfühlungsvermögen

Top! Beispiel Fehlerkultur: Nicht "Wer hat den Fehler gemacht?", sondern "Wie können wir Ihn gemeinsam lösen." Hat mich am Anfang schon schwer beindruckt und muss sagen auch nach Jahren hat sich das nicht geändert. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht fair miteinander um. Es wird geduzt, was sich sehr positiv auf den Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern auswirkt. Regelmäßiges After Work, im Sommer Grillen in der Mittagspause und diverse andere Events fördern das Miteinander zusätzlich.

Alle sind per du, netten freundliches Arbeitsklima, Wellpass, Gleitzeit, bezuschusstes Mittagessen, viele Veranstaltungen, Aktive Pausen, Kurse, Fortbildungen, tolle Kollegen und Vorgesetzte, moderner Arbeitsplatz, natürlich auch die netten Mandanten, interessante Aufgaben, höhenverstellbare Tische, Wertschätzung usw. :)

Trotz der üblichen Nörgeleien und dem Jammern auf hohem Niveau, ist die Arbeitsumgebung beim Stadtwerk am See ausgesprochen gut. Dies hat auch die regelmäßige Mitarbeiterbefragung ergeben. Dieses Ergebnis ist wieder top. Es gibt zwar die bereits bekannten "Baustellen", an denen wird aber mit Nachdruck gearbeitet.

Aufgaben sind viefähltig und spannend. Manchmal wird man aber bei neuerungen von den Führungskräften ausgebremst da die Belegschaft mit mit den neuerungen klarkommt.

Hier kennt jede:r jede:n, die Atmosphäre ist persönlich und das Miteinander sehr konstruktiv, auch über die Grenzen der Abteilungen hinweg.

Kommunikation ist in einer dezentralen Struktur immer problematisch und auch in anderen Unternehmen der Fall. Daher: verbesserungsfähig ja, aber fehlt auch an Initiative aller. Von Unternehmensseite wurde schon viel verbessert in Form von digitalen Vorstands-Updates, Mitarbeiter-Newsletter etc.

Faire Bezahlung und durch einen neuen Stellenbewertungsplan kommt jetzt Bezahlung nach Tätigkeit. Bezahlung nach Titel wird so langsam abgeschafft, was ich richtig gut finde. Leider werden meiner Meinung nach zu viele personelle Altlasten mitgezogen.
Sozialleistungen wie JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Parkplätzen, Zusatzversicherung für medizinische Leistungen, Zuschuss zu Teamevents - mehr geht fast nicht.

Allerdings muss ich dazu sagen, dass das nicht unbedingt zum Vorteil der Jüngeren ist. Ich erlebe viel Rücksicht auf ältere Personen hinsichtlich Change-Management und Digitalisierung. Zu Lasten der Jüngeren, die jedoch aufgrund der geringeren Betriebszugehörigkeit schlechter bezahlt werden. Da erlebe ich, subjektiv empfunden zu Recht, Frust und Unverständnis.

- Transparentes Gehaltsmodell mit Bonus bis zu 50%
- Einstiegsgehalt für Einsteiger gut, vor allem für ein 2 Jahre altes Unternehmen, jedoch gibt es hier Steigerungspotential
- Zahlreiche Benefits wie Essenspauschale, Internetpauschale und einem monatlich frei wählbaren Gutschein

Viel Arbeit durch schnelle Wachstum

Je nach Abteilung, alle 2 Wochen 4Tage Woche!

Naja schwierig, es geht immer besser :)

familiär, respektvoll, entspannt, freundlich
gegenseitige Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist werden groß geschrieben

Wenn man Hilfe benötigt, dann findet man immer einen Kollegen der Unterstützt, auch Abteilungsübergreifend

Jeden Tag ein bisschen besser - wir arbeiten intensiv an Markenbekanntheit, Reputation und Positionierung. Als Boutique ist es unser Anspruch in unseren Kernthemen die Besten am Markt zu sein.

SET Management Consulting bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die eigenen Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen. Auch als Werkstudent und Praktikant wird man aktiv gefördert, indem man verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt und von erfahrenen Kolleg:innen lernt. Die flachen Hierarchien eröffnen zudem Einblicke in verschiedene Bereiche und erleichtern die Entwicklung einer klaren Karriereperspektive.

Super hochwertige Hard- und Software-Ausstattung - für Praktikant:innen und Werkstudent:innen gibt es jedoch nicht die komplette Hardware-Ausstattung (kein Headset, Tastatur und Maus) aufgrund der befristeten Anstellungen. Bei Nachfrage und einer guter Begründung kann man jedoch mit den Vorgesetzten sprechen und eine Lösung finden.