Die besten Arbeitgeber in Starnberg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin schon lange dabei und ärgere mich auch ganz oft über die verschiedensten Sachen, aber ich kenn auch nicht die Hintergründe für alle Entscheidungen. Aber in all den Jahren und da waren auch schon Wirtschaftskrisen etc. dabei, hatte ich nie angst um meinen Arbeitsplatz. Diese Sicherheit ist mir wichtig.

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Marketing Abteilung zuletzt jedoch überwiegend positiv: Bei meiner Kündigung wurde mir von meinem Vorgesetzten nach meiner Begründung zur akademischen Umorientierung entgegengekommen und ich wurde freundlicherweise frühzeitig aus dem Arbeitsverhältnis entlassen.

In jeder Abteilung der Bank gibt es Kollegen, die immer hilfsbereit sind und auch gemeinsam nach Lösungen suchen, die nicht zwingend im eigenen Aufgabengebiet liegen.
Durch diverse, bereichsübergreifende Projekte der VR Bank, ist eine Vernetzung auch mit Kollegen möglich, die man vorher nicht (persönlich) kannte, ganz nach dem Motto "Vom Azubi zum Vorstand".

Es gibt regelmässige Newsletter und Blogbeiträge. Zudem gibt es verschiedene Veranstaltungen übers Jahr, bei dem die Mitarbeiter abgeholt werden. Auch der Geschaftsführer informiert periodisch.

Es hat bereits einen Austausch relevanter Führungskräfte stattgefunden, wodurch das Vorgesetztenverhalten künftig noch besser werden wird.

So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.

Keine festen Arbeitszeiten, die sich viele Mitarbeiter wünschen würden. Man muss flexibel sein, auch mal für andere einspringen + Überstunden leisten.

Da wir nach Tarif bezahlt werden und an den öffentlichen Dienst angelehnt sind...ist es schon gut... Aber mehr gerade in unserem Arbeitsbereich ist wünschenswert... Die Verhandlungen laufen ja.

Kann nur ganz individuell für den jeweiligen Einsatzbereich in der jeweiligen Einrichtung bewertet werden.

Tolle Benefits und Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, tolle Werte die auch gelebt werden, offene Unternehmenskultur, es wird vieles neu und anders gedacht - klasse.

mir wurde nach dem Praktikum ein Werkstudentenjob angeboten

Das jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .

Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, Produktmanagement und Verkauf, man macht alles, es wird nie langweilig.

Viele Events vom Sommerfest bis Skiwochenende

Immer offen für Problemstellungen mit Lösungsansätzen und einem offenen Ohr sofern es der Terminkalender zulässt

Selten so ein Unternehmen gesehen das seinen Mitarbeitern so viel bietet ( Fitnessstudio, Sportkurse, Obst & Gemüse wird ständig ausgefüllt. Jegliche Milchsorte ist hier vertreten (für mich absolut keine Selbstverständlichkeit). für das tägliche Wohl gibt es einen Kollegen der nichts anderes macht außer dafür zu Sorgen das es jedem hier gut geht / Danke dafür !!!!!

Habe keine direkte Benachteiligung erkennen können; aber teils schon sehr überholte Haltung (Männer und Elternzeit: ist das erlaubt?)

Haselhorst Associates bietet einen guten Onboarding-Prozess mit hochwertiger Ausstattung – selbst als Praktikant erhält man ein MacBook, AirPods und ein iPhone. Das Team ist freundlich und integriert neue Praktikanten sofort in die Projekte.

Praktikanten werden von den Vorgesetzten in der Regel als vollwertige Teammitglieder angesehen und entsprechend behandelt. Dies ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in das Team zu integrieren und ihr Wissen zu erweitern.

Ich kann Haselhorst Associates jedem empfehlen, der sich für das Thema Unternehmensberatung interessiert und sich in einem überaus freundlichen Team selbst viel einbringen möchte.
Seit Tag eins wurde ich als Praktikant als vollwertiges Teammitglied aufgenommen, konnte eine große Vielfalt an Aufgaben übernehmen und so eine Menge lernen.
Kurz vor Ende meines dreimonatigen Praktikums lässt sich festhalten, dass mir die Arbeit bis jetzt eine Menge Spaß bereitet hat und ich sehr glücklich über die Entscheidung bin, zu Haselhorst Associates gegangen zu sein!

Eine offene und kollegiale Arbeitskultur, der Mut Dinge anzupacken und ein Team das sich gegenseitig unterstützt.

vielschichtige Aufgaben in sehr unterschiedlichen Projekten, wie z.B. Flughäfen, Infrastruktur, Wohnungsbau, Sportzentren, Kaufhäuser, Tagungszentren, Museen, Hotels, Büros, Sondernutzungen

Die Kommunikation untereinander ist sehr höflich. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Die Kollegen sind bemüht einen sofort zu integrieren, sodass man sich nicht wie "der Neue" fühlt.

Ab dem 1. Tag darf man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Man kann Kreativität in die Problemlösung einbringen.

Im Monatsmeeting erhalten alle Mitarbeitenden vom Geschäftsführer Informationen zur Geschäftsentwicklung, wichtigen Terminen, personellen Veränderungen und Berichten aus den Abteilungen.

Auf Umwelt und Soziales wird sehr geachtet. So wird unter anderem versucht weitestgehend auf Printmaterialien auf Kongressen zu verzichten. Viele KollegInnen verzichten auf Flugreisen und entscheiden sich für den Zug. Bei Fahrten mit dem Dienstwagen wird auf die Geschwindigkeit und den Spritverbrauch geachtet.
Man ist sich im Unternehmen seiner sozialen Verantwortung den PatientInnen gegenüber absolut bewusst. Deshalb wird auch sehr viel Energie in einen guten Service und sehr zuverlässige Produkte gesteckt.