Die besten Arbeitgeber in Starnberg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich bin schon lange dabei und ärgere mich auch ganz oft über die verschiedensten Sachen, aber ich kenn auch nicht die Hintergründe für alle Entscheidungen. Aber in all den Jahren und da waren auch schon Wirtschaftskrisen etc. dabei, hatte ich nie angst um meinen Arbeitsplatz. Diese Sicherheit ist mir wichtig.

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Marketing Abteilung zuletzt jedoch überwiegend positiv: Bei meiner Kündigung wurde mir von meinem Vorgesetzten nach meiner Begründung zur akademischen Umorientierung entgegengekommen und ich wurde freundlicherweise frühzeitig aus dem Arbeitsverhältnis entlassen.

In jeder Abteilung der Bank gibt es Kollegen, die immer hilfsbereit sind und auch gemeinsam nach Lösungen suchen, die nicht zwingend im eigenen Aufgabengebiet liegen.
Durch diverse, bereichsübergreifende Projekte der VR Bank, ist eine Vernetzung auch mit Kollegen möglich, die man vorher nicht (persönlich) kannte, ganz nach dem Motto "Vom Azubi zum Vorstand".

Es gibt regelmässige Newsletter und Blogbeiträge. Zudem gibt es verschiedene Veranstaltungen übers Jahr, bei dem die Mitarbeiter abgeholt werden. Auch der Geschaftsführer informiert periodisch.

Es hat bereits einen Austausch relevanter Führungskräfte stattgefunden, wodurch das Vorgesetztenverhalten künftig noch besser werden wird.

So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.

Keine festen Arbeitszeiten, die sich viele Mitarbeiter wünschen würden. Man muss flexibel sein, auch mal für andere einspringen + Überstunden leisten.

Da wir nach Tarif bezahlt werden und an den öffentlichen Dienst angelehnt sind...ist es schon gut... Aber mehr gerade in unserem Arbeitsbereich ist wünschenswert... Die Verhandlungen laufen ja.

Ich würde behaupten wir haben ein sehr gutes Image...Bestätigung für unsere wertvolle Arbeit bekommen wir ;)

Tolle Benefits und Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, tolle Werte die auch gelebt werden, offene Unternehmenskultur, es wird vieles neu und anders gedacht - klasse.

mir wurde nach dem Praktikum ein Werkstudentenjob angeboten

Das jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .

Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, Produktmanagement und Verkauf, man macht alles, es wird nie langweilig.

Viele Events vom Sommerfest bis Skiwochenende

Immer offen für Problemstellungen mit Lösungsansätzen und einem offenen Ohr sofern es der Terminkalender zulässt

Selten so ein Unternehmen gesehen das seinen Mitarbeitern so viel bietet ( Fitnessstudio, Sportkurse, Obst & Gemüse wird ständig ausgefüllt. Jegliche Milchsorte ist hier vertreten (für mich absolut keine Selbstverständlichkeit). für das tägliche Wohl gibt es einen Kollegen der nichts anderes macht außer dafür zu Sorgen das es jedem hier gut geht / Danke dafür !!!!!

Habe keine direkte Benachteiligung erkennen können; aber teils schon sehr überholte Haltung (Männer und Elternzeit: ist das erlaubt?)

Eine offene und kollegiale Arbeitskultur, der Mut Dinge anzupacken und ein Team das sich gegenseitig unterstützt.

vielschichtige Aufgaben in sehr unterschiedlichen Projekten, wie z.B. Flughäfen, Infrastruktur, Wohnungsbau, Sportzentren, Kaufhäuser, Tagungszentren, Museen, Hotels, Büros, Sondernutzungen

Die Kommunikation untereinander ist sehr höflich. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Die Kollegen sind bemüht einen sofort zu integrieren, sodass man sich nicht wie "der Neue" fühlt.

Ab dem 1. Tag darf man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Man kann Kreativität in die Problemlösung einbringen.

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Das Miteinander unter den Kollegen und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Büroveranstaltungen gefördert. So funktioniert auch die büroübergreifende bzw. standortübergreifende Zusammenarbeit am gleichen Projekt sehr einfach.

Die Arbeitsbelastung ist weitestgehend gerecht aufgeteilt, jedoch sind Projekte teils so unterschiedlich, dass es nicht möglich ist, dies ohne tiefgreifende Kontrolle jedes einzelnen Mitarbeiters vollständig gerecht zu verteilen. Die Projekte sind oft spannend und führen oft zu heißen Diskussionen. In den meisten Fällen sind die Projekte jedoch mehr "Stand der Technik" als "State of the Art."

Sehr saubere und angenehme Arbeitsstätte, Vollklimatisiert, Für sämtliche Belange der Mitarbeiter und der notwendigen Hilfsmitteln wird Sorge getragen und umgehend Abhilfe geschaffen. Kaffee, Eis und kühle Getränke werden gestellt.

Als selbstgeführte Organisation liegt an einigen Stellen die Verantwortung auch bei dir selbst - ich kann als "Angestellter" aber klare Forderungen stellen, meine Meinung und Kritik äußern oder mir Feedbacks einholen.
Die eigene Arbeit wird aber immer wertgeschätzt und gelobt und dies spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit als auch im Finanziellen wieder.
Ich persönlich bin mit der Kommunikation von unseren Partner:innen zufrieden und habe eine persönliche Beziehung, bei der ich auch als Mentee in meiner persönlichen Entwicklung profitiere. Wenn es mal Konfliktpotenziale gibt, werden diese angesprochen (in der Vergangenheit gab es z.B. Situationen in denen das Off-Boarding von Mitarbeitenden nicht reibungslos lief - dies konnte jedoch offenen aufgelöst werden).
Generell besteht eine Offenheit für neue Ideen & Impulse.
Entscheidungen sind normalerweise nachvollziehbar und wenn nicht, kann darüber gesprochen werden und verschiedene Meinungen werden geschätzt - allerdings muss sich gerade bei Einzelentscheidungen die Person die betroffen ist, trauen in diesen "Konflikt" zu gehen - das führt aus meiner Sicht manchmal zu nicht 100 % fairen und nachvollziehbaren Lösungen.

Auch als Werkstudent:in bekommt man Verantwortung und tolle Aufgaben, durch die man sich und das Unternehmen voran bringen kann