Die besten Arbeitgeber in Siegen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Flexible Arbeitszeiten, in der Regel von 07 Uhr und 08:30 Uhr in der Verwaltung (in der IT unter Umständen auch mal früher). Kernzeit geht bis 15 Uhr.<br/>30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester frei.<br/>Gleitzeitkonto auch vorhanden und spontan kriegt man auch häufig frei.<br/>In der IT fallen dazu noch Bereitschaftsdienste an.

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sie sich aufteilen, wie man möchte und bei Bedarf auch statt 40 nur 30 Stunden in der Woche arbeiten. Problematisch ist es meistens bloß, wenn man spontan einen freien Tag braucht, an dem man bereits eingeteilt ist.

Sie bieten viel an um die Angestellten zu wertschätzen. Regelmäßige Betriebsfeiern mit viel Abwechslung. Es gab letztes Jahr einen großen Weihnachtsmarkt wo man seine Familie mitbringen konnte und das Haus hat alles bezahlt. Die Angestellten die arbeiten mussten konnten sich das Essen auf Station liefern lassen ☺️

Man kann selbst auch Ideen einbringen und drüber reden ob es vielleicht auch eine Möglichkeit wäre sie umzusetzen

Tolle Büroräume, toller Pausenraum. Flexibler wäre man sicherlich durch die Einführung von z.B. Citrix. So muss man immer sein Notebook anschliessen an Dockingstations.

Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen - auf beiden Seiten.<br/>Kommunikation auf Augenhöhe.<br/>Ab 2025 einen modernen Neubau in Siegen.

Sogar der Vorstand selbst verhält sich sehr freundlich und fast sogar auf Augenhöhe mit den Kollegen

#crewloveisturelove wird hier jeden Tag gelebt. Meine Kolleginnen sind für mich inzwischen wie eine kleine Familie

Sehr lustig und immer hilfsbereit

In einem Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien und höflicher Kommunikation auf Augenhöhe kann man von Menschen, die einen großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben, mehr erwarten.

Ab Tag eins merkt man wie toll die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist. Vermutlich einmal aufgrund der schönen Büroräume vor Ort aber zum großteil aufgrund all der tollen, netten und offenen Kollegen. Habe sowas noch nicht erlebt bis jetzt. Sonst wird hört man oft, dass die Atmosphäre in einer speziellen Abteilung super ist. Hier trifft das auf das gesamte Unternehmen zu

Gut! Es gibt viel zu tun. Man kann hier auch in stressiges Fahrwasser geraten, aber grundsätzlich ist jeder auch ein Stück weit dafür selbst verantwortlich. Home Office ist Usus, niemand muss sich irgendwo ab und anmelden. Es muss einfach insgesamt laufen, dann hat jeder seine maximalen Freiheiten. Momentan wird die 4 Tage Woche getestet. Das sagt alles...

Ich bin weiblich, jung und asiatisch. Aber ich habe selten das Gefühl, anders behandelt zu werden. Einige Kollegen aus anderen Abteilungen haben während der Corona-Zeit wirklich schlechte Witze gemacht. Aber meine Kollegen haben mich verteidigt und die rassistischen Witze kritisiert.

Arbeiten mit Wertschätzung. In meiner Arbeitsgruppe/Fakultät wird sehr darauf geachtet, dass Nachwuchswissenschaftler:innen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Das direkte kollegiale Umfeld ist super, die meisten Angestellten in der Verwaltung sind ebenfalls sehr hilfsbereit und lösungsorientiert.

Am Anfang war nicht schlecht. Die Leistungen wie in Vergangenheit Coronabonus, Inflationszuschlag, war die Firma im Vergleich mit anderen Firmen zu spät und weniger großartig dran. Verdienstauszahlung immer früher als vereinbart Überwiesen. Urlaubs/Weihnachtsgeld ist immer da.

Sehr abwechslungsreich

Bei der Marktlage kann sich ein Arbeitgeber kaum erlauben zu diskriminieren. Zum Gehalt kann ich nichts sagen, aber da Auszeiten allgemein möglich sind, ist auch ein Wiedereinstieg normal kein Problem.

HEES kann hier selbstbewusst auftreten und ist konkurrenzfähig. Teilweise werden auch hier Leistungen des Unternehmens intern vergessen bzw. durch die Belegschaft nicht ausreichend wertgeschätzt - das ist schade! Schon allein der jährliche Inflationsausgleich ist ein tolles Zeichen - wer hat das schon?

Die Gehälter liegen teils unter dem Durchschnitt. Gerade nach der Ausbildung ist das Gehalt in einigen Fachbereichen deutlich niedriger als in anderen Unternehmen. Als engagierter Mitarbeiter muss man allerdings nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen und bekommt diese auch ohne aktive Nachfrage.

Wer will, kann sich auch entwickeln. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und so ergeben sich immer wieder neue Perspektiven. Jede und jeder ist eingeladen, sich einzubringen und seine eigene Entwicklung voranzutreiben.

Sehr nachhaltig ausgerichtet, Obstkorb, Elektroautos etc.

Die Entscheidung, ob man im Homeoffice, oder im Büro arbeiten möchte, ist einem freigestellt. Es gibt grobe Kernzeiten, der Rest der Arbeitszeit ist komplett flexibel.